货拉拉
BD专员-宁波(J21975)
BD专员-宁波(J21975)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
市场推广
商务谈判
商户拓展
目标管理
渠道拓展
BD
面销
货拉拉
AI 估算 · 6k–12k
BD岗位底薪加提成，宁波市场薪资水平中等，货拉拉品牌较好，综合月薪约6000-12000元。
职位详情
关于这个职位
该职位是货拉拉的BD专员，主要负责在宁波区域推广公司产品，拓展目标商户并达成业务合作
需要外出面对面洽谈，铺设物料，并通过多种渠道提高产品覆盖率
适合有面销经验、渴望赚钱和晋升的求职者
最低要求
一年以上的面销经验
大专以上学历，优秀者可放宽条件
思维活络、踏实肯干、有强烈的赚钱愿景和强烈的升职意愿
工作职责
负责在目标区域对公司的产品进行市场推广，对负责的区域内的目标商户进行业务合作拓展
根据计划进行商户的洽谈、合作，铺设物料
拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高产品覆盖率
定期完成公司制定的拓展目标（天、周、月），并定期对项目进行总结、分析
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 货拉拉作为行业头部平台，品牌知名度和市场资源丰富，有利于业务拓展
- 底薪+提成模式，收入与业绩挂钩，多劳多得，赚钱空间大
- 岗位门槛相对不高，大专以上即可，适合有销售经验但学历不突出者
- 公司强调晋升意愿，内部晋升通道明确，适合有野心的求职者
- 需外出面销，工作强度较大，需要较强的抗压能力和时间管理能力
- 宁波市场竞争对手多，需要不断创新推广方式才能脱颖而出
- 适合有面销经验、目标感强、渴望高薪和快速晋升的求职者，尤其适合想在本地生活物流领域发展的销售人才
缺点 / 挑战
- 销售目标压力大，每日每周都有指标，需持续保持高积极性
角色解读
- 可从BD专员晋升为BD主管，管理团队，负责更大区域
- 表现优秀可转岗至运营、市场等关联岗位，扩大职业宽度
- 在货拉拉体系内积累行业资源，未来可向城市经理或区域总监发展
- 负责宁波区域的市场推广，通过面销方式拓展目标商户，达成合作
- 与商户进行商务洽谈，铺设宣传物料，确保产品覆盖
- 探索新的合作渠道和推广模式，提高市场占有率
- 定期完成拓展目标，并进行总结分析，优化策略
- 具备一年以上面销经验，熟悉面对面沟通和商务谈判技巧
- 良好的抗压能力和目标导向，能完成每日/周/月拓展指标
- 思维活络，善于发现合作机会，具备创新推广思路
- 踏实肯干，有强烈的赚钱意愿和晋升动力
申请策略
- 强调对赚钱的渴望和晋升意愿，展示强烈的自驱力
- 面试时准备一个成功的面销案例，详细说明过程和方法
- 突出面销经验，用具体数据和案例展示过往拓展成果，如合作商户数量、业绩达成率等
- 强调抗压能力和目标达成经历，例如完成过哪些高难度指标
- 展示沟通谈判和渠道开发能力，可列出成功拓展的合作渠道
- 若有大厂或物流行业经验，务必重点提及
- 学习基本的物流和互联网产品知识，了解货拉拉业务模式
- 提升商务谈判技巧，可提前准备常见话术和异议处理
面试指南
- 用STAR法则回答：情境-任务-行动-结果，突出个人努力和量化成果
- 展示积极心态：强调目标导向、灵活调整方法、利用资源解决问题
- 体现对公司认同：提前研究货拉拉的产品和竞品，表达对行业前景的认可
- 请分享一次你成功拓展新客户的经历，你是怎么做到的？
- 如果这个月你的目标完成有困难，你会如何调整策略？
- 你如何看待地推和面销的工作强度？能否接受每周外出拜访？
- 你对货拉拉的业务了解多少？为什么选择这个岗位？
- 假设一家商户拒绝了你，你怎么应对？
职位点评
61
综合评分
销售型岗位，底薪+提成，赚钱空间大但强度高，适合有野心的人。
更适合这类人
适合追求高收入、愿意付出时间精力、渴望快速晋升的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
底薪加提成模式，收入与业绩挂钩，多劳多得，但底薪可能偏低，适合追求高薪的求职者。福利JD未明确提及。
薪资信号未披露（AI估算：6K-12K/月）
成长发展
70中等
有明确的晋升意愿要求，公司鼓励内部晋升，但JD未提具体培训体系。技能成长主要依赖实战。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会强烈的升职意愿
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需外出面销，工作强度大，时间和地点不固定，缺乏WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
物流行业稳定增长，但岗位偏销售，社会意义一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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