
泡泡玛特
欧美版权商务(体育赛事/文化艺术领域)
欧美版权商务(体育赛事/文化艺术领域)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系管理
商务谈判
英语流利
团队协作
目标管理
玩具品类
Ip运营
体育赛事
版权商务
AI 估算 · 20k–40k
五年以上商务经验叠加IP授权高价值领域,上海薪资水涨船高,泡泡玛特上市企业提供竞争力薪酬。
职位详情
关于这个职位
该职位负责欧美体育赛事和文化艺术领域的IP版权商务工作,需要制定IP目标并推动执行,管理已签署IP的结算与续约,同时维护客户关系并挖掘新IP合作机会
要求五年以上商务谈判经验,英语流利,熟悉知识产权授权知识
适合有IP运营或玩具行业背景的资深商务人才
最低要求
本科及以上学历,外语类、国际贸易类、工商管理类、市场营销类专业,海外留学院校毕业优先
五年以上商务谈判及执行经验,有IP运营经验、玩具品类相关经验者优先
英语能作为工作语言
通晓欧美知识产权授权知识,熟悉IP运营知识,了解玩偶产品生产知识
敬业主动,严谨细致,较强的学习和团队协作能力
工作职责
目标管理:依据公司和部门目标,计划全年IP目标
根据目标制定详细计划并实行
IP管理:管理已签署IP(结算、续约)
跨部门协作
及时发现问题,并反馈并解决
客户管理:维护IP所有方的关系
挖掘可开发合作的新IP
优先资格
海外留学院校毕业优先
有IP运营经验、玩具品类相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 泡泡玛特作为上市龙头企业,品牌影响力强,IP资源丰富,商务谈判筹码大
- 聚焦体育赛事与文化IP,行业前景广阔,个人可积累稀缺的版权运营经验
- 薪资结构成熟,五年经验对应高级岗位,收入可观且稳定性高
- 对英语和专业知识要求高,需快速掌握欧美版权授权法律与行业惯例
- 适合具有五年以上商务谈判经验、英语优秀、热爱IP文娱行业、希望在授权领域深入发展的资深人士
缺点 / 挑战
- 跨部门协作频繁,需要平衡内部需求与客户期望,协调成本较高
- IP商务涉及长期关系维护,业绩考核压力较大,需持续产出新合作
角色解读
- 在IP授权领域深耕,可成长为版权商务总监,管理更大规模的IP组合和团队
- 横向拓展至泛娱乐IP运营、品牌合作等方向,积累行业资源后自主创业或加入头部文娱公司
- 泡泡玛特平台提供全球化视野,有机会对接国际顶级体育/文化IP,积累高端人脉
- 负责制定全年IP商务目标并拆解为详细计划推动执行,确保版权收入与品牌合作达成
- 管理已签署IP合约,处理结算、续约等日常事务,并协调内部部门解决运营问题
- 维护与IP版权方的长期关系,主动挖掘新IP合作机会,推动商务拓展
- 精通商务谈判与合同管理,能独立完成IP授权协议条款设计
- 熟悉欧美知识产权授权体系及IP运营全流程,理解玩偶产品开发与生产基本知识
- 英语流利,能够作为工作语言与海外版权方直接沟通
- 具备目标管理能力和跨部门协作意识,推动项目落地
申请策略
- 在求职信中表达对泡泡玛特IP运营理念的认同,并针对体育/文化IP提出具体合作想法
- 突出过往IP授权或版权商务项目经验,量化签约金额、续约率等成果
- 强调英语商务沟通能力,附上具体案例(如海外谈判、英文合同处理)
- 展示对欧美体育、文化IP的了解,如曾合作过的知名IP或参与过的展会
- 补充学习知识产权法基础知识,尤其是美国版权法和商标法
- 了解泡泡玛特现有IP矩阵及盲盒产品线,提前研究其体育/文化IP布局
面试指南
- 案例类问题采用STAR法则:背景-任务-行动-结果,突出数据(如签约金额、合作期限)
- 谈判类问题展示双赢思维:先分析对方需求,再提出折中方案,强调长期关系
- 英文问题提前准备专业词汇,重点展示流畅度和逻辑性
- 请分享一个你成功授权IP或谈判合约的案例,具体做了哪些工作?
- 对于欧美体育赛事IP,你了解哪些?如何评估其商业价值?
- 如果IP方提出不合理的续约条款,你如何应对?
- 你如何跨部门协调IP产品的生产和营销时间线?
- 请用英文模拟与一家美国体育联盟的版权方初次沟通邮件
职位点评
65
综合评分
泡泡玛特版权商务岗,薪资未明确但前景较好,专业技能成长快,WLB一般。
更适合这类人
适合追求专业成长和职业资源积累,愿意接受一定工作压力与不定时商务沟通的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
职位未明确薪资范围,但参考同行业资深商务岗位,泡泡玛特品牌效应下薪酬应具竞争力,福利未提及,整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
75中等
职位涉及国际顶级IP合作,能深度积累版权运营经验,但未提及晋升通道或培训,发展空间依赖个人资源积累。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点上海,仅现场办公,未提及弹性工作或WLB福利,可能需要出差或加班维护客户关系,生活化满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
IP授权行业与体育文化相关,具有一定社会文化价值,但商业模式偏商业驱动,使命信号不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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