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泡泡玛特
机器人渠道运营经理
立即应聘

机器人渠道运营经理

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
团队管理
数据分析
预算管理
运营管理
跨部门协作
零售管理
渠道运营
泡泡玛特
机器人商店

AI 估算 · 25k–40k

北京上市大厂,经理级别,要求5年以上经验,薪资竞争力强,综合行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

泡泡玛特正在招聘机器人渠道运营经理,负责全国机器人商店的运营管理与业绩达成

你将制定经营计划、分析运营数据、管理团队并控制费用预算,需要具备丰富的零售或消费品线下管理经验

最低要求

年以上工作经验

年以上零售、消费品或线下团队管理经验
能够平衡多个优先事项并按时交付
领导和指导团队的能力
实施和变革管理能力
能够建立跨职能部门的协同能力
本科以上学历,专业不限

工作职责

负责区域内机器人商店的运营管理工作,对全国经营业绩负责

根据年度经营目标,制定年度、季度、月度经营计划,并监督各区域执行,推动业绩达成
汇总分析各项经营数据,提升各区域主管、督导的运营能力
制定并管理部门年度费用预算,并提交审核,规划、分析、控制管理部门人员费用投入
负责部门员工团队建设、管理制度建设等工作,协调内部员工及外部部门之间的需求和业务对接

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 泡泡玛特作为知名上市潮玩公司,平台大,品牌影响力强,职业发展空间广阔
  • 机器人商店是新零售业态,行业创新性高,能够积累前沿的自动化零售管理经验
  • 职位为管理岗,带团队,能提升领导力与全局视野
  • 薪资福利有竞争力,北京核心地段办公
  • 需要管理全国范围的业务,工作强度较大,可能需要频繁出差
  • 跨部门协调较多,需要较强的沟通和变革管理能力
  • 适合有5年以上零售或消费品行业经验、具备团队管理能力、希望在新零售领域进一步发展的高绩效管理者

缺点 / 挑战

  • 零售行业竞争激烈,业绩压力大,需要持续推动增长

角色解读

  • 可向高级运营总监或区域总经理方向发展,负责更大范围的业务
  • 也可转向新零售、渠道管理或战略运营等更高阶管理岗位
  • 在泡泡玛特这样的上市文化公司,有机会接触IP运营与创新业务,拓展职业边界
  • 负责全国机器人商店的运营管理,制定年度/季度/月度经营计划并监督执行,对经营业绩负责
  • 汇总分析运营数据,提升区域主管和督导的运营能力,推动业绩达成
  • 管理部门年度费用预算,控制人员费用投入,并负责团队建设、制度建设及跨部门协调
  • 丰富的零售或消费品线下团队管理经验,能够领导和激励团队
  • 强大的数据分析能力,能通过数据驱动运营决策
  • 出色的计划与执行能力,能够平衡多个优先事项并按时交付
  • 良好的跨部门沟通与协同能力,推动变革与优化

申请策略

  • 深入了解泡泡玛特的IP产品线和机器人商店的运营模式,在面试中展现对业务的洞察
  • 展示对潮玩行业和新零售趋势的认知,表达对品牌文化的认同
  • 突出零售或消费品线下团队管理经验,尤其是带领团队达成业绩目标的具体案例
  • 强调数据分析能力,展示通过数据驱动运营优化的成果
  • 体现跨部门协同和变革管理的成功经历,如推动流程改进或新项目落地
  • 如有预算管理和费用控制经验,也要重点突出
  • 学习新零售运营方法,如无人零售、智能终端管理相关工具
  • 强化数据分析技能,如Excel高级功能、SQL或BI工具

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答问题
  • 对于管理类问题,强调目标分解、过程监控、团队激励和资源协调
  • 对于分析类问题,先说明数据来源和分析方法,再讲得出的结论和具体行动
  • 请分享一次你带领团队达成或超额完成销售目标的经历
  • 你是如何通过数据分析发现运营问题并推动改进的?
  • 面对多个区域的业绩差异,你会如何制定优化策略?
  • 描述一次你推动跨部门协作的案例,遇到什么困难?如何解决?
  • 你对泡泡玛特机器人商店的运营现状有什么了解?如何提升坪效?

职位点评

69
综合评分

泡泡玛特机器人渠道运营经理,薪资优厚、发展空间大,但工作强度较高。

更适合这类人
最适合重视薪资和职业发展、能够承受工作压力的资深零售管理者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

85较高

北京上市大厂,经理级别,薪资水平较高且福利完善,薪酬信号明确为市场偏上水准。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

75中等

职位提供管理团队和负责全国业务的机会,成长空间大,但无明显前沿技术或培训承诺,发展主要依赖实践。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈数据分析、运营管理
成长机会团队建设、管理制度建设
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,北京核心地段,但可能涉及全国出差,工作强度大,缺乏弹性工时或远程选项。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

潮玩行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性,职位本身偏向业绩导向,使命感有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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