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伍尔特
(Learning & Development) Project Coordinator

(Learning & Development) Project Coordinator

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
人力资源与培训
Ai工具
Chatgpt
Lms
Microsoft Copilot
Powerpoint
Sharepoint
培训管理
数据分析
项目协调

AI 估算 · 8k–12k

初级岗位,跨国企业,上海地区,薪资处于市场中等水平

职位详情

关于这个职位

该职位是伍尔特公司APAC学习与发展团队的初级项目协调员,负责支持区域培训项目、数字化学习计划及员工发展项目

你需要协调培训活动的日程与物料、维护LMS系统、管理培训数据,并与多国同事、供应商及内部利益相关者沟通
适合1-3年经验或优秀应届生,注重组织能力、跨文化沟通和技术运用

最低要求

工商管理、人力资源、教育、心理学或相关领域学士学位

年项目协调、培训管理、HR、学习与发展或相关领域经验
欢迎有相关实习经验的优秀应届毕业生申请
出色的英语和普通话口语及书面沟通能力
良好的人际交往能力,能与不同文化和职能的利益相关者合作
自信、专业、以客户为导向
高度组织性,注重细节
积极主动、好奇心强,愿意学习新系统和技术
高级Microsoft Office技能,特别是PowerPoint和Excel
创建专业演示文稿和培训材料的经验
基本数据分析和报告能力
熟悉AI工具(如Microsoft Copilot、ChatGPT或类似工具),并愿意探索创新工作方式

工作职责

学习与发展协调:

协调培训注册、邀请函、沟通和物流
支持培训材料的准备和本地化
维护培训日历、出勤记录和学习文档
协助培训项目和研讨会的实施与跟进
项目与利益相关者支持:
支持区域学习、入职培训和人才发展项目
与内部利益相关者、参与者和外部供应商协调
协助内部沟通和学习推广活动
支持员工敬业度和多元化与包容性倡议
数字化学习:
支持学习管理系统(LMS)的管理
为APAC地区的LMS用户提供一级支持
协助电子学习内容管理和在线学习计划
支持学习数据跟踪和报告
行政与报告:
维护培训统计、报告和数据库
支持预算、发票和文档管理
维护SharePoint网站和内部文档
根据需要协助流程改进和行政任务

优先资格

有学习技术、LMS平台或Microsoft 365工具的经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国企业APAC区域角色,与多国团队合作,拓宽国际视野
  • 参与学习、人才发展和数字化项目,技能积累全面
  • 公司提供专业发展机会,成长路径明确
  • 接触AI工具等新技术,提升数字化竞争力
  • 初级岗位,薪资可能不如技术岗位竞争力强
  • 办公地点固定,无远程或弹性工作安排,通勤可能耗费时间
  • 适合1-3年经验或优秀应届生,对L&D领域有热情,注重职业成长和跨文化协作,乐于使用新技术提升效率的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要同时协调多个项目,对组织能力和细节把控要求较高

角色解读

  • 在L&D领域积累项目协调和培训管理经验,未来可向培训专员或学习与发展经理发展
  • 通过接触区域项目和数字化学习,可转向人才发展或组织发展方向
  • 在跨国公司跨部门协作中培养全球视野,为进入更高级别的管理岗位做准备
  • 协调APAC区域的学习与培训项目,包括培训注册、物料准备、日程安排和后勤保障
  • 维护LMS系统,提供用户支持,管理电子学习内容和数据
  • 与多国同事、供应商和内部利益相关者沟通,支持人才发展和员工敬业度活动
  • 负责培训统计、报告、预算和文档管理,维护SharePoint网站
  • 出色的中英文沟通能力,能够与不同文化背景的同事协作
  • 扎实的Microsoft Office技能,尤其是PowerPoint和Excel,能制作专业演示文稿和报表
  • 熟悉LMS或学习技术,具备基本数据分析能力
  • 主动学习新技术,如AI工具(Copilot、ChatGPT等),并愿意应用于工作中

申请策略

  • 在求职信中强调对L&D领域的兴趣以及跨文化工作的热情
  • 了解伍尔特公司的业务和文化,说明为何希望加入这家跨国企业
  • 突出项目协调或培训管理经验,包括具体活动组织、物料准备和数据分析成果
  • 强调中英文双语能力,尤其是与跨国团队沟通的案例
  • 展示Microsoft Office高级技能,如用PowerPoint设计培训材料、用Excel进行数据报告
  • 提及任何LMS、AI工具或学习技术使用经历,体现技术学习意愿
  • 提前熟悉常见LMS系统(如SAP SuccessFactors、Cornerstone等)的基本操作
  • 学习使用Power Automate或Power BI等工具提升流程自动化和报告能力

面试指南

  • 用STAR方法回答行为问题:描述情境、任务、行动和结果
  • 展示跨文化沟通案例时,强调文化敏感性和适应性
  • 技术问题可结合实际工作场景,说明工具如何帮助解决问题
  • 请描述你协调一个培训项目的经验,你是如何确保顺利实施的?
  • 如何处理与不同文化背景的同事或供应商沟通的挑战?
  • 举例说明你如何使用Excel或PowerPoint提升工作效率
  • 你是否使用过LMS或AI工具?请分享具体经验
  • 为什么对学习与发展领域感兴趣?未来职业规划是什么?

职位点评

51
综合评分

跨国企业APAC区域L&D项目协调,注重成长与新技术,薪资福利未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重职业成长和技能发展、对薪资福利要求不高的初级求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

40较低

薪资未在JD中明确,福利信息不足,满足程度有限。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

85较高

JD强调专业发展机会、区域项目经验和技能提升,满足程度较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会Professional development and growth opportunities
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及灵活工作安排,满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

学习发展有助于员工成长,但行业成熟,社会影响中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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