
普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 8k–15k
长春汽车行业外资企业中级质量岗,薪资竞争力中等,技能要求较高。
该职位是舍弗勒(Schaeffler)的质量客户服务工程师,主要负责客户质量要求的评估与实施、变更管理、PPAP提交、投诉处理及客户审核等工作
教育/认证:机械电子类的学士学位
客户要求:评估和实施客户(质量)特殊要求变更管理:根据生产变化规划质量活动,定义释放标准,通过4PEP跟踪、释放和记录变更实施,向客户提交PPAP,并在必要时获得批准客户接口通过客户门户进行沟通,例如PPAP、索赔报告、证书客户会议、拜访、审计,Run@Rate的负责人跟踪客户绩效评级和客户记分卡/调查并采取相应的行动质量警报和升级(提出问题)、危机管理(如分拣行动、分析)质量合同和目标的审查和确认投诉管理0km和保修管理:使用系统的问题解决(如8D或A3)解决退货的质量问题,采取遏制措施、风险评估、纠正措施VQTS让RD/WRC参与退货分析并最终确定报告
优点
缺点 / 挑战
长春外资汽车质量岗,技能成长空间大,薪资中等,工作弹性一般。
薪资水平在长春具备竞争力,公司为外资巨头,福利体系完善,但薪资属于行业中等水平。
职位涵盖质量管理全流程,能积累丰富的技术和管理经验,但未明确提及晋升通道。
长春生活节奏相对舒适,但职位可能涉及客户审核和出差,且未提及弹性工作。
汽车行业是成熟稳定赛道,质量管理对社会安全有间接贡献,但创新性一般。