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中国平安
用户研究(数据分析师)
立即应聘

用户研究(数据分析师)

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析与科学
Spss
Sql
客户体验
数据分析
用户研究
竞品分析
金融

AI 估算 · 15k–25k

深圳平安用户研究中台岗位,技能要求综合,市场薪资中等,平台稳定但薪资面议。

职位详情

关于这个职位

该职位负责中国平安集团客户体验管理,通过定性和定量数据分析识别痛点,推动产品与运营优化

你将与业务、设计、运营团队紧密协作,输出洞察,助力以客户为中心的文化落地
适合有用户研究背景、喜欢数据驱动决策的求职者

最低要求

本科及以上学历,心理学、社会学、统计学、金融学、人机交互、市场营销等相关专业

年以上用户研究/客户体验/市场研究经验
熟练使用SPSS/SQL/R/Python/Tableau等数据分析工具
突出的研究及运营能力

工作职责

负责集团体验管理事项,制定客户体验指标体系,建立数据-洞察-行动闭环,推动体验问题高效流转与解决

围绕金融产品全生命周期,执行定性与定量专项研究,识别痛点与机会点,赋能产品与运营
与集团各BU产品、设计、运营等团队紧密合作,将用户声音转为业务语言,推动以客户为中心文化落地
跟踪金融领域趋势,定期输出竞品体验对标报告,支持公司创新方向预判

优先资格

最好有甲乙方经历,涉及金融、互联网行业、AI产品等优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:中国平安是金融巨头,资源丰富,可接触海量用户数据和业务场景
  • 技能积累:综合运用定性与定量方法,深度培养数据驱动业务决策能力
  • 行业前景:金融科技持续发展,用户体验愈发重要,岗位价值高
  • 跨部门协作:需要与多个BU沟通,推动变革可能遇到阻力,要求较强的沟通和影响力
  • 工作强度:大厂节奏快,可能需要应对多个项目并行,加班可能不可避免
  • 适合有3年以上用户研究经验,喜欢用数据讲故事、推动业务决策,并且能在复杂组织环境中协调资源的人

缺点 / 挑战

  • 技术深度:需要同时掌握多种工具(SPSS、SQL、Python等),持续学习压力较大

角色解读

  • 纵向发展:从用户研究专家进阶为高级专家或研究经理,负责更大范围的体验战略
  • 横向拓展:转型为产品经理或数据产品经理,利用用户洞察驱动产品设计
  • 管理方向:带领团队,成为用户体验部门负责人,统筹集团体验管理
  • 制定并监控客户体验指标体系,通过数据分析发现体验问题并推动闭环解决
  • 执行定性与定量研究(如用户访谈、问卷、A/B测试),识别金融产品全生命周期的痛点与机会
  • 与产品、设计、运营团队协作,将用户洞察转化为可落地的业务建议,推动以客户为中心的文化
  • 跟踪行业竞品体验动态,输出对标报告,支持公司创新方向预判
  • 扎实的用户研究方法论和数据分析能力,熟练使用SPSS/SQL/R/Python/Tableau等工具
  • 具备金融或互联网行业用户研究经验,能理解复杂业务场景
  • 出色的沟通和影响力,能将研究结果转化为业务语言,推动跨部门协作
  • 优秀的项目管理和运营能力,能基于用户生命周期制定分层策略

申请策略

  • 关注平安集团的组织文化和战略方向,在面试中展现对“以客户为中心”的理解和实践
  • 准备一个完整的用户研究案例,从问题定义、方法选择、执行到落地推动,展示闭环能力
  • 突出用户研究项目经验:量化成果,如通过研究推动XX指标提升X%
  • 展示数据分析能力:列举使用的工具(SQL、Python等)和具体分析场景
  • 强调跨团队协作经历:说明如何与产品、运营等部门合作并取得成果
  • 体现行业认知:如有金融或互联网行业经验,务必突出
  • 强化SQL和Python数据分析能力,熟悉常见库(pandas、scikit-learn)
  • 学习用户画像和分层运营方法,掌握A/B测试设计

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化影响
  • 结构化表达:先说结论,再分点阐述方法、数据、协作过程
  • 体现业务思维:将研究结果与业务目标(如留存、转化)关联
  • 请描述一个你通过用户研究推动产品改进的案例,遇到了哪些挑战?
  • 你如何定义客户体验指标体系?可以结合金融场景举例
  • 如何将定性和定量研究结合?请举例说明
  • 在跨部门协作中,如果业务方不认同你的研究结论,你如何处理?
  • 请谈谈你对金融科技行业用户体验趋势的理解

职位点评

58
综合评分

平安深圳用户研究中台岗,技能要求全面,平台稳定,但薪资面议且WLB一般。

更适合这类人
适合注重技能成长和职业发展,对薪资和WLB要求不极端的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

50较低

薪资面议,但平安平台大,福利体系完善,薪资竞争力中等。未明确具体薪资,补偿性满足一般。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

80较高

岗位综合运用多种分析方法,接触金融全生命周期,技能成长空间大;但未明确晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈SPSS、SQL、R、Python、Tableau
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作,深圳大厂工作节奏可能较快,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

金融行业稳定成熟,岗位推动以客户为中心,有一定社会意义,但创新程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号推动以客户为中心文化落地
创新程度积极采用新技术
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