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浪潮
BIOS工程师

BIOS工程师

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
调试
硬件架构
嵌入式开发
BIOS
固件开发
汇编
UEFI

AI 估算 · 25k–45k

资深BIOS工程师稀缺,浪潮为头部企业,杭州薪资水平较高,综合估算月薪2.5-4.5万

职位详情

关于这个职位

该职位是浪潮公司的BIOS工程师,主要负责BIOS功能开发、架构设计、客户定制化需求实现以及前沿技术预研

工作涉及底层固件开发,需要精通C/C++/汇编和硬件架构,适合有经验的嵌入式开发人员

最低要求

本科及以上学历,电子信息、计算机、自动化等相关专业,具备BIOS嵌入式开发相关从业经验

精通计算机硬件架构与行业通用技术规范,熟练掌握C/C++/汇编等主流开发语言,具备扎实底层开发功底
熟知计算机硬件产品完整研发体系与项目落地全流程,实战经验丰富
具备优秀的逻辑分析、问题排查能力,沟通协调高效,执行力与统筹意识强

工作职责

主导 BIOS 功能开发落地、项目全流程推进及线上线下问题闭环修复

统筹 BIOS 需求拆解梳理,搭建代码整体架构,完成 CBB 模块化拆分与标准化设计
承接客户定制化 BIOS 开发需求,完成新型硬件器件、全新主板版型的适配调试与兼容迭代
深耕 BIOS 行业前沿技术调研、技术预研与中长期技术路线布局规划
搭建完善 BIOS 研发质量管控体系,梳理优化研发流程,规范开发交付标准

优先资格

持有中级及以上专业技术职称、相关行业职业资格证书者优先录用

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 浪潮作为服务器龙头企业,BIOS技术积累深厚,能接触前沿硬件平台
  • BIOS工程师稀缺,岗位价值高,薪资待遇优厚,职业稳定性强
  • 工作涉及底层技术,能深入理解硬件系统,技术壁垒高
  • BIOS开发调试复杂,问题定位困难,需要较强抗压能力和耐心
  • 需要持续学习新硬件规范和技术,知识更新快
  • 作为底层固件,直接面向客户需求,沟通协调要求高
  • 适合对计算机底层技术有浓厚兴趣、善于逻辑分析和问题排查、愿意深耕固件领域的工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向BIOS架构师或技术专家方向发展,主导复杂平台设计
  • 横向拓展至系统固件、BMC或底层驱动领域,成为全栈固件专家
  • 积累硬件知识后,可转向芯片验证或系统硬件设计岗位
  • 负责服务器/PC的BIOS固件开发与维护,包括功能实现、问题修复和性能优化
  • 参与项目全流程,从需求分析、架构设计到代码实现和测试验证
  • 对接客户定制需求,适配新型硬件器件,确保兼容性和稳定性
  • 跟踪业界前沿技术,进行技术预研,为公司中长期技术路线提供建议
  • 精通C、C++和汇编语言,具备扎实的底层编程能力
  • 深入理解计算机体系结构,熟悉x86/ARM架构、PCIe、ACPI、SMBIOS等规范
  • 熟悉UEFI BIOS开发框架,有EDK II或其他BIOS开发经验
  • 具备硬件调试能力,能使用逻辑分析仪、示波器等工具解决问题

申请策略

  • 了解浪潮的产品线(服务器、存储、AI等),在面试中结合具体产品谈技术方案
  • 准备一个你解决过的复杂BIOS问题案例,展示分析和解决思路
  • 突出BIOS开发项目经验,尤其是主导或参与过的完整平台项目,说明你的角色和贡献
  • 展示C/C++/汇编编程能力,可附上代码片段或GitHub链接
  • 强调对UEFI、ACPI、PCIe等规范的理解,以及硬件调试工具的使用经验
  • 如果有客户定制或问题闭环修复案例,详细描述解决过程
  • 深入掌握UEFI框架,学习EDK II源码,了解开源固件项目
  • 补充Linux内核驱动知识,便于系统级调试

面试指南

  • 对于流程类问题,按阶段描述关键步骤和数据结构,体现系统性理解
  • 对于故障排查问题,采用“现象→假设→验证→根因→解决”的STAR方法
  • 对于优化类问题,量化效果(如减少X秒),并说明取舍(如稳定性与速度的平衡)
  • 请解释UEFI BIOS的启动流程,包括SEC、PEI、DXE、BDS各阶段
  • 当你遇到系统无法开机时,如何排查是BIOS问题还是硬件问题?
  • 谈谈你对ACPI表的理解,如何添加或修改一个ACPI表?
  • 如何优化BIOS启动时间?列举你采取过的措施
  • 客户报告一个内存兼容性问题,你如何复现和修复?

职位点评

66
综合评分

浪潮BIOS工程师,技术含金量高,成长空间大,但现场办公且可能加班,薪资面议。

更适合这类人
适合注重技术成长、希望深耕底层固件领域的工程师,对薪资和WLB有一定妥协空间。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资面议,但浪潮作为上市巨头,薪资体系完善,福利较优,但具体数字需谈判。

薪资信号面议 (25K-45K/月)

成长发展

85较高

技术栈专业性强,涉及前沿硬件技术,有技术预研和体系搭建机会,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈BIOS、UEFI、C/C++、汇编、硬件架构、嵌入式
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

现场办公,未提及弹性工作,BIOS开发调试可能需要加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

BIOS是基础软件,对计算产业有支撑作用,但社会直接影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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