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施维雅
Regulatory CMC Manager
立即应聘

Regulatory CMC Manager

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

China
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
CMC
ICH
Cross-Functional Collaboration
Leadership
Regulatory Affairs

AI 估算 · 25k–40k

跨国公司中层管理岗位,需5年以上经验,薪资水平较高,参考市场行情。

职位详情

关于这个职位

该职位负责中国区CMC(化学、制造和控制)监管策略的制定与执行,确保产品注册审批顺利推进

作为CMC专家,您需要与跨部门团队协作,参与监管机构沟通,并领导相关项目
适合具有制药行业CMC背景的专业人士

最低要求

本科或以上学历,小分子、药学或相关科学领域

年以上制药行业经验,了解区域监管程序和法规(药物研发、产品注册、延伸或许可证维护)
扎实的科学基础,能权威地讨论CMC监管问题
了解生产工艺/药物开发,有化学/生物制品经验优先
研究/实验室/质量经验必需
熟悉国际(ICH)和中国CMC法规及技术指南
良好的沟通、影响、结果导向、组织和合作能力

工作职责

负责制定和实施产品/产品组的CMC监管策略,确保策略能及时获得批准

作为中国CMC专家,为产品监管策略提供CMC技术专长
支持治疗领域的所有CMC相关讨论及产品批准的监管机构谈判
根据业务目标,与跨职能团队互动,确保CMC监管策略/风险/缓解计划的商业参与
能够领导职能内的重要项目,包括尽职调查活动

优先资格

成功贡献过主要竞争性区域监管审批,支持最优上市者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球知名药企,平台资源丰富,职业发展稳定
  • 作为CMC Manager,有较大自主权,能影响产品注册策略
  • 跨部门协作机会多,可建立广泛行业人脉
  • 薪资福利完善,通常有年终奖和补充保险
  • 监管政策变化频繁,需持续学习,保持专业知识更新
  • 工作内容涉及大量文档撰写和沟通,需要细致和严谨
  • 适合拥有制药行业CMC或注册背景,具备强沟通能力和项目管理经验,希望在稳定平台承担管理职责的专业人士

缺点 / 挑战

  • 项目周期长,审批压力大,需要耐心和抗压能力

角色解读

  • 可向更高级别的注册总监或全球CMC负责人发展
  • 积累多产品经验后,可转向综合管理岗位,如法规事务副总裁
  • 也可深化技术专长,成为CMC领域的权威专家
  • 制定中国区CMC监管策略,确保药品注册合规并按时获批
  • 作为CMC专家,与研发、生产、质量等部门协作,解决技术问题
  • 与药监部门沟通,参与审批谈判,推动产品上市
  • 领导或参与尽职调查等内部项目,评估业务机会
  • 扎实的CMC技术知识,包括小分子或生物制品的生产工艺和质量控制
  • 熟悉中国及ICH的药品注册法规和技术指导原则
  • 出色的沟通和影响力,能跨部门协作并与监管机构有效互动
  • 项目管理能力,能独立领导复杂项目

申请策略

  • 了解施维雅的主要产品线和研发方向,面试中展示对公司的兴趣
  • 准备一个自行领导CMC策略的案例,用STAR法则描述
  • 突出CMC相关项目经验,特别是成功获批的案例
  • 强调对中国及ICH法规的熟悉程度,可列举具体指导原则
  • 展示跨部门合作和监管沟通的成果
  • 如有领导项目或团队的经历,务必提及
  • 可提前学习ICH最新指南和中国药监局新规
  • 提升英语能力,尤其是技术文档和会议沟通

面试指南

  • 采用STAR法则,先说明情境(项目背景),任务(挑战),行动(具体措施),结果(成效)
  • 对于法规冲突题,先阐述了解双方要求,然后按风险最低原则协调,必要时申请豁免或沟通
  • 对于优先级管理,展示您使用项目管理工具,并根据商业价值和时间线决策
  • 请描述一次您制定CMC注册策略并成功获批的经历
  • 当中国法规与ICH要求冲突时,您如何处理?
  • 您如何与研发部门沟通,确保CMC数据满足注册要求?
  • 您如何管理多个产品的注册优先级?
  • 请举例说明您如何影响监管机构的决策

职位点评

64
综合评分

稳定外企、薪资未披露、传统技术栈、管理岗、办公灵活性低。

更适合这类人
该职位最适合注重职业成长和稳定性的求职者,但需接受较低的工作灵活性。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值70

薪资福利

70中等

薪资水平未在JD中明确,但根据岗位层级(Manager)和行业(制药外企)推测,薪资和福利处于市场中上水平,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

75中等

职位提供了跨部门合作和领导项目的机会,有助于技能成长。但JD未明确提及培训或晋升路径,属于中等偏上发展性。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈CMC、Regulatory、Pharmaceutical
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

JD未提及工作模式,推测为现场办公,且制药行业通常需要坐班,灵活性低。无WLB相关词汇。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

担任CMC Manager负责药品注册,直接关乎患者用药可及性,具有社会意义。制药行业稳定,但创新水平一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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