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顺丰速运
工业区客户经理
立即应聘

工业区客户经理

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

金华市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
商务谈判
客户关系维护
制造业
跨部门沟通
物流行业
竞对分析
工业区
重货解决方案
客户深耕

AI 估算 · 6k–10k

顺丰大厂品牌,金华工业区客户经理岗位,结合当地销售薪资水平和1-3年经验,月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

作为顺丰速运的工业区客户经理,你将在金华工业区负责B2B客户的开发与维护

你需要主动挖掘制造业客户的物流需求,通过客情拜访和竞对防御策略深耕客户,推动合同签订与回款
这是一个直面市场、以结果为导向的销售岗位,适合有物流或B2B销售经验、熟悉工业区环境的人才

最低要求

学历要求:大专及以上学历,专业不限,有物流行业或B2B客户经理经验

关键经验:
①工业区区域熟悉度高
②制造业客户开发经验
③竞对防御策略经验
④有企业/生产物流客情关系的、有B端行业深耕经验的
关键公司背景:
①制造业企业物流部门
②工业区生产企业
③B2B电商平台
④物流企业:跨越速运、君云人才服务(宁波)、有态有度科技、安徽速聘优选网络
无锡顺速物流、京东、京邦达供应链科技、京讯递、德邦
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、系统的项目化运作与重货解决方案能力

工作职责

市场开拓:通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发

开发过程:客户相关合同、报价、回款、流程审批,堵点解决
客户关系维护:每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入
客户深耕:B2B潜力客户深耕,围绕发小未发大,发大未深入的客户场景进行深耕
客户异动:流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进(SME客户及潜力PB客户)
市场动态:围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈,信息收集
①竞对TOP客户干扰
②竞对高潜区域人员挖猎(销售、取派大哥)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰大平台,品牌认可度高,客户信任度强,有助于销售工作开展
  • 工业区客户经理接触制造业核心物流需求,能积累深厚的行业经验和客户资源
  • 岗位职责明确,有清晰的考核指标,适合目标驱动型人才,业绩突出回报丰厚
  • 工业区客户开发周期可能较长,初期需要耐心积累线索,对心理素质有要求
  • 薪资面议,实际收入与业绩强挂钩,波动性较大,稳定性相对较低

缺点 / 挑战

  • 需要频繁外出拜访客户,工作强度较大,且面临竞对激烈竞争,业绩压力不容小觑
  • 适合有1-3年B2B销售或物流行业经验、喜欢挑战、愿意深耕工业区制造业客户、具备较强抗压能力和人际交往能力的人才

角色解读

  • 在销售一线积累客户资源后,可向区域销售经理或大客户经理发展,管理团队或覆盖更大区域
  • 也可向物流解决方案专家转型,深耕特定行业(如制造业)提供定制化服务
  • 顺丰内部有清晰的职级晋升体系,业绩优秀者可快速晋升到更高职级
  • 负责在金华工业区通过公司渠道和自拓渠道挖掘B2B物流商机,开发制造业客户
  • 处理客户合同、报价、回款等流程,解决业务堵点,维护客情关系防止竞对切入
  • 深耕潜力客户,挽回流失客户,收集市场动态和竞对信息,为策略调整提供依据
  • 具备出色的关系构建与维护能力,能通过客情拜访深度绑定客户
  • 拥有敏锐的商业洞察和客户需求挖掘能力,能独立分析并解决问题
  • 需要成熟的商务谈判和跨部门沟通协同能力,以及项目化运作和重货解决方案能力

申请策略

  • 面试前深入了解金华工业区的产业特点(如五金、纺织等),展现你对该区域的熟悉度和资源
  • 准备一个过往成功的B2B客户开发案例,详细讲述从获客到签约的全过程,突出你的策略和执行力
  • 突出过往在制造业或物流行业的客户开发经验,尤其是工业区相关经历
  • 强调竞对防御、客户深耕、客情维护的具体案例和成果,用数据量化(如开发客户数、销售额增长)
  • 展示自己的商务谈判、跨部门协作和问题解决能力,可附上成功项目描述
  • 提前了解顺丰的产品体系(如重货、冷链、仓储等),以便在面试中展现行业认知
  • 学习基本的物流成本核算和报价策略,提升商务谈判的专业性

面试指南

  • 案例类问题:采用STAR法则(Situation-Task-Action-Result),先交代背景和目标,再详细说明行动步骤,最后用数据呈现成果
  • 策略类问题:体现系统性思维,如“首先做市场调研了解竞对布局,然后通过客情和差异化服务建立信任,再逐步提供定制方案”
  • 请分享一个你成功开发制造业客户的案例,具体你是如何找到线索并最终签单的?
  • 如果竞争对手已经与某工厂合作,你打算如何切入并争取客户?
  • 面对客户对价格的质疑(如顺丰比某物流贵),你会如何应对?
  • 你如何制定一个工业区的客户开发计划?请描述具体步骤
  • 当同时有多个客户需要跟进时,你如何安排优先级和时间管理?
  • 复习物流行业基础知识,包括不同运输方式、成本构成、常见痛点(如时效、破损率)

职位点评

61
综合评分

顺丰工业区客户经理,大厂平台、业绩驱动、收入面议,适合敢拼的B2B销售人才。

更适合这类人
该职位最适合补偿性动机强烈的求职者,即看重平台品牌和收入潜力,能接受业绩压力;不适合追求工作生活平衡或强烈使命感的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资面议但顺丰大厂品牌,福利相对完善,但实际收入与业绩挂钩,稳定性和确定性一般。

薪资信号面议 (6K-10K/月)

成长发展

65中等

岗位提供客户资源和行业经验积累,但JD未明确晋升路径或培训体系,成长性更多靠个人业绩驱动。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,工业区位置相对偏远,需频繁外出拜访,工作节奏和自主性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

物流行业属于成熟稳定领域,社会影响力一般,岗位主要服务于企业客户,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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