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中国平安
资金室经理岗
立即应聘

资金室经理岗

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
团队管理
数据分析
财务分析
合规管理
资金管理
资本规划
银行合作
资产配置
流动性风险管理

AI 估算 · 20k–35k

平安为上市巨头,资金经理属中层管理,深圳金融行业薪资较高,面议但综合职位层级和公司规模,估值合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是平安集团资金室经理岗,主要负责公司资本管理、股权管理、流动性风险管理及资产配置等工作

您将统筹资金运作,制定资本规划,监控风险并确保合规,同时管理团队
适合有8年以上资金管理经验、熟悉企业资金流程的资深人士

最低要求

金融、经济、财务、会计、管理等相关专业

具备8年以上资金管理及内部统筹相关经验
熟悉企业资金运作流程,了解股权管理及银行业务
具备良好的数据分析、逻辑思维与项目协调能力
具备成熟的团队管理经验

工作职责

资本管理与统筹:负责完善公司资本管理制度,制定并执行资本规划,提升效率

跟踪金融机构合作及融资进展,定期开展资金成本与收益分析
股权管理:负责建立股权管理机制、集团股权管理等项目的进展追踪及数据报送
建立项目档案和数据追踪体系,确保信息真实、完整、可追溯
储备管理及应急管理:统筹储备分类及盘点工作,定期检视
按照集团要求开展应急方案设计及演练
风险监测与合规管理:协助识别、分析和控制资金及项目运作中的潜在风险
参与审计、合规检查及监管资料报送工作,确保业务合规稳健,应对外部监管稽核
流动性风险管理与资产配置管理:统筹公司流动性风险管理体系搭建与落地,定期测算流动性监管指标并针对指标承压场景制定优化整改方案
统筹资产匹配管理,建立资产配置跟踪复盘机制,迭代配置策略
负责外汇跨境相关登记及管理工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安为世界500强巨头,平台大、资源丰富,职业稳定性高
  • 资金管理岗位核心,涉及资本、股权、流动性等战略性工作,价值感强
  • 薪资待遇优厚,福利完善,包括年终奖、补充医疗等
  • 团队管理经验积累,提升领导力和跨部门协作能力
  • 工作强度较大,需应对复杂监管和内部报告要求,可能涉及加班
  • 资金管理责任重大,需高度严谨,容错率低
  • 需要持续学习金融政策和法规变化,保持专业更新
  • 适合有8年以上资金管理经验、追求稳定平台、希望在金融核心领域深耕的资深专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可晋升为资金总监或财务管理高级职位,负责更大范围的资本运作
  • 横向可向投融资、财务BP或风险管理方向发展,拓展综合金融管理能力
  • 在平安体系内有机会轮岗至其他金融板块,接触多元化业务
  • 制定并执行公司资本规划,优化资本效率,跟踪融资进展和资金成本收益
  • 建立股权管理机制,监控集团股权项目进展,确保数据准确可追溯
  • 统筹流动性风险管理体系,测算监管指标并制定整改方案,管理资产配置
  • 识别资金运作风险,参与审计合规检查,应对外部监管稽核
  • 扎实的金融、财务专业知识,熟悉企业资金运作和股权管理
  • 年以上资金管理经验,具备团队管理能力
  • 较强的数据分析能力和逻辑思维,能进行风险评估和指标测算
  • 熟悉银行业务和外汇管理,具备合规意识

申请策略

  • 了解平安集团的组织结构和资金管理业务条线,在面试中展示对平安文化的认同
  • 准备3-5个成功管理资金项目的案例,用STAR法则描述
  • 突出资金管理经验:如资本规划、融资项目、流动性管理具体案例
  • 强调团队管理成果:团队规模、培养下属、绩效提升等
  • 展示合规与风险管控能力:参与审计、监管检查的实例
  • 如有股权管理或跨境外汇经验,重点提及
  • 补充或强化财务建模和数据分析技能,如Excel高级功能、SQL或Python
  • 关注最新的外汇管理政策和金融监管动态,提升合规知识

面试指南

  • 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体量化成果
  • 突出逻辑性和系统性:说明分析框架、决策依据和后续监控
  • 强调合规意识和风险控制:体现严谨性和对监管的重视
  • 请谈谈你如何制定和执行资本规划?遇到过哪些挑战?
  • 描述一次你成功优化企业流动性管理的经历
  • 如何建立股权管理机制?如何确保数据准确和可追溯?
  • 当流动性监管指标承压时,你通常采取哪些整改措施?
  • 你如何管理团队?分享一个激励团队达成目标的案例

职位点评

62
综合评分

稳定大厂、薪资面议但预计偏高、核心资金管理岗,WLB一般

更适合这类人
最看重薪资待遇和职业稳定性的求职者,能接受现场办公和较大工作强度。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

薪资面议但基于平安和职位层级,预计市场水准偏高,福利完善,补偿性动机满足较好。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展

70中等

职位涉及资本、股权、流动性等核心领域,技能成长空间大,但JD未明确提及培训或晋升路径,发展性满足中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈资金管理、风险管理、财务分析
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,深圳市中心,可能加班(金融行业普遍),WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

金融行业稳定成熟,岗位对资本效率有直接贡献,有一定社会价值,但非开拓性创新。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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