中国平安
医学管理岗
医学管理岗
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
医学
医联体
学术会议
学科建设
抗压能力
沟通协调
资源拓展
项目管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
医学管理岗，资源拓展导向，成长空间大，但需频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
23K
比医学事务中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 13120 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 医学事务 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安的医学管理岗，主要负责辅助学科带头人制定学科建设规划，聚焦11个区域中心城市拓展名院、名医等优质医疗资源，整合并赋能成员医院
同时，需维护长期合作关系，组织公益活动与学术会议，支持医学内容编写与审核
要求医学本科及以上学历，具备临床学科管理、项目运营及沟通协调能力
最低要求
医学本科及以上学历，临床医学或相关专业
有临床学科带头人助理或学科秘书工作经验，能够指导学科团队搭建，善于与医、技、护交流、沟通，能够辅助专家执行学科建设规划
熟悉消费医疗市场，具备实体医疗机构运营经验，如口腔诊所、康复门诊等
参与过医疗相关项目的统筹，有项目管理能力和实践经验
了解医学内容编写和审核的规则，有举办学术会议和参加学术交流分享的经验
思路清晰，逻辑性强，表达能力突出，具备较强的抗压能力及自我驱动力
工作职责
围绕公司战略发展方向，负责辅助学科带头人制定学科建设规划，制定并推动资源拓展计划
聚焦公司区域中心所在11个城市，重点围绕名院、名医、名校、优秀运营管理模式、优秀学科建设模式等优质资源方向进行拓展
整合相应资源后向各区域成员医院按需赋能
建立和维护与医院、科研单位、知名专家、学协会等的长期合作关系，组织策划大型公益活动、学术活动，推动紧密型医联体合作关系，促动医成员医院品牌形象升级和专业技术能力提升
协同市场，支持业务所需医学内容的编写和审核
按时按质完成领导交办的其他事项
优先资格
具备专家资源为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触名院名医等优质医疗资源，积累行业人脉
- 参与医联体建设和品牌提升，有较强社会价值
- 公司平台大，提供稳定发展机会
- 跨部门协调复杂，需平衡多方利益
- 医学内容编写要求严谨，学术活动组织需专业能力
- 适合医学背景、有管理志向、善于沟通且能接受出差的求职者，追求在医疗行业深度发展
缺点 / 挑战
- 资源拓展需频繁出差，工作压力可能较大
角色解读
- 从医学管理岗可晋升为学科建设负责人、医疗业务总监，或向医院运营管理、医疗投资等方向发展
- 协助制定学科建设规划，推动医疗资源在区域中心城市拓展与整合
- 建立并维护医院、专家等合作关系，组织学术活动提升成员医院能力
- 支持医学内容编写与审核，协调市场与业务需求
- 需要临床医学或相关专业背景，熟悉消费医疗市场运营
- 具备项目管理能力，能统筹医疗项目并组织学术会议
- 拥有出色的沟通协调技巧，善于与医疗团队交流
申请策略
- 深入研究中国平安的医疗业务战略和区域布局，面试时展示与公司愿景的契合
- 准备相关项目经验的具体案例，用STAR法则回答行为问题
- 突出临床医学学历和学科管理经验，强调项目管理案例（如医疗项目统筹）
- 展示学术会议组织和医学内容编写成果，体现沟通协调与抗压能力
- 补充消费医疗市场运营知识，学习医联体建设与资源整合策略
- 提升项目管理工具应用，如甘特图、风险管理
面试指南
- 使用STAR法则：情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）
- 结合具体案例，突出你的管理能力、沟通技巧和问题解决思路
- 请描述你过去如何辅助学科带头人制定建设规划？如何拓展和整合优质医疗资源？遇到合作阻力时如何解决？
- 复习医学学科建设和医联体相关知识，了解消费医疗市场趋势
- 准备1-2个资源拓展或项目管理的成功案例
- 研究中国平安的医疗板块动态，体现你的行业关注度
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
公司为上市企业，薪资面议，可能提供稳定收入和福利，但具体数字未披露。
薪资信号面议 (15K-30K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及前沿医疗资源拓展和学科建设，有明确的成长路径和技能提升空间。
技术前沿主流现代技术
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作可能需要频繁出差到11个城市，办公模式未明确，生活平衡可能存在挑战。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
参与推动医联体建设和医院能力提升，具有正向社会影响力，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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