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顺丰速运
工业区客户经理
立即应聘

工业区客户经理

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

太原市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
客户关系管理
B2B销售
商务谈判
市场开拓
制造业客户
物流行业
竞对分析
工业区
项目化运作

AI 估算 · 8k–15k

太原客户经理岗,3-5年经验,顺丰大平台,薪资面议但参考同岗位,预计月薪8-15K,年终奖1-3个月。

职位详情

关于这个职位

这个职位是顺丰速运在太原的工业区客户经理,主要负责开拓B2B客户,维护客户关系,并深耕现有客户

你将深入工业区,为制造业等企业提供物流解决方案,同时关注竞对动态,制定防御策略
适合有物流或B2B销售经验、熟悉当地工业区的人

最低要求

学历要求:大专及以上学历,专业不限,有物流行业或B2B客户经理经验

关键经验:①工业区区域熟悉度高
②制造业客户开发经验
③竞对防御策略经验
④有企业/生产物流客情关系的、有B端行业深耕经验的
关键公司背景:①制造业企业物流部门
②工业区生产企业
③B2B电商平台
④物流企业:跨越速运、君云人才服务(宁波)、有态有度科技、安徽速聘优选网络
无锡顺速物流、京东、京邦达供应链科技、京讯递、德邦
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、系统的项目化运作与重货解决方案能力

工作职责

市场开拓:通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发

开发过程:客户相关合同、报价、回款、流程审批,堵点解决
客户关系维护:每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入
客户深耕:B2B潜力客户深耕,围绕发小未发大,发大未深入的客户场景进行深耕
客户异动:流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进(SME客户及潜力PB客户)
市场动态:围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈,信息收集:①竞对TOP客户干扰
②竞对高潜区域人员挖猎(销售、取派大哥)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰是物流行业龙头,品牌背书强,客户资源丰富
  • B2B销售方向有明确的业绩导向,收入与努力挂钩,发展空间大
  • 工作内容涉及市场开拓和策略制定,能锻炼综合商业能力

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需要持续开发新客户并防止老客户流失
  • 需要频繁出差或拜访工业区,工作强度较高
  • 晋升级别有限,初期可能面临较高的竞争
  • 适合有物流或B2B销售经验、抗压能力强、喜欢挑战性工作的求职者

角色解读

  • 从客户经理晋升为高级客户经理,负责更大客户或区域
  • 向销售管理方向发展,成为团队主管或区域销售总监
  • 积累行业资源后,可转向供应链管理或业务拓展岗位
  • 通过公司渠道或自找渠道挖掘B2B线索,开发工业区的新客户
  • 负责合同的签订、报价、回款及内部流程审批,解决业务堵点
  • 定期拜访客户,维护客情关系,防止竞对切入,并深耕现有客户提升发货量
  • 监控市场动态,收集竞对信息,制定应对策略,挽回流失客户
  • 熟悉当地工业区,有制造业或B2B客户开发经验
  • 具备优秀的商务谈判和客户关系维护能力
  • 能够独立分析客户需求,提供定制化物流解决方案
  • 良好的跨部门沟通和项目化运作能力

申请策略

  • 在面试中展现对B2B销售流程的深刻理解,并准备具体的客户开发案例
  • 关注顺丰在工业区的最新布局,表达对该区域业务的热情
  • 突出工业区或制造业客户开发的具体案例和业绩数据
  • 强调竞对防御或客户挽回的成功经验
  • 展示与物流、制造业相关的公司背景或资源
  • 如不熟悉工业区,可提前调研太原主要工业区和潜在客户
  • 补充物流行业知识,了解顺丰的产品和服务

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 强调具体数字和成果
  • 对于价格谈判问题,展示平衡客户需求和公司利益的能力,突出增值服务
  • 对于客户维护,强调主动拜访和需求挖掘,建立长期信任
  • 请描述一次你成功开发B2B客户的经历,包括遇到的挑战和解决方法
  • 你如何维护客户关系以防止竞对切入?
  • 如果客户要求更低的价格,你会如何处理?
  • 你如何评估一个工业区的潜在客户价值?

职位点评

60
综合评分

大厂客户经理,面议薪资,稳定但工作强度大,发展空间一般。

更适合这类人
适合最看重稳定收入和大公司平台的补偿性动机求职者,能接受较高工作强度。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活55
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资面议但大厂稳定性强,福利齐全,但具体薪酬竞争力未知,整体补偿性中等偏上。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

65中等

销售岗位有明确业绩晋升路径,但JD未提及具体培训或导师制,发展性一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

55较低

仅现场办公,需频繁拜访客户,工作强度较大,生活化满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

物流行业稳定但社会影响力一般,主要服务商业客户,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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