舍弗勒
需求计划Demand & Capa. Planning Profess.（南京）
需求计划Demand & Capa. Planning Profess.（南京）
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
供应链、采购与物流
Erp系统
Sap
产能规划
供应链管理
数据分析
跨部门协作
需求计划
预测方法
AI 估算 · 8k–15k
该职位要求1-3年经验，属于初级岗位；南京供应链岗位薪资中等偏上，舍弗勒作为德企薪资较稳定，综合考虑后给出此范围。
职位详情
关于这个职位
作为需求计划专员，你将负责物料需求分析与产能规划，确保生产交付的可靠性
你将运用预测方法与系统工具，分析销售线索与合同信息，制定并定期汇报需求计划，同时识别并解决产能瓶颈，协调跨部门协作以达成一致策略
最低要求
Graduate Degree in Business Administration, Supply Chain Management
to 3 years of experience
工作职责
Conduct demand analysis and capacity planning to ensure delivery reliability of materials and/or parts, for plants assigned.
Implement processes, (forecasting) methods and systems for demand planning to meet business requirements.
Analyze sales leads and contract information from sales areas, conduct demand planning and regular reporting (monthly/weekly).
Derive capacity plans for production resources, and develop and implement measures based on analyses.
Eliminate internal and external capacity bottleneck and report to accountable Manager for escalation if necessary.
Support the Manager to coordinate with other departments, to ensure alignment of demand and capacity planning strategies.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名德企，平台大、流程规范，有助于积累系统性供应链经验
- 岗位核心，与生产、销售紧密相关，能接触业务全貌
- 提供清晰的发展路径和培训资源（如内部晋升、专家通道）
- 对数据敏感度和准确性要求高，工作较细致繁琐
- 制造业供应链岗位通常节奏较快，需应对突发缺料等问题
- 适合有1-3年供应链或数据分析经验，希望在外资制造企业深耕计划领域的求职者
- 需要较强的逻辑与沟通能力
缺点 / 挑战
- 需协调多方需求，可能在产能紧张时面临压力
角色解读
- 向高级需求计划专员或供应链经理发展，管理更复杂的品类或区域
- 横向拓展至采购、物流或生产计划岗位，积累全方位供应链经验
- 未来可转向供应链分析、计划优化或项目管理等方向
- 负责物料需求分析与产能规划，确保生产所需物料按时到位，避免缺料或过剩
- 运用预测方法和系统工具（如SAP、Excel）进行需求预测，并定期制作月度/周度报告
- 分析销售线索与合同信息，识别产能瓶颈，协调内部资源消除瓶颈，必要时向上级汇报
- 支持经理与其他部门沟通，确保需求与产能计划策略一致
- 供应链管理基础知识，熟悉需求预测与产能规划流程
- 数据分析能力，熟练使用Excel进行数据处理和建模
- 沟通协调能力，能够跨部门推动计划执行
- 熟悉ERP系统（如SAP）者优先
申请策略
- 关注舍弗勒的企业文化和价值观，在面试中展现对多元包容理念的认同
- 准备一个具体的案例，说明如何通过数据分析解决供应链问题
- 突出供应链相关实习或工作经历，特别是需求预测、库存管理或产能规划项目
- 量化成果，如通过优化预测使缺货率降低X%，或库存周转率提升Y%
- 强调数据分析能力，列出掌握的Excel函数、数据透视表、统计分析工具等
- 如果有SAP或其他ERP系统使用经验，务必提及
- 学习供应链计划相关课程，如APICS CPIM认证
- 提升Excel高级技能（VBA、Power Query）和数据分析工具（Python或SQL）
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 展示逻辑思维：先分析问题原因，再提出备选方案，并说明决策依据
- 体现沟通协作：强调主动协调、数据支撑和向上反馈
- 请描述一次你进行需求预测的经历，用了哪些方法？结果如何？
- 当产能不足时，你会如何制定优先级？请举例说明
- 你如何处理跨部门沟通中的冲突？例如销售要求提货但生产无法满足
- 解释一下安全库存的设定逻辑，以及影响库存水平的因素
- 你对SAP MM模块了解多少？用过哪些事务代码？
职位点评
71
综合评分
德企初级供应链岗位，发展机会好、工作稳定，但办公灵活性和创新空间一般。
更适合这类人
适合优先考虑技能成长和职业发展的求职者，愿意在成熟外资企业积累供应链核心经验。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
德企薪资福利规范，提供五险一金、补充医疗等，但作为初级岗位薪资竞争力中等。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
80较高
公司提供系统培训和职业发展机会，岗位能接触到核心供应链流程，技能成长性好。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、SAP、ERP系统
成长机会outstanding development opportunities、impact the future with innovation
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公，未明确提及弹性工作制，制造业通常有固定工时，但南京生活节奏相对舒适。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车零部件行业稳健，但岗位本身社会影响力一般，属于成熟行业中的职能支持角色。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainable value creation
创新程度稳健跟随主流
舍弗勒 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs