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产品运营岗-27届秋招
产品运营岗-27届秋招
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品运营
产品运营
产品运营
净值管理
团队协作
尽职调查
市场分析
私募基金
证券从业资格
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
上市公司金融产品运营岗，注重技能成长，WLB一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
12K
比产品运营中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
57 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 产品运营 · 约 200 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是东方财富证券的产品运营岗位，主要负责代销金融产品的引入、存续管理和推广工作，涉及管理人尽调、净值跟踪、培训路演排期等，是面向2027届毕业生的秋招全职岗位
最低要求
届本科及以上学历毕业生，具备证券、基金从业资格者优先
对证券市场或各类私募管理人的策略类型有一定了解，有券商、私募等金融机构实习经验优先
善于思考，沟通能力强，工作效率高，具有团队合作精神
工作职责
参与代销金融产品的引入工作，包括管理人尽调、产品策略及要素对接、代销文件审核等相关内容
参与代销金融产品的存续管理工作，包括产品的净值观测、策略的持续跟踪、费率要素的定期维护等
参与代销金融产品的推广事宜，包括培训路演排期、材料对接、活动效果跟踪等
跟踪私募市场的代销情况，持续挖掘信息，推动优质产品落地合作
完成公司安排的其他工作
优先资格
具备证券、基金从业资格
有券商、私募等金融机构实习经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市公司平台提供稳定职业发展和行业资源，工作内容涉及金融产品全链条，有助于积累金融运营和市场洞察技能，团队协作环境良好
- 适合对金融产品感兴趣、善于沟通和思考、喜欢团队合作且希望在财富管理行业发展的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 金融市场监管严格，需要持续学习市场动态和产品策略，工作效率要求高，可能面临业绩压力和跨部门协调挑战
角色解读
- 可以从产品运营专员起步，积累金融产品运营经验后，向高级运营、运营经理方向发展，或转向产品管理、业务发展等更广泛的金融领域岗位
- 负责代销金融产品的全流程运营，包括引入新产品时的管理人尽调和文件审核，存续期管理如净值跟踪和费率维护，以及产品推广中的培训路演安排和效果跟踪
- 需要对证券市场和私募策略有一定了解，具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作效率要高，并鼓励考取证券、基金从业资格
申请策略
- 深入了解东方财富的业务模式和金融产品线，在面试中展示对财富管理行业的热情和对岗位职责的理解，准备好应对行为面试问题
- 突出相关实习经历（如有券商、私募等金融机构实习），强调证券、基金从业资格（如有），并举例展示沟通能力、团队合作和工作效率
- 建议提前考取证券、基金从业资格证书，加强对私募市场策略和金融产品运营知识的学习，提升市场分析能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题，结合具体例子展示技能
- 对于行业问题，提前研究私募市场和金融产品知识，以逻辑清晰的方式阐述
- 你对私募基金的主要策略类型有哪些了解？如何有效地推广一款新的金融产品？请举例说明你的团队合作经历
- 你为什么想加入东方财富从事产品运营？
- 复习证券和基金基础知识，研究东方财富的产品如天天基金网和Choice数据，准备1-2个与金融产品运营相关的案例分析，模拟练习面试沟通
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
上市公司提供相对稳定的薪资和福利体系，但校招起薪可能处于市场中等水平，具体待遇未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
80较高
职位涉及金融产品引入、管理和推广全流程，有助于积累专业技能和行业知识，但JD未明确提及晋升路径或培训计划。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点固定在上海现场办公，未提及远程或弹性工作模式，金融行业可能涉及高强度工作，但JD未明确说明加班情况。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
岗位服务于用户财富管理，行业前景稳定，公司有“为用户创造更多价值”的使命，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号为用户创造更多价值
创新程度积极采用新技术
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