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顺丰速运
国际场景解决方案专员(国际场景快递业务/海运/陆运)
立即应聘

国际场景解决方案专员(国际场景快递业务/海运/陆运)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

宁波市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
解决方案
项目管理
数据分析
物流
UPS
产品推广
跨部门协调
国际快递
Dhl

AI 估算 · 15k–25k

顺丰上市企业,国际物流专员需5年以上经验,薪资在宁波属中高水平,结合岗位复杂度估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责顺丰国际快递产品在宁波地区的落地推广,通过培训销售团队、提供解决方案和竞品分析,助力业务增长

需要深入分析UPS、FedEx等竞争对手动态,并协同内部部门解决运营问题
适合有国际物流经验、擅长跨团队协作的候选人

最低要求

经验与行业知识:

➢3-5年以上国际快递、物流行业相关工作经验
➢高度优先:有UPS, FedEx, DHL等一线快递公司的工作背景,熟悉其国际产品体系、运营流程和报价模式
➢熟悉国际快递市场的运作规则、主要参与者、运输模式及清关基础知识
专业技能:
➢核心能力:出色的沟通协调能力和项目管理能力,能够驱动跨团队合作并拿到结果
➢数据分析能力:能够运用Excel等工具进行基础的数据分析,从运营数据和市场信息中发现问题、支持决策
➢产品思维:具备一定的产品sense,能够从客户和业务角度理解产品,并清晰地表达优化需求

工作职责

产品落地与支持:

➢负责公司国际快递产品在地区的推广,完成公司给到的相关KPI目标
➢为销售和大客户团队提供产品培训、销售工具(如产品介绍PPT、报价模板、方案白皮书)和竞品分析,赋能前线高效签单
➢针对重要客户或特定销售场景,提供专业的产品解决方案,协助攻克客户在物流产品上的疑虑
市场与竞争分析:深度研究UPS, FedEx, DHL等国际巨头及本土竞争对手的快递产品动态、价格策略和市场活动
内部协同与驱动:驱动解决产品在落地和运营过程中遇到的跨部门问题,确保产品承诺的顺利交付

优先资格

高度优先:有UPS, FedEx, DHL等一线快递公司的工作背景,熟悉其国际产品体系、运营流程和报价模式

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰为行业龙头,平台稳定,国际业务增长迅速,职业发展空间大
  • 接触UPS等国际巨头竞品分析,能快速积累行业视野和专业知识
  • 岗位涉及产品、销售、运营多维度,技能复合度高,职业弹性好
  • 国际物流竞争激烈,需持续跟踪市场变化,学习成本高
  • 适合有国际物流经验、擅长沟通协调、希望在头部企业深耕B端解决方案的求职者

缺点 / 挑战

  • 需同时应对销售目标达成和跨部门协调,工作压力较大

角色解读

  • 可向国际快递产品经理或区域业务负责人发展,负责更大范围的产品策略
  • 积累跨境物流经验后,可转向供应链管理或海外市场拓展岗位
  • 在顺丰体系内,可晋升为高级解决方案专家或团队管理者
  • 负责顺丰国际快递产品在宁波地区的推广落地,完成KPI指标
  • 为销售团队提供培训、销售工具和竞品分析,赋能签单
  • 针对重要客户提供定制化物流解决方案,解决客户疑虑
  • 深度研究UPS、FedEx等竞争对手动态,驱动内部协同解决问题
  • -5年以上国际快递/物流行业经验,熟悉UPS/FedEx/DHL体系
  • 出色的沟通协调和项目管理能力,能跨团队推动落地
  • 基础数据分析能力(Excel)和产品思维,能从数据中发现问题

申请策略

  • 提前了解顺丰国际快递的产品体系和近期市场动态,可在面试中展现匹配度
  • 关注宁波的物流产业生态,结合本地客户特点思考解决方案
  • 突出国际快递公司(如UPS/FedEx/DHL)的工作经历和具体项目成果
  • 强调通过产品培训或解决方案推动签单的案例,体现KPI达成能力
  • 展示数据分析或竞品研究相关经验,附上具体分析报告或成果
  • 补充产品思维相关知识,如用户故事、需求优先级管理等
  • 提升Excel数据分析能力(如数据透视表、VLOOKUP)

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出具体数据和影响
  • 结构化的竞品分析框架:产品、价格、服务、渠道四维度
  • 解决问题的思路:明确痛点、协调资源、制定计划、持续跟进
  • 请分享一个你推动国际快递产品落地的成功案例?
  • 如何分析UPS和FedEx的竞争策略?你会用什么维度?
  • 如果销售团队对产品信心不足,你如何激励和培训他们?
  • 遇到跨部门协作阻力时,你如何推动问题解决?
  • 准备1-2个详细的项目案例,体现从分析到落地的全过程

职位点评

60
综合评分

顺丰宁波国际物流解决方案岗,平台稳、技能复合,但面议薪资且WLB一般。

更适合这类人
适合追求职业技能复合成长、能承受一定工作压力、注重平台稳定性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值55

薪资福利

65中等

薪资面议,但顺丰上市企业薪酬体系完善,宁波生活成本适中,综合待遇有竞争力。福利方面未明确提及,仅靠平台稳定性。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及产品、市场、销售多领域,技能成长空间大,但JD未明确晋升通道或培训,需主动争取。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

宁波现场办公,未提及弹性或远程,工作强度可能因KPI压力较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

物流行业稳定,但岗位偏向商业执行,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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