迪卡侬招聘助理实习生--广州人力资源/行政/财务/法务

优缺点分析

角色解读

• 从招聘助理实习生起步，积累人力资源实操经验，未来可转向招聘专员或HRBP方向
• 通过参与校招项目，提升项目管理和活动策划能力，为成为招聘负责人打下基础
• 迪卡侬内部晋升体系完善，优秀实习生有机会转为正式员工
• 负责招聘渠道的维护与职位发布，确保招聘信息准确更新
• 整理招聘数据，使用Excel完成各类报表的核对与更新
• 通过微信公众号、小红书等新媒体平台进行雇主品牌宣传，包括撰写文案和剪辑短视频
• 协助策划和组织校招活动，并完成活动复盘总结
• 熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，具备数据处理能力
• 熟悉新媒体运营，能撰写推文、拍摄和剪辑短视频
• 具备良好的沟通协调能力，能跨部门协作
• 能熟练使用AI工具辅助信息检索、报告撰写和PPT美化

申请策略

• 在简历中附上运动相关经历，展现对迪卡侬文化的认同
• 面试前了解迪卡侬的雇主品牌活动，思考如何优化现有招聘宣传渠道
• 突出数据处理经验，如使用Excel进行数据分析和报表制作
• 强调新媒体运营经历，包括微信公众号、小红书的内容创作和数据分析
• 展示AI工具的使用能力，如用ChatGPT辅助写作或Midjourney制图
• 体现长期运动爱好和服务意识，与迪卡侬企业文化契合
• 提前练习Excel高级功能（VLOOKUP、数据透视表等）
• 学习短视频剪辑工具（如剪映）和公众号排版工具

面试指南

• 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题，突出数据处理和沟通协作
• 对于新媒体问题，强调内容创意和数据分析的结合，用具体数据展示成果
• 对于AI工具问题，展现学习能力和实际应用，避免空谈概念
• 请分享一次你用Excel处理大量数据的经历，你是如何保证准确性的？
• 你如何策划一场校园招聘宣传活动？请举例说明
• 你运营过微信公众号或小红书吗？能否分享一个成功案例？
• 你常用的AI工具有哪些？请描述一次你用AI工具提升效率的经历
• 为什么选择迪卡侬？你对运动有什么热情？