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昆仑万维
2050-交互式视频生成算法工程师
立即应聘

2050-交互式视频生成算法工程师

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Cogvideox
Diffusion
Pytorch
Vae
时序建模
条件生成
视频生成
Ai研究
Hunyuanvideo

AI 估算 · 30k–50k

北京AI算法岗,硕士以上+前沿技术,市场竞争力强,大厂水平薪资偏高。

职位详情

关于这个职位

该职位专注于交互式视频生成算法的研发,涉及前沿的扩散模型、Transformer等架构,目标是实现高保真、时序一致性的视频生成与编辑

你将参与从算法设计到产品落地的全流程,适合对生成式AI有热情且具备扎实深度学习功底的研究型工程师

最低要求

计算机视觉、人工智能、机器学习、电子信息、数学等相关专业硕士及以上学历

有视频生成、动作合成、视频理解与编辑、多模态生成等方向的项目经验或论文成果
熟悉至少一种深度学习框架(如 PyTorch),具备扎实的算法实现能力

工作职责

负责交互式视频生成方向的核心算法设计与研发,包括时序一致性建模、动作驱动等

研究并实现前沿的视频生成模型,如基于Diffusion、Transformer、VAE等架构的视频生成、编辑和增强
研究大规模diffusion生成模型的训练与优化,推理加速
Consistency model的研究,few-step sample研究等
跟踪学术前沿技术,推动技术成果在实际产品和项目中的落地
支持团队在可控视频领域的技术分享、代码开源、论文发表等工作

优先资格

基于Diffusion或Transformer的视频生成模型(如CogvideoX、HunyuanVideo、Wan等)

条件生成:Text-to-Video、Image-to-Video、Motion-to-Video
视频编辑与重定向、场景风格化、视频一致性建模与长视频生成
有国际顶会论文(CVPR / ICCV / ECCV / NeurIPS / ICLR / SIGGRAPH等)或优秀开源项目经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 前沿技术栈:直接接触Diffusion、Transformer等最热门的生成式AI技术,个人技术成长快
  • 研究成果可落地:不仅有研究自由度,还有机会将算法产品化,看到实际影响力
  • 学术氛围支持:公司鼓励论文发表和开源,有助于个人学术声誉积累
  • 高薪与竞争力:北京头部AI公司,薪资水平处于行业高位
  • 技术难度高:视频生成是目前AI最难的方向之一,对算法和工程能力要求极高

缺点 / 挑战

  • 竞争压力大:领域内人才集聚,需要持续输出高质量成果才能保持优势
  • 工作强度可能较高:为追赶前沿和产品进度,可能需要投入较多时间进行实验优化
  • 适合有较强深度学习背景、对生成式AI有强烈热情、乐于挑战前沿技术难题的研究型工程师

角色解读

  • 技术深度:从算法工程师成长为视频生成领域的专家,主导核心模型架构设计
  • 技术广度:拓展多模态、3D生成等相邻方向,成为AI生成领域全栈人才
  • 管理线:带团队负责视频生成方向,从IC转向技术Leader或研究负责人
  • 负责交互式视频生成核心算法的设计与研发,包括时序一致性建模、动作驱动等,确保生成视频的连贯性和可控性
  • 研究并实现基于Diffusion、Transformer、VAE等架构的视频生成、编辑和增强模型,跟踪学术前沿
  • 优化大规模生成模型的训练和推理效率,探索Consistency model和few-step采样等加速方法
  • 将算法成果落地到产品中,并参与技术分享、代码开源和顶会论文发表
  • 扎实的深度学习基础,熟练使用PyTorch等框架,能独立实现和调试复杂模型
  • 在视频生成、动作合成或多模态生成领域有项目或论文经验,了解Diffusion和Transformer在视频上的应用
  • 具备较强的工程能力,能进行大规模模型训练和推理优化
  • 良好的学术跟踪能力,能快速理解并复现前沿论文中的方法

申请策略

  • 关注昆仑万维在视频生成方向的产品布局(如实时交互视频),在面试中展示与之匹配的思路
  • 准备一个完整的视频生成项目案例,从问题定义、模型设计到实验结果,体现系统性思考
  • 突出视频生成、动作合成或多模态相关项目/论文,并量化成果(如指标提升、落地应用)
  • 详细描述在Diffusion、Transformer等模型上的实现经验,包括架构设计、训练技巧
  • 强调工程能力,如大规模分布式训练、推理加速、框架优化等
  • 如有顶会论文或高star开源项目,务必醒目展示
  • 快速学习Diffusion模型在视频生成中的应用,复现CogvideoX等主流模型
  • 补充视频时序一致性建模、动作驱动等专业知识,阅读最新顶会论文

面试指南

  • 对于项目类问题,采用STAR原则(情境、任务、行动、结果),突出技术难度和贡献
  • 对于技术原理问题,先阐述核心概念,再分析优缺点,最后提出改进思路,体现深度思考
  • 对于开放性问题(如模型对比),从架构、效果、效率等多个维度分析,并给出自己的见解
  • 请详细描述你做过的视频生成项目,遇到了哪些挑战,如何解决?
  • Diffusion模型在视频生成中面临的主要问题是什么?如何保证时序一致性?
  • 如何加速大规模视频生成模型的推理?有哪些可行方案?
  • 对Consistency model和few-step sampling的理解?
  • 如何评价当前主流的视频生成模型(如CogvideoX、HunyuanVideo)的优劣势?

职位点评

70
综合评分

前沿视频生成算法岗,技术成长极快,薪资优秀,但工作强度高。

更适合这类人
最适合追求技术成长和前沿挑战的求职者,愿意为之付出较高工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展95
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资水平在AI算法岗中属于较高水准,但JD未提及具体福利和奖金,因此补偿性动机满足程度较好但非顶级。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

95较高

该职位处于AI最前沿的视频生成领域,技术栈新、研究自由度大,且有论文发表和开源支持,对成长性动机满足度极高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Diffusion、Transformer、VAE、视频生成、时序建模、Consistency model
成长机会论文发表、技术分享、代码开源
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点仅北京现场办公,未提及弹性或远程,且AI算法研发通常强度较大,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

视频生成技术具有广泛的应用前景(如影视、游戏、社交),社会影响力中性偏正面,但未直接体现使命感,意义感动机满足度中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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