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顺丰速运
国际客户经理
立即应聘

国际客户经理

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

中山市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
客户关系管理
UPS
商务谈判
客户开发
国际物流
跨境物流
Dhl
Fedex

AI 估算 · 8k–15k

客户经理岗位薪资与业绩挂钩,顺丰平台大,中山生活成本适中,综合行业水平估算

职位详情

关于这个职位

该职位是顺丰速运的国际客户经理,主要负责国际客户的开发与维护,执行销售策略,完成业绩目标

你需要挖掘商机,与客户关键决策者建立稳固关系,并整合内部资源提供定制化物流解决方案,提升客户满意度
适合有国际物流或外贸经验、善于沟通谈判的销售人才

最低要求

学历要求:本科及以上学历(能力优秀者可放宽),国际贸易、物流管理、英语、商务类专业优先,有国际物流客户经理经验,3PL/4PL公司经验优先

具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、扎实的跨境物流专业知识与风险管控能力

工作职责

业务目标达成: 执行国际销售策略,制定详细的国际客户开发计划,达成或超额完成销售目标,并根据市场及行业动态为地区/本部策略规划提供信息与建议

客户开发: 区域内国际客户的开发,商机挖掘、新客户引入与老客户深耕等工作
基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务
客户关系维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促进公司间的密切沟通
客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度

优先资格

关键经验:

①DL、US、F*x等国际物流企业工作经验
②跨国公司工作背景
③海外留学或工作经历
关键公司背景:
①国际物流企业:DHL、UPS、FedEx、马士基、德迅、中国外运、京东国际、菜鸟国际、厦门象屿、中远海运、华贸物流、中集世联达、环世物流递四方、燕文物流等
②外贸企业:跨境电商公司、进出口贸易公司

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠顺丰大品牌,客户信任度高,资源丰富
  • 接触国际物流业务,积累跨境经验,行业前景好
  • 销售岗位奖金丰厚,收入与业绩直接挂钩,上不封顶
  • 可能需频繁出差或应酬,工作时间不固定
  • 国际业务涉及时差、文化差异,沟通成本高

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需持续开发新客户以完成目标
  • 适合乐于挑战、抗压能力强、善于沟通,并对国际物流行业有浓厚兴趣的求职者

角色解读

  • 向高级客户经理或区域销售经理发展,管理更大客户或团队
  • 转向国际物流业务管理岗位,如国际销售总监或区域负责人
  • 积累客户资源后,可跳槽至其他国际物流巨头或外贸企业担任更高职位
  • 执行国际销售策略,制定客户开发计划,达成销售目标
  • 开发区域内国际客户,挖掘商机,拓展新客户并深耕老客户
  • 维护客户关系,与关键决策者保持密切沟通,确保合作稳固
  • 收集客户痛点,整合内部资源,定制跨境物流解决方案
  • 出色的商务谈判与客户关系管理能力
  • 扎实的跨境物流专业知识与风险管控能力
  • 高效的跨部门沟通与协同能力
  • 敏锐的商业洞察与市场分析能力

申请策略

  • 在面试前研究顺丰国际业务的产品线(如国际标快、国际电商专递等),并思考如何结合自身经验
  • 展示对客户需求挖掘和资源整合的实际案例,体现问题解决能力
  • 突出国际物流或外贸客户开发经验,附上具体业绩数据
  • 强调商务谈判成功案例,如拿下大客户或达成长期合作
  • 如有海外留学或工作背景,重点展示跨文化沟通能力
  • 列出掌握的跨境物流知识,如海关清关、国际运输方式等
  • 深入学习跨境物流全流程,包括报关报检、国际运输保险等
  • 提升英语商务口语和邮件写作能力,可考取BEC高级证书

面试指南

  • 使用STAR法则(Situation-Task-Action-Result)回答问题,重点突出行动和结果,并用数据量化
  • 对于行业趋势类问题,结合跨境电商增长、供应链韧性等热点分析
  • 请描述一个你成功开发新客户的案例,你是如何找到机会并最终成交的?
  • 当客户对物流服务不满意投诉时,你会如何处理?
  • 你对国际物流行业当前的市场趋势有什么看法?
  • 你如何制定销售计划以确保完成业绩目标?
  • 你有没有与跨国公司合作的经验?具体说说
  • 准备2-3个完整的销售或客户管理成功案例,按STAR结构组织

职位点评

60
综合评分

顺丰国际客户经理,销售岗,薪资面议有提成,现场办公需出差,平台大发展可观。

更适合这类人
重视薪资回报和职业发展,能承受销售压力和出差,对国际物流有热情的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利

70中等

薪资面议,但顺丰平台实力强,销售岗位通常有提成,总收入有竞争力,但具体金额未明确。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

65中等

职位提供国际业务平台和客户资源积累,有内部晋升空间,但JD未明确培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,可能涉及出差,未提及弹性工作或远程,生活平衡性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

国际物流行业稳定增长,但销售岗位社会意义一般,主要追求商业价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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