中国平安
医健资源拓展岗
医健资源拓展岗
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
业务赋能
产品设计
保险服务
健康管理
医疗网络拓展
资源整合
跨部门协作
AI 估算 · 8k–15k
该岗位属于业务拓展类，在成都市场薪资中等偏上，要求本科及一定经验，综合评估月薪范围。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责医疗健康网络的拓展与维护，设计医健产品服务包，并支持业务渠道的赋能活动
适合有保险或健康服务产品经验、沟通协调能力强、能承受一定工作压力的人才
最低要求
本科及以上学历，具备开发保险健康/医疗资源/健康服务类产品相关经验优先
积极进取，学习能力强，具备较强的抗压能力与创新意识
沟通表达能力强，具备较强的责任心与跨部门沟通协作能力
工作职责
医疗网络拓展与维护，包括保险服务网络及纯健康管理服务网络
医健产品设计：结合医健资源，完善产品服务包
业务支持：衔接医健资源与业务需求，开展业务渠道赋能活动
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AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安为世界500强企业，平台大，资源丰富，职业发展空间广阔
- 医疗健康领域是朝阳行业，发展前景好，个人技能积累价值高
- 岗位涉及资源拓展和产品设计，能锻炼综合能力，提升市场价值
- 需要频繁与外部机构沟通，对人际协调能力要求高
- 岗位职责较宽泛，可能需要处理多项事务，要求较强的多任务处理能力
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需要较强的抗压能力，可能面临业绩指标
- 适合有医疗健康或保险行业背景，沟通能力强，喜欢挑战、追求职业成长的人
角色解读
- 可向医疗健康资源管理专家或产品设计专家方向发展，深入医健产品领域
- 有机会晋升为团队负责人，负责更大范围的资源拓展和业务支持
- 积累行业资源后，可转型至健康管理、保险产品设计等更专业岗位
- 负责拓展和维护医疗健康服务网络，包括保险服务网络和健康管理服务网络，需要与各类医疗机构、健康服务商建立合作关系
- 参与医健产品的设计，结合现有医疗资源，完善产品服务包，提升产品竞争力
- 衔接医健资源与业务需求，开展业务渠道赋能活动，支持业务团队更好地利用医疗健康资源
- 具备医疗健康或保险行业资源开发经验，了解健康服务产品设计
- 较强的沟通表达和跨部门协作能力，能够有效协调内外部资源
- 积极进取，学习能力强，能承受工作压力，具备创新意识
申请策略
- 了解平安的医健生态布局，在面试中展现对业务的思考
- 强调对成都本地医疗资源的了解，增加竞争力
- 突出医疗健康资源开发或保险产品相关经验，展示具体成果
- 强调跨部门协作和沟通能力，用案例证明
- 体现学习能力和创新意识，如参与过新产品设计或流程优化
- 了解医疗健康服务市场，学习健康管理相关知识
- 提升商务谈判和资源整合能力，可参加相关培训
面试指南
- 用STAR法则回答行为类问题，突出具体行动和结果
- 展示对医疗健康行业的理解，结合平安业务特点
- 强调沟通和协作能力，用实际案例证明
- 请分享你拓展医疗健康资源的经验，具体如何开展？
- 如何设计一个医健产品服务包？请举例说明
- 如何协调跨部门资源，推动业务落地？
- 面对高压和挑战，你如何保持积极心态？
- 准备1-2个资源拓展或产品设计的成功案例，量化成果
职位点评
66
综合评分
平安医健资源拓展岗，平台大，发展空间好，但工作强度可能较大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、愿意接受挑战，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资面议，但平安作为大企业，福利体系完善，稳定性高，补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展
75中等
岗位涉及资源拓展和产品设计，能积累医疗健康行业经验，发展空间较大，但未提及明确培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在成都，但岗位可能涉及出差和较高强度，未提及弹性办公，生活化满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
医疗健康行业具有社会价值，但岗位更偏向业务拓展，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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