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哈啰出行
品牌营销(IP)-两轮
立即应聘

品牌营销(IP)-两轮

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Ai工具
Ip联名
创意策划
品牌营销
小红书
抖音
社交媒体运营
跨部门沟通
达人合作

AI 估算 · 10k–18k

初级品牌营销岗位,1-3年经验,上海互联网公司,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为哈啰出行的品牌营销专员,你将负责两轮车业务的IP联名与跨界合作,从创意到执行全流程参与

你需要网感好、创意多,能打造出圈营销事件,同时熟练运用AI工具提升效率
这是一个让你在品牌营销领域快速积累实战经验的机会

最低要求

-3年品牌营销/社媒运营/创意策划相关经验,有互联网或消费品行业背景优先

有过至少1个营销出圈案例(社交平台爆款内容、刷屏活动、话题事件等)
网感好、有创意、会玩,熟悉抖音/小红书/微博等主流平台的内容生态与传播逻辑,日常关注热点并有转化为营销创意的习惯
执行力强,能同时推进多个项目,注重细节,交付靠谱
自驱、抗压,适应快节奏工作环境,对品牌营销有热情和好奇心

工作职责

参与两轮车业务的品牌营销活动策划与执行落地,负责从创意方案、物料制作、达人合作、agency对接的全流程交付,确保活动按时、高质量上线

负责IP联名、跨界合作等营销项目的执行,高效协作合作方、把控传播节奏、及时活动复盘
负责站内对于营销活动的玩法承接设计及会场、资源位等搭建
跨部门沟通,主动协调设计、产品、运维等协作方推进项目进展
熟练使用AI工具辅助内容生产与创意发散,提升日常工作效率

优先资格

加分项:有IP运营/达人合作/线下活动执行经验

自带KOL或品牌方资源
有骑行/户外/二次元等圈层的深度了解

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 哈啰出行作为头部共享出行平台,品牌项目资源丰富,能积累高质量营销案例
  • 岗位涉及IP联名、跨界合作,接触面广,有助于建立行业人脉
  • 公司鼓励使用AI工具,能紧跟技术趋势提升个人效率
  • 团队年轻化,创意空间大,适合有想法的年轻人快速成长
  • 工作节奏较快,需同时推进多个项目,抗压能力要求高
  • 营销效果直接受社交平台算法影响,需持续研究平台动态
  • 适合1-3年经验、网感好、热爱创意营销、能快速适应快节奏的年轻人

缺点 / 挑战

  • 出圈案例要求高,创意压力较大,需要不断输出新点子

角色解读

  • 可向品牌经理方向发展,独立负责更大规模的营销战役
  • 也可深耕IP营销或达人合作领域,成为专家型人才
  • 未来有机会转向市场推广、用户增长等关联岗位,横向拓展
  • 策划并执行两轮车业务的品牌营销活动,从创意到上线全程把控
  • 负责IP联名和跨界合作项目,协调内外部资源确保传播效果
  • 管理站内活动承接页面与资源位,优化用户参与路径
  • 利用AI工具提升内容生产效率,持续探索创新营销方式
  • 具备品牌营销或社媒运营经验,熟悉抖音、小红书等平台玩法
  • 有创意策划能力,能产出出圈营销案例
  • 执行力强,能多线程推进项目,注重细节和交付质量
  • 善于跨部门沟通,能推动设计、产品、运维等团队协作

申请策略

  • 在简历或作品集中附上个人社交媒体作品集(如小红书笔记、抖音视频链接)
  • 面试前深入了解哈啰两轮车业务的品牌定位和近期营销活动,准备创意提案
  • 突出过往营销出圈案例,详细说明你在其中的角色和成果
  • 展示对抖音、小红书等平台的理解,附上数据成果(如播放量、互动率)
  • 强调跨部门协作和项目管理能力,用具体项目经历证明
  • 如有IP合作或达人资源,务必列出,这是重要加分项
  • 提前熟悉主流AI内容生成工具(如ChatGPT、Midjourney等),并了解其在营销中的应用
  • 关注骑行、户外、二次元等圈层文化,积累相关话题认知

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述案例,突出个人贡献和量化数据
  • 针对平台差异,先总结平台核心特征,再举例说明如何针对性调整内容形式与节奏
  • 结合哈啰品牌调性,从目标用户、合作伙伴、传播链条三步展开策划思路
  • 请分享一个你主导的营销出圈案例,具体是怎么做的?
  • 抖音和小红书的传播逻辑有什么不同?你如何根据平台特性设计内容?
  • 如果我们要做一个骑行相关的IP联名,你会怎么策划?
  • 你同时负责几个项目时,如何管理时间和优先级?
  • 你用过哪些AI工具辅助营销工作?效果如何?

职位点评

62
综合评分

创意驱动、成长快但节奏紧张的品牌营销岗,适合有网感的年轻人。

更适合这类人
最适合重视技能成长、希望积累出圈案例的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值55

薪资福利

65中等

薪资处于市场中等偏上水平,但未明确提及福利,补偿性动机满足度一般。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

80较高

岗位有较多出圈机会,能接触到IP联名、达人合作等前沿玩法,成长空间较大。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、抖音、小红书
业务类型profit_center

工作生活

50较低

未提及远程或弹性办公,上海现场办公,且暗示快节奏抗压,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

55较低

共享出行属于稳定成熟的行业,但岗位偏向商业营销,社会使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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