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顺丰速运
零售餐饮行业客户经理
立即应聘

零售餐饮行业客户经理

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
B2B销售
供应链解决方案
商务谈判
大客户销售
客户关系管理
招投标
物流行业
行业洞察
跨部门沟通

AI 估算 · 12k–25k

顺丰上市巨头,客户经理岗需3-5年大客户经验,综合行业水平,月薪中位数预计1.8万左右

职位详情

关于这个职位

作为顺丰速运的零售餐饮行业客户经理,你将负责开拓和维护核心客户,通过深入理解客户供应链需求,提供定制化物流解决方案,推动业务增长

该职位要求具备大客户销售经验、行业洞察力及跨部门协同能力,适合希望在物流ToB领域深耕的销售精英

最低要求

学历要求:本科及以上学历(能力特别优秀可放宽至大专),物流、营销、管理、经济类专业优先

年以上相关行业工作经验及3-5年大客户经理经验
关键经验:目标行业核心企业客情关系建立和维护经验
行业解决方案设计经验
供应链管理专业背景
目标行业企业(甲方)供应链服务工作经验,有物流行业经验或B2B销售经验
关键公司背景:各行业头部企业供应链部门
第三方物流公司(3PL)
供应链解决方案提供商

工作职责

业务目标达成:根据公司战略及销售目标,制定详细的客户开发计划,超额完成销售目标,实现行业规模化增长

商机挖掘:基于客户业务战略、全场景供应链等因素,为客户规划最新的供应链解决方案,发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求
客户关系与维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促成双方企业长期健康合作
业务健康度管理:基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务
客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度
行业洞察:了解市场及行业动态,为我司相关规划与策略提供建议或方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰品牌背书,资源丰富,客户认可度高,易于开展业务
  • 聚焦高速增长的零售餐饮物流赛道,行业前景广阔
  • 岗位独立性强,能积累高端客户资源和供应链全链路经验
  • 客户需求复杂,需频繁跨部门协调,对沟通和抗压能力要求高
  • 行业竞争激烈,需持续学习最新供应链趋势和方案
  • 适合有3-5年大客户销售经验、具备供应链背景、渴望在物流ToB领域纵深发展的职场人

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力较大,需持续超额完成业绩指标

角色解读

  • 可晋升为行业销售总监或区域销售负责人,带领团队拓展市场份额
  • 向供应链解决方案专家发展,深入物流及零售餐饮行业顶层设计
  • 横向转岗至产品、运营或战略部门,拓宽职业边界
  • 负责零售餐饮行业大客户的开发与维护,制定客户开发计划并超额完成销售目标
  • 深入分析客户业务场景,设计定制化供应链解决方案,挖掘新增值机会
  • 与客户高层建立稳固信任关系,协调内部资源解决痛点,提升客户满意度
  • 具备大客户销售经验及行业解决方案设计能力,能独立完成招投标全过程
  • 拥有出色的商务谈判和跨部门沟通协同能力,推动多方共赢
  • 熟悉物流/供应链行业,理解B2B销售模式,具备敏锐的商业洞察力

申请策略

  • 面试前深入了解顺丰在零售餐饮的布局和标杆案例,体现行业热情
  • 准备1-2个完整的客户拓展故事,覆盖商机挖掘到签单全流程
  • 突出大客户销售额、超额完成比例及关键客户关系案例
  • 强调供应链解决方案设计的具体项目,量化降本增效成果
  • 展示跨部门协同和招投标成功经历,体现综合能力
  • 补强零售餐饮行业知识,研究头部企业供应链痛点
  • 学习顺丰产品体系(如冷运、快运等),提升方案匹配度

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出量化成果和你的角色
  • 体现客户导向:先理解客户痛点,再整合资源提供定制方案
  • 展示双赢思维:强调长期合作而非单次交易
  • 请描述一次你成功开发大客户的经历,包括遇到的挑战和解决思路
  • 你如何挖掘客户潜在的供应链需求?请举例说明
  • 如果客户对报价不满意,你会如何谈判?
  • 请谈谈你对零售餐饮行业物流趋势的理解
  • 复盘过往项目中客户决策链条和关键人关系维护细节

职位点评

64
综合评分

大厂销售岗,发展空间大,薪资面议但预期不错,需现场办公且弹性有限。

更适合这类人
适合追求职业成长和薪资回报,能承受销售压力、不太介意现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资市场水准且面议,顺丰福利较好,但未明确列出具体福利,补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号面议 (12K-25K/月)

成长发展

80较高

岗位提供丰富的行业和客户资源,能锻炼销售与方案能力,但未提及培训晋升,发展性动机满足度较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

要求现场办公,未提弹性或WLB,销售岗压力较大,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

物流行业稳定但非高增长赛道,社会影响力中性,意义感满足度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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