
普通员工/个人贡献者
综合评分 66
大厂背书、薪酬规范、业务导向强,但技术栈传统、工作强度可能较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比实施工程师中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 510 个在招 · 其中实施工程师 32 个
市场机会
选择适中
北京 · 实施工程师 · 27 个在招
该职位主要负责ERP项目的现场实施工作,包括制定实施策略、方案规划及确保项目按时验收
熟悉Oracle/SQL Server数据库,熟练sql编程
根据ERP项目需求,提供项目现场实施,对各项目实施方法、实施策略、实施方案提出合理化建议,确保项目按质按时验收
优点
缺点 / 挑战
作为已上市的巨头企业,浪潮提供的薪酬福利体系较为完善和规范,虽然JD标注面议,但基于公司规模和行业地位,整体补偿性动机满足程度较好。
ERP实施岗位能提供丰富的业务知识和系统架构经验,有助于职业成长,但技术栈相对传统,前沿技术创新机会有限。
实施工程师通常需要驻场或出差,工作强度受项目节点影响较大,WLB相对不稳定,但公司作为大厂可能有基本的休假制度保障。
帮助企业实现数字化转型和提升管理效率具有一定的社会价值,属于稳健跟随主流的企业服务领域,使命感适中。