伍尔特
品质体系工程师 / 17025体系工程师
品质体系工程师 / 17025体系工程师
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
英语
统计学
质量体系
电子
内部审核
ISO/IEC 17025
管理评审
CET6
实验室管理体系
AI 估算 · 15k–22k
五年以上体系工程师经验，跨国企业，深圳地区，薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责维护ISO/IEC 17025实验室认可体系，确保实验室管理有效运行
需要独立编写管理体系文件，组织内部审核和管理评审，并处理检测异常
适合具备五年以上实验室体系管理经验、熟悉电子电器领域、英语流利的专业人士
最低要求
男女不限，25-40岁，电子或统计学相关专业本科以上学历
通过大学英语四级，英语可为工作语言
五年以上同等实验室体系管理经历，熟悉ISO/IEC17025 实验室管理体系
具有电子电器领域的相关经历
拥有一定文字功底，逻辑思绪清晰，能够独立编写管理体系系统文件和有效运行与维护的能力
．具有实验室的技术运作的经验
工作职责
维护ISO/IEC 17025实验室认可系统的有效性、定期推导开展实验室管理体系与有效运行
负责年度内部审核和管理评审准备工作
定期向实验室负责人反馈技术与质量运行状况
独立编写管理体系文件
能够处理实验室检测异常
定期开展实验室的管理与技术培训
监控和维护ISO/IEC 17043系统
完成年度内部审核和管理评审
确定PTP参与实验室的先前来源市场信息，关注CNAS实时新闻
PTP能力证书扩展参数市场调查、评估、初步规划
根据预期要求推广、维护和管理PTP能力验证的实施和运行
优先资格
Have experience in testing technology, statistical technology, internal or external audit work or have related management experience preferred
Have experience in electronic component inspection or familiar with the material characteristics/processing process of electronic components is preferred
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，体系成熟，能积累规范的质量管理经验
- 职位涉及ISO/IEC 17025和17043双体系，技能覆盖面广，提升专业壁垒
- 深圳作为一线城市，职业发展机会多，薪资待遇较好
- 需要独立承担体系维护和文件编写工作，对文字功底和逻辑性要求高
- 涉及内部审核和管理评审，需要较强的沟通协调能力
- 适合有5年以上实验室体系经验、熟悉电子电器领域、英语流利、善于文档编写和流程优化的专业人士
缺点 / 挑战
- 需同时处理中英文任务，英语使用频繁，对语言能力有一定压力
角色解读
- 可向实验室质量负责人或技术负责人发展，负责更高层面的体系规划
- 积累CNAS认可经验后，可转向认证机构或咨询公司担任审核员
- 体系管理经验丰富后，可跨行业担任质量总监或运营管理岗位
- 负责维护ISO/IEC 17025和17043实验室认可体系，确保合规运行
- 组织并实施年度内部审核与管理评审，推动质量持续改进
- 独立编写和更新管理体系文件，处理检测异常并开展技术培训
- 精通ISO/IEC 17025实验室管理体系，具备体系文件编写能力
- 熟悉电子电器领域检测技术，有统计学基础
- 英语可作为工作语言，通过CET-6，能读写英文技术文档
申请策略
- 了解伍尔特公司业务和实验室类型，面试时展现对质量体系管理的热情
- 提前准备一个实际案例，说明如何解决实验室体系运行中的问题
- 突出ISO/IEC 17025体系维护经历，举例如通过CNAS认可或复评审
- 展示独立编写管理体系文件的能力，附上文件清单或样本
- 强调电子电器领域的检测或技术经验，以及英语使用案例
- 复习ISO/IEC 17025最新版本及CNAS相关要求
- 加强英语口语和写作，准备英文面试
- 学习统计技术（如SPC）和内部审核技巧
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出具体贡献
- 结合ISO/IEC 17025条款，展示专业知识的系统性
- 强调跨部门协作和沟通，体现团队管理能力
- 请描述一下你如何维护ISO/IEC 17025体系的有效运行？
- 你如何组织一次内部审核？具体步骤是什么？
- 如何处理实验室检测异常？请举例说明
- 你如何编写管理体系文件？遵循什么结构？
- 为什么你选择应聘伍尔特？你对公司有什么了解？
职位点评
64
综合评分
跨国企业稳定岗位，薪资中上，但成长空间有限，WLB一般。
更适合这类人
适合追求稳定薪资和福利、偏好规范体系工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
薪资估计在市场水准之上，跨国企业福利较好，但无明确提及福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：15K-22K/月）
成长发展
70中等
职位提供体系管理经验积累和CNAS认可知识，但成长路径不明确，无培训或晋升提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO/IEC 17025、ISO/IEC 17043、CNAS
业务类型cost_center
工作生活
60中等
现场办公，未提及WLB，深圳工作强度一般较高，但无明确加班要求。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
质量管理岗位对社会有一定积极影响（确保产品安全），但行业成熟，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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