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小马智行
自动驾驶测试工程师 - 需要高频海外出差

自动驾驶测试工程师 - 需要高频海外出差

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
仿真测试
度量方法
海外出差
自动驾驶测试
英语
质量管理
跨团队沟通
路测
问题追踪

AI 估算 · 15k–30k

自动驾驶测试岗位薪资较高,但测试相比开发略低,公司处于C轮后大型企业,北京地区薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

作为小马智行的自动驾驶测试工程师,你将负责构建路测与仿真问题追踪体系,建设度量方法,持续提升自动驾驶系统质量

需要与多团队协作并高频海外出差,适合具备优秀英语能力和质量思维的技术人才

最低要求

本科以上学历,计算机、信息技术等相关专业

英文能力优秀 ,可以流利的进行英语交流,接受海外出差
强烈的责任感和质量观念,逻辑缜密,细心
不限制过往经验

工作职责

构建自动驾驶路测、仿真问题的追踪体系并承担相应的工作,定期优化问题追踪体系

建设自动驾驶度量方法
多维度探索和建设自动驾驶度量方法,不断细化和丰富度量指标并追踪,促进自动驾驶系统能力不断提升
保持不断进化的质量管理视野,追求研发体系的质量和效率的持续提升
具备基本的计算机科学基础知识,不断抽象工作中的流程,推进工具开发同学开发工具平台
跨团队,跨site沟通协作解决路测问题
针对测试过程中出现的各种缺陷,主动暴露问题,对接上下游进行流程,issue等问题的反馈
产品思维,视野全面,不局限于问题本身,更能跳出问题来从整体想解决的办法,把问题转化为需求,推动自动驾驶进步

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处自动驾驶前沿行业,接触最新技术和方法论
  • 公司知名且融资充分,平台资源丰富,成长空间大
  • 高频海外出差能锻炼跨文化沟通能力,拓宽国际视野
  • 不限制过往经验,适合转行或应届生快速进入自动驾驶领域
  • 高频海外出差可能影响工作生活平衡,需适应时差和长途旅行
  • 自动驾驶技术迭代快,需持续学习新知识和工具
  • 适合英语能力强、适应出差、对自动驾驶有热情、注重质量的求职者,尤其是希望快速进入高科技行业的新人

缺点 / 挑战

  • 测试工作压力较大,需要主动暴露问题并推动解决

角色解读

  • 在自动驾驶测试领域深耕,成为测试架构师或质量负责人
  • 转向自动驾驶系统开发或产品方向,利用测试经验深入理解系统
  • 随着公司国际化拓展,有机会担任海外测试团队管理角色
  • 构建自动驾驶路测和仿真问题的追踪体系,定期优化流程
  • 设计并迭代度量方法,多维度评估自动驾驶系统能力
  • 与跨团队(包括海外团队)沟通协作,推动问题解决
  • 抽象工作流程,推动工具开发,提升团队效率
  • 质量管理思维:能够从整体视角优化测试流程
  • 优秀的英语沟通能力,适应海外出差和文化差异
  • 逻辑缜密,细心,具备强烈责任感
  • 基本的计算机科学知识,能够抽象流程并推动工具化

申请策略

  • 申请前详细了解小马智行的业务和产品路线,在面试中展现兴趣和匹配度
  • 准备一份英文自我介绍和项目经历介绍,以应对海外团队面试
  • 突出英语能力,如雅思/托福成绩或海外经历
  • 展示质量相关项目经验,如测试框架搭建、缺陷追踪工具使用
  • 强调逻辑思维和问题解决能力,可用具体案例证明
  • 如果有自动驾驶或汽车行业背景,务必重点提及
  • 学习自动驾驶基础知识,如传感器、感知、规划等
  • 熟悉常用的测试工具和方法论(如JIRA、Python自动化测试)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答问题
  • 对于测试设计问题,先明确测试目标,再分层次(功能、场景、边界)设计
  • 跨团队沟通问题强调主动倾听、数据驱动和共赢思维
  • 请描述一次你发现并推动解决复杂问题的经历
  • 如何设计自动驾驶路测的测试用例?覆盖率如何评估?
  • 如果跨团队沟通出现分歧,你会如何处理?
  • 请用英文介绍你之前参与的一个项目
  • 你对自动驾驶的质量保障有什么理解?

职位点评

60
综合评分

自动驾驶测试岗,前沿技术+国际出差,薪资未披露但行业向好,生活平衡挑战大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求行业前景和社会价值、不在意频繁出差和WLB的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活30
使命价值85

薪资福利

60中等

薪资未明确披露,但基于公司规模和行业,预计处于市场水准;福利未提及,缺乏稳定性保障。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及前沿自动驾驶技术和质量体系建设,有成长空间;但未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动驾驶、路测、仿真、度量
成长机会不断进化、不断提升、推动自动驾驶进步
业务类型profit_center

工作生活

30较低

仅现场办公且高频海外出差,工作强度和时间灵活性较差,可能影响生活平衡。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

自动驾驶行业高速增长,社会价值较高,工作直接推动技术变革,使命感强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动自动驾驶进步
创新程度积极采用新技术
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