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中国平安
M1风险资产管理专员
立即应聘

M1风险资产管理专员

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

西安市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
客户沟通
金融
风险控制
催收
逻辑思维
抗压能力
征信

AI 估算 · 6k–8k

薪资明确,为金融行业催收岗市场中等水平,公司平台稳定,但技能门槛不高。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责银行信用卡或贷款的早期逾期催收工作,通过电话提醒客户按时还款,维护客户征信记录,并记录沟通细节

适合具备金融背景和抗压能力的求职者,工作稳定但重复性较高

最低要求

本科学历,金融、会计、数学、统计学、计算机等专业优先

具备1年以上相关工作经验
抗压能力强,逻辑清晰、思维敏捷,沟通能力强

工作职责

提醒客户按时还款,帮助客户维护征信

准确记录沟通过程、客户反馈及还款进展
合理合法维护银行债务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司平台大:中国平安为行业巨头,提供稳定工作和完善福利
  • 技能积累:培养抗压能力、沟通技巧和金融风控知识,职业基础扎实
  • 明确晋升路径:表现优秀者可晋升管理岗,发展空间可见
  • 职业天花板较低:长期从事催收可能技能单一,转型需主动学习
  • 客户沟通困难:部分客户态度消极或抗拒,需要较强心理承受力
  • 适合抗压能力强、沟通能力突出,且希望进入金融行业积累经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作压力大:催收岗位有明确的业绩指标,需要应对高重复性和情绪消耗

角色解读

  • 纵向晋升:可向资深催收专员、团队组长、催收经理发展
  • 横向转型:积累经验后可转向风控分析、信贷审批或客户服务管理
  • 行业积累:在金融行业深耕,向银行、消费金融公司等机构风控部门发展
  • 通过电话或系统提醒逾期客户按时还款,维护客户信用记录
  • 准确记录与客户的沟通内容、反馈及还款进度,更新系统数据
  • 遵循银行或金融机构的合规要求,合法维护债务权益
  • 具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够有效引导客户还款
  • 抗压能力强,能应对客户的负面情绪和高强度目标
  • 逻辑清晰,能够快速分析客户情况并制定催收策略

申请策略

  • 面试前了解平安集团业务及催收合规要求,展现专业度
  • 强调稳定性:催收岗位常需要长期投入,面试中表达长期职业意向
  • 突出相关工作经验:强调1年以上催收或金融客服经历,用数据展示业绩(如回款率、回收金额)
  • 强调沟通与抗压能力:在简历中描述处理棘手客户的成功案例
  • 专业背景:若具备金融、会计等专业,需明确写出
  • 学习基础催收话术和客户心理学,提升沟通效率
  • 熟悉Excel或数据分析工具,为后续转岗风控分析做准备

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出沟通技巧和问题解决能力
  • 合规优先:任何回答都要强调遵守法律法规和公司政策
  • 抗压体现:分享自我激励或时间管理方法,展现稳定性
  • 请描述一次成功催回逾期贷款的经历,你是如何沟通的?
  • 如果客户态度恶劣且拒绝还款,你会如何处理?
  • 你如何理解合法催收?请举例说明合规操作
  • 催收业绩压力大,你如何保持工作动力?
  • 你对未来3年的职业规划是什么?

职位点评

56
综合评分

大型金融企业催收岗,薪资中等福利稳定,发展空间有限。

更适合这类人
适合追求稳定收入和公司平台,对技能成长要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利75
成长发展45
工作生活55
使命价值50

薪资福利

75中等

薪资明确且处于市场中等水平,平安提供五险一金等福利,但薪资上限有限,补偿性动机满足较好。

薪资信号市场水准 (6K-8K/月)

成长发展

45较低

岗位技能偏向重复性沟通,技术含量低,虽有晋升通道但成长空间有限,发展性动机满足程度较低。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

固定办公地点,未提及弹性工作,可能涉及加班,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

金融行业稳定,但催收岗位社会价值感较低,意义感动机满足中等偏下。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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