顺丰速运
顺丰速运BG 渠道拓展与营销
顺丰速运BG 渠道拓展与营销
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
数据分析
ROI
AIGC
抖音
渠道拓展
微信生态
小红书
快手
B站
AI 估算 · 20k–40k
基于职位要求的高阶技能和市场竞争力，结合深圳大厂水平，薪资范围合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责顺丰速运核心物流条线的渠道拓展与营销工作，主导抖音、微信等主流新媒体渠道的商务拓展和深度运营，制定全渠道投流策略并对ROI等核心指标负责
需要具备千万级投放操盘经验和数据驱动决策能力，适合有渠道资源且擅长数据分析的营销专家
最低要求
① 本科及以上学历，市场营销、广告学、电子商务、数据分析、工商管理等相关专业优先
年以上互联网营销渠道管理/效果投放相关工作经验，其中至少3年以上团队管理或项目主导经验
② 具备丰富的头部渠道资源，熟悉各渠道的合作模式、竞价机制、流量分发逻辑、素材规范及政策红线，有年消耗千万级以上的投放操盘案例
③ 精通主流投放工具和数据分析平台，具备较强的数据敏感度和建模能力，能通过数据洞察驱动投放决策
④ 具备渠道商务拓展能力与谈判经验，有从0到1开拓新渠道或新模式的成功案例，擅长整合多方资源实现破圈增长
工作职责
① 速运事业群核心物流条线，营销渠道的统筹管理、拓展优化及投放策略制定
② 主导抖音、微信生态（视频号/公众号/小程序）、小红书、快手、B站等主流新媒体渠道，以及物流场景垂类渠道、应用商店、厂商预装、线下场景媒体等多元化渠道的商务拓展与深度运营，建立并维护头部渠道战略合作关系
③ 制定并动态优化全渠道投流策略（包括信息流广告、搜索广告、KOL/KOC种草、直播带货等），对渠道ROI、获客成本、用户LTV等核心指标负责，持续提升投放效率
④ 搭建渠道效果评估体系与数据监控看板，基于实时数据反馈快速调整出价、定向、素材及组合策略，形成"测试-优化-放量-复盘"的标准化运营闭环
⑤ 研究物流行业及互联网流量赛道的前沿玩法（如短剧引流、AIGC素材生成、RTA/DPA精准投放等），探索新兴渠道与创新合作模式，构建渠道壁垒和差异化竞争优势
优先资格
了解物流/电商/本地生活行业的用户画像与消费决策路径者优先
具备较强的抗压能力、多任务并行能力和结果导向意识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顺丰作为行业头部企业，品牌背书强，资源丰富
- 岗位处于核心业务条线，能接触前沿新媒体玩法和营销技术
- 薪资具有竞争力，成长空间明确，适合有追求的营销人
- 工作强度较大，需要多任务并行和快速响应市场变化
- 渠道竞争激烈，需不断学习新趋势，保持创新能力
- 适合拥有渠道资源、数据驱动思维、抗压能力强，且渴望在物流及互联网营销领域深耕的资深营销人
缺点 / 挑战
- 结果导向明显，KPI压力较大，需要持续输出高ROI
角色解读
- 可向营销总监或CMO方向发展，管理更大规模的营销团队
- 成为互联网流量运营专家，或转向咨询/创业领域
- 在顺丰体系内可横向拓展至其他业务板块的营销管理岗位
- 负责顺丰速运核心物流业务的新媒体渠道拓展与运营，包括抖音、微信、小红书等平台
- 制定并优化全渠道投流策略，管理信息流广告、KOL种草、直播带货等投放，对ROI和获客成本负责
- 搭建数据监控体系，基于实时反馈调整投放策略，形成标准化运营闭环
- 探索前沿流量玩法如短剧引流、AIGC素材生成，保持渠道竞争力
- 拥有丰富的头部渠道资源，熟悉各平台合作模式和竞价机制
- 精通主流投放工具和数据分析平台，具备数据建模能力
- 具备商务谈判能力，有从0到1开拓新渠道的成功案例
- 强大的抗压能力和多任务并行能力，结果导向
申请策略
- 准备一个完整的渠道策略案例，展示从测试到放量的闭环流程
- 了解顺丰当前市场动态和竞争对手的营销策略，体现研究深度
- 突出千万级投放操盘案例，并量化ROI、获客成本等核心指标
- 展示与头部渠道的合作经验，以及从0到1开拓新渠道的成功故事
- 强调团队管理或项目主导经历，体现领导力和跨部门协作能力
- 补充AIGC素材生成、RTA/DPA精准投放等前沿营销技术知识
- 熟悉物流行业用户画像和消费决策路径，增强行业洞察
面试指南
- 使用STAR法则：情景、任务、行动、结果，突出数据驱动和量化成果
- 强调测试-优化-放量-复盘的闭环逻辑，展示方法论和迭代思维
- 结合行业趋势和顺丰业务特点，体现前瞻性和适配性
- 如何制定一个新媒体渠道的投放策略并优化ROI？请用案例说明
- 面对渠道流量红利消退，你如何开拓新渠道或新模式？
- 如何搭建渠道效果评估体系？你关注哪些核心指标？
- 你如何处理多个渠道之间的预算分配和冲突？
- 对AIGC在营销中的应用有什么看法？你有哪些实践经验？
职位点评
71
综合评分
顺丰大平台，前沿营销玩法，薪资面议但成长空间大，工作强度较高。
更适合这类人
最适合理求技能成长和职业发展、能接受一定工作强度的营销专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
70中等
薪资面议，但顺丰上市大厂通常提供具有竞争力的薪酬，且岗位级别较高，薪资预期较好。
薪资信号面议 (20K-40K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及前沿营销技术（如AIGC、RTA），能持续学习新玩法，且核心业务线成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈抖音、微信、小红书、AIGC、RTA、DPA
成长机会前沿玩法、创新合作模式
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公，未提及弹性工时；JD暗示高强度工作，生活平衡有一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
物流行业稳定成熟，社会影响力中性，岗位创新性较强（积极采用新技术），符合期待。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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