新紫光集团
射频芯片系统工程师6800
射频芯片系统工程师6800
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
芯片设计
5G Nr
Dpd
Et
Lna
Mixer
Pll
Wifi6
射频收发机
Cfr
AI 估算 · 40k–70k
职位详情
关于这个职位
该职位负责5G NR/WiFi6等无线通信协议解读与系统指标制定，参与射频芯片架构设计及链路指标制定，并与芯片设计、算法、市场等多团队协作，进行竞品分析
适合具备射频收发机系统知识、熟悉通信标准及射频模块设计的资深工程师
最低要求
熟悉射频收发机系统，了解DPD、Mismatch校准、ET、CFR等相关知识
熟悉WIFI/蓝牙协议中和RF收发机相关的部分
熟悉2G/3G/4G/5G等通信标准中和RF收发机相关的部分
熟悉LNA、Mixer、Filter、ADC、DAC、PA、PLL中的一个或者多个模块的设计
有良好的沟通和表达能力
工作职责
负责5G NR/WIFI6等无线通信协议解读，系统指标制定等
和射频芯片设计/算法等团队进行多方位沟通，如产品规划，指标确定，芯片设计，测试等相关问题
参与或主导射频芯片架构设计，射频链路指标制定等
参与芯片系统级问题定位，分析等
和市场部一起进行竞品分析
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术前沿，涉及5G和WiFi6等热门领域，技能积累价值高
- 公司为上市巨头，平台大，资源丰富，职业稳定性好
- 与多团队协作，能拓宽技术视野和人际网络
- 技术难度高，需要持续学习新标准和新技术
- 工作强度可能较大，尤其在项目关键阶段
- 对沟通能力要求高，需要协调多方利益
缺点 / 挑战
- 适合有深厚射频技术背景、热爱挑战、善于跨团队协作的资深工程师
角色解读
- 可向射频芯片架构师或技术专家方向发展，主导更复杂的芯片设计
- 有机会晋升为技术经理或项目负责人，管理团队和项目
- 积累丰富经验后，可转向产品规划或技术战略等更高层次岗位
- 解读5G NR/WiFi6等无线通信协议，制定系统指标，确保芯片设计符合标准
- 与芯片设计、算法团队沟通，协调产品规划、指标确定、设计测试等环节
- 参与或主导射频芯片架构设计，制定射频链路指标，优化性能
- 定位和分析芯片系统级问题，与市场部合作进行竞品分析
- 精通射频收发机系统，熟悉DPD、Mismatch校准、ET、CFR等关键技术
- 熟悉WiFi/蓝牙协议及2G/3G/4G/5G通信标准中与RF相关的部分
- 掌握LNA、Mixer、Filter、ADC、DAC、PA、PLL等射频模块的设计
- 具备良好的沟通和表达能力，能与多团队协作
申请策略
- 关注新紫光集团在射频芯片领域的布局，了解其产品线
- 准备展示系统级思维和解决复杂问题的案例
- 突出射频收发机系统设计经验，列举具体项目成果
- 强调对5G/WiFi6等协议的理解，展示相关标准参与经历
- 体现与多团队协作的成功案例，证明沟通能力
- 列出掌握的射频模块设计技能，如LNA、PLL等
- 深入学习DPD、ET等先进技术，了解最新进展
- 熟悉射频测试方法和工具，提升问题定位能力
面试指南
- 使用STAR法则回答项目经验，突出个人贡献和成果
- 结合具体标准和技术细节，展示专业深度
- 强调跨团队协作中的沟通策略和问题解决方法
- 请介绍一个你主导的射频芯片系统设计项目
- 如何制定5G NR系统的射频指标？
- 描述一次你与算法团队协作解决芯片问题的经历
- 你对DPD和ET技术有何理解？如何应用？
- 如何平衡性能、功耗和成本？
职位点评
75
综合评分
前沿技术、高成长性，但工作地点固定，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展的资深工程师，能接受现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位提供具有竞争力的薪资和稳定的平台，但具体福利未在JD中明确。
薪资信号未披露（AI估算：40K-70K/月）
成长发展
90较高
职位涉及前沿技术，成长空间大，但JD未明确提及晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈5G NR、WiFi6、DPD、ET、CFR、射频收发机
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在北京，但JD未提及弹性工作或远程，可能为现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
5G和WiFi6是高速增长领域，对通信技术发展有积极影响。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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