露露乐蒙
Retail Planning Manager
Retail Planning Manager
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
数据驱动
数据分析
英语
跨部门协作
预测
绩效管理
财务建模
劳动力规划
零售规划
AI 估算 · 25k–45k
上海外企零售规划经理岗位，要求8年以上经验，薪资具有竞争力；综合市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为露露乐蒙的零售规划经理，你将负责领导零售规划与分析策略，驱动高级数据分析以提升门店绩效和客户体验，并优化劳动力规划与财务模型
该职位需要与跨部门团队紧密协作，将数据洞察转化为可执行的业务建议，直接支持公司在中国的业务增长
最低要求
· 8年以上零售及相关部门工作经验
· 大学毕业生，优先考虑统计学、商业、运营或相关专业
· 高级Excel技能（数据透视表、VLOOKUP、宏）
· 较强的独立工作和跨部门协作能力
· 优秀的中英文书面和口头沟通能力
· 熟练使用Windows基础软件（Excel、Word、PowerPoint）
必须具备：
· 承认每时每刻都有选择，并为自己的人生负责
· 拥有企业家精神，不断创新以取得优秀成果
· 诚实友善沟通，为他人创造同样的空间
· 勇敢领导，知道伟大的可能性大于对失败的恐惧
· 以人为本，建立信任关系
· 将乐趣和快乐融入工作和生活的方式，不把自己太当回事
工作职责
· 领导零售规划与分析策略：制定并推动整体零售规划与分析路线图，与业务优先事项对齐
将业务战略转化为可执行的规划框架、KPI和绩效跟踪机制
主动识别风险和机会，影响领导层决策
· 推动高级分析与业务洞察：领导开发高级分析模型，生成关于门店绩效、生产率和客户行为的可操作洞察
将分析从描述性提升到预测性/规范性（如预测、情景建模、优化）
确保洞察转化为清晰的业务建议并具有可衡量的影响
· 拥有零售劳动力规划与优化：完全负责劳动力规划策略，包括劳动力模型治理、生产率目标和持续优化
与全球零售规划与优化及财务规划与分析合作，提升劳动力系统、工具和框架
在平衡客户体验和门店运营的同时推动劳动力效率改进
· 领导财务规划与绩效管理：与财务规划与分析及全渠道销售团队合作，管理销售规划、预测和绩效跟踪
负责战略举措、门店投资和试点的零售财务建模，评估ROI和可扩展性
提供可操作洞察以改善收入增长和成本效率
· 构建并扩展数据与分析能力：推动数据基础设施、报告框架和分析工具的开发，提高决策效率
在零售和整个组织中倡导数据驱动文化
识别机会自动化和简化报告流程
· 推动跨职能协作：作为零售运营、全渠道、财务和技术团队的核心连接者
确保数据定义、规划假设和绩效指标的一致性
领导规划和分析评审的治理节奏
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名品牌露露乐蒙，平台大、资源丰富，职业发展空间广阔
- 职位涉及数据、财务、运营等多领域，能快速提升综合管理能力
- 与高层领导直接协作，有机会参与战略决策，积累影响力
- 公司提供优厚的福利，包括补充健康保险、员工折扣、健身课程等
- 每周至少4天在办公室工作，灵活性较低，可能不适合偏好远程的人
- 适合有丰富零售管理经验、数据分析能力强、善于跨部门协作，并希望在知名品牌中担任中高层管理岗位的求职者
缺点 / 挑战
- 要求8年以上经验，且需同时掌握分析、财务、运营等多方面技能，门槛较高
- 零售行业节奏快，需应对复杂的跨部门协调和业绩压力
角色解读
- 可晋升为高级零售规划经理或零售规划总监，负责更大范围的规划与分析职能
- 未来可向全球零售规划或商业分析方向发展，参与更战略性的项目
- 积累深厚的数据驱动零售管理经验后，有机会转型为运营负责人或业务总经理
- 负责制定零售规划与分析的整体路线图，确保与业务战略对齐，并通过KPI和绩效跟踪推动执行
- 领导高级数据分析项目，从描述性分析升级到预测性和规范性分析，为门店运营和客户行为提供可操作洞察
- 全面管理零售劳动力规划，包括模型治理、生产率目标和持续优化，同时平衡客户体验与成本效率
- 与财务、全渠道等团队合作，负责销售规划、财务建模和投资回报评估，支持业务增长决策
- 精通Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP、宏），能够处理复杂数据分析和报表
- 具备出色的数据分析和建模能力，能够将数据转化为商业洞察并推动决策
- 拥有扎实的零售运营和劳动力规划知识，熟悉门店绩效管理框架
- 优秀的中英文沟通和跨部门协作能力，能够与不同团队高效协调
申请策略
- 在求职信中强调对露露乐蒙品牌文化的认同，特别是其对创新、包容和健康的重视
- 提前了解中国零售市场动态和露露乐蒙在中国的发展策略，面试中展现行业洞察
- 突出8年以上零售相关经验，尤其是零售规划、数据分析或劳动力规划的具体成果
- 强调高级Excel技能和数据分析项目，提供量化结果（如效率提升、成本节约等）
- 展示跨部门协作能力，列举与财务、运营、技术团队合作的成功案例
- 中英文简历均需准备，突出双语沟通能力
- 如果Excel技能不够深入，可以提前学习高级数据分析工具（如SQL、Python）以增加竞争力
- 了解零售行业最新的分析趋势，如预测建模和自动化报表工具
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出你的分析思路和量化成果
- 对于冲突问题，展示你权衡利弊、寻求共赢的思维，强调沟通和协调能力
- 对于数据分析问题，先说明业务问题，再讲方法论，最后强调影响和可复制性
- 请描述你如何为一个零售门店规划劳动力模型，并如何平衡成本与客户体验？
- 你如何将复杂的数据分析结果转化为高层可理解的商业建议？举例说明
- 你如何处理跨部门冲突？例如当财务目标与运营需求不一致时
- 请分享一个你通过数据分析推动业务增长或效率提升的具体案例
- 你如何确保零售规划与公司整体战略保持一致？
职位点评
66
综合评分
知名外企零售规划经理，发展空间大、福利好，但要求每周4天办公室。
更适合这类人
适合追求职业成长、综合能力提升，不介意固定办公模式，且看重品牌平台和福利的资深零售管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资具有市场竞争力，且公司提供补充健康保险、员工折扣、健身课程等福利，补偿性动机得到较好满足。但薪资具体数额未披露，且要求每周4天办公室，一定程度上限制了整体吸引力。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
福利待遇Supplement health and dental benefits、mental health plans、Paid time off、Savings plan matching - Employee Stock Purchase Plan、Generous employee discount、Fitness & yoga classes、Parenthood top-up
成长发展
85较高
职位涉及零售规划、分析、财务等多领域，能显著提升综合管理能力。公司提供职业发展支持和成长机会，且露露乐蒙品牌在零售行业具有领先地位，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、数据分析、预测建模、财务建模
成长机会career development
业务类型profit_center
工作生活
40较低
要求每周至少4天办公室工作，灵活性较低。位置在上海，虽为一线城市但未明确地段。未提及弹性工时或远程办公，生活化动机满足程度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
露露乐蒙致力于创造积极变革，建设健康未来，品牌具有正向社会影响力。该职位通过优化零售运营间接推动公司使命，但直接社会贡献不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号creating positive change、building a healthier, thriving future
创新程度稳健跟随主流
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