顺丰速运
人力资源实施助理
人力资源实施助理
发布于 大约 11 小时前实习/见习
深圳市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
团队合作
沟通协调
平面设计
创意策划
文案写作
PS
PR
剪映
视频剪辑
AI 估算 · 3k–5k
实习薪资通常按日或月结算，深圳地区大厂实习生月薪约3000-5000元，技能要求适中，薪资面议但市场标准在此范围。
职位详情
关于这个职位
该职位是顺丰速运的人力资源实施助理实习生，主要负责协助文化活动的策划、组织实施以及文化培训的支持工作
你将参与创意策划、文案撰写和活动执行，同时有机会运用视频剪辑或平面设计技能
适合对人力资源或企业文化感兴趣、有创意和沟通能力的在校生
最低要求
传播、中文、新闻、人力资源等相关专业优先
具备创意策划、文案写作能力，逻辑清晰，学习钻研能力强
亲和力好，擅长沟通协调，团队合作，有较好的推动、解决问题的能力
对探索新事物有强大热情，思维活跃，有创意，脑洞大，有打破常规的创造精神
有一定的视频剪辑或平面设计能力，可以使用剪映、PR、PS等图像视频处理软件者优先
可连续实习3个月以上优先
工作职责
协助文化活动的策划、组织实施以及文化培训相关支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顺丰是行业龙头，实习经历含金量高，可深入了解大企业人力资源运作
- 工作内容涉及创意策划和设计，能同时锻炼软技能和硬技能
- 团队氛围可能比较年轻，适合在校生积累实战经验
- 实习薪资可能不高，需要自行承担租房等生活成本
- 活动执行可能涉及较多琐碎事务，需要耐心和细致
- 实习期较短（3个月），需快速适应并产出成果
- 适合对人力资源或企业文化感兴趣、有创意和设计背景的在校生，尤其是传播、中文、新闻、人力资源等专业的学生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 实习期满后表现优秀可转正为正式人力资源专员，从事企业文化或培训方向
- 积累大型企业人力资源实操经验，未来可向HRBP、培训发展专家等方向发展
- 通过文化活动项目锻炼项目管理能力，为向市场、品牌等岗位转型打基础
- 负责企业文化活动的创意策划与落地执行，包括方案撰写、物料准备、现场组织等
- 协助文化培训项目的支持工作，如培训材料整理、培训效果反馈收集等
- 利用视频剪辑或平面设计技能制作活动宣传素材，如海报、短视频等
- 具备较强的创意策划和文案写作能力，能独立产出活动方案
- 熟练使用剪映、PR、PS等视频剪辑和图像处理软件
- 良好的沟通协调和团队合作能力，能推动活动顺利执行
申请策略
- 在简历或求职信中表达对顺丰企业文化的认同和兴趣
- 可主动提出实习期间可以承担的工作时间与出勤安排，体现稳定性
- 突出在校期间策划或参与过的文化活动、社团活动经历，展示创意和执行能力
- 列举自己使用剪映、PR、PS等软件制作的作品，最好附上作品链接或附件
- 强调文案写作能力，如曾撰写的活动推文、策划案等
- 展现沟通协调和团队合作案例，如组织过班级或社团活动
- 提前练习视频剪辑或平面设计，准备1-2个代表作
- 了解顺丰企业文化、近期活动，面试时能结合公司情况提出想法
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答经历类问题
- 对于策划类问题，先明确目标受众，再分步骤给出创意亮点和执行细节
- 对于技能问题，直接展示作品或简述操作流程
- 请分享一个你策划或参与过的文化活动，具体负责什么？
- 你如何使用剪映或PR？有没有剪辑作品可以展示？
- 如果让你策划一场员工生日会，你会怎么设计？
- 你如何协调不同部门之间的合作？举一个例子
- 你为什么对人力资源或企业文化感兴趣？
职位点评
56
综合评分
大厂人力资源实习，侧重文化活动策划，适合创意型在校生积累经验。
更适合这类人
该职位最适合看重技能成长和大厂经历的发展型动机求职者，对薪资和福利要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利
40较低
实习薪资通常较低，且面议，大平台但补偿性一般。
薪资信号面议 (3K-5K/月)
成长发展
75中等
能学到企业文化活动策划与执行技能，有培训支持，可积累大厂经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
现场办公，可能需坐班，但实习时间灵活，可协商。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
物流行业成熟稳定，但实习岗位对社会贡献感知较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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