曼胡默尔
Sr. Product Engineer
Sr. Product Engineer
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
Compliance
Cross-Functional Collaboration
AI 估算 · 20k–35k
职位详情
关于这个职位
作为资深产品工程师，你负责从概念到原型的产品设计开发，与市场、法规等跨部门团队紧密合作，确保产品满足客户需求与合规标准
同时，你将参与项目管理与创新项目，推动产品技术落地
工作职责
Conceptualizing and developing product designs
Collaborating with cross-functional teams to ensure that designs are aligned with customer market demands and compliance standards and regulations
Developing and testing of product prototypes to assess performance, functionality and user experience
Assessing engineering requirements and translation into technical blueprints, drawings, layouts and simulation models
Supporting in organizing project teams, assigning individual responsibilities, developing project schedules and determining resource requirements
Leading and contributing in product innovation projects
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在外企平台积累国际化产品开发流程与质量标准
- 跨部门协作机会多，能锻炼综合能力
- 公司规模大，稳定且资源丰富，有利于长期发展
- 参与创新项目，保持技术前沿敏感度
- 产品设计需兼顾合规与市场需求，工作复杂度高
- 跨部门沟通可能面临协调冲突，需较强推动力
- 适合有工程背景、喜欢动手设计、善于跨团队协作，并希望在稳定外企环境中深耕产品技术的求职者
缺点 / 挑战
- 项目周期紧凑，按时交付压力较大
角色解读
- 向产品工程专家或首席工程师方向发展，深度钻研技术
- 转向技术项目经理或产品经理，负责更大范围的项目
- 积累行业经验后可晋升为工程团队主管或技术经理
- 负责产品概念设计与开发，将市场需求转化为技术方案
- 与市场、法规、生产等多部门协作，确保设计合规且满足客户需求
- 主导原型开发与测试，评估产品性能与用户体验
- 参与项目管理，协助制定计划、分配任务，并推动创新项目落地
- 扎实的工程设计与产品开发能力，熟悉CAD、仿真等工具
- 优秀的跨团队沟通与协作能力，能够平衡多方需求
- 项目管理基础，能制定时间表与资源分配
- 对产品创新有热情，具备问题解决与决策能力
申请策略
- 在面试中准备1-2个完整的产品开发故事，展示从概念到落地的能力
- 研究曼胡默尔的产品线与行业趋势，体现你对公司业务的关注
- 突出主导或参与的产品设计项目，说明你的具体贡献与成果
- 强调跨团队协作经验，例如与市场、法规、生产等部门的合作案例
- 展示原型开发与测试的实践经验，包括使用的工具与方法
- 若有项目管理或创新推动经历，务必重点描述
- 提前学习产品设计相关软件（如SolidWorks、CATIA）及仿真工具
- 补充项目管理知识，考取PMP或学习敏捷方法
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化描述经历
- 对于矛盾类问题，展示权衡思维，列举具体分析逻辑
- 强调团队协作与沟通细节，体现软技能
- 请描述你参与过的最复杂的产品设计项目，你是如何平衡性能、成本与合规的？
- 你如何与跨部门团队（如市场、生产）沟通以确保设计可行？
- 当项目进度与设计质量冲突时，你如何决策？
- 请举例说明你如何推动产品创新
- 你的工程背景如何帮助你理解客户需求并转化为设计？
职位点评
56
综合评分
稳定外企的资深产品工程师岗位，薪资合理但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重薪资稳定性与技术积累的求职者，对弹性工作期望不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展55
工作生活45
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资水平符合资深工程师市场标准，外企福利通常较完善，但JD未明确说明，因此评分中等。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
55较低
职位涉及创新与跨部门协作，有一定成长空间，但属于传统制造业，技术前沿性一般。
技术前沿主流现代技术
技术栈CAD、Simulation、Prototyping
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB信息，制造业通常按固定工时，评分偏低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
产品工程师对产业有直接贡献，但社会影响力不显著，行业增速稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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