万豪
Executive-Sales
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发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
万豪奖励计划
办公软件
多任务处理
客户关系管理
沟通能力
酒店服务
销售技巧
预订系统
品牌形象推广
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
万豪酒店销售执行岗，稳定平台、品牌佳，销售技能积累，但发展性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8K
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 380 个在招 · 其中销售与零售 18 个
市场机会
选择面较广
重庆 · 销售与零售 · 约 270 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是万豪酒店的销售执行人员，负责处理客户请求和问题，使用销售技巧提升收入并维护客户忠诚度
工作内容包括处理预订、管理会员积分、促进品牌形象，并执行销售支持任务
工作职责
联系相关部门解决客户问题
使用销售技巧最大化收入
提供赠品
促进品牌形象
处理会员积分
处理预订请求
接听和处理客户电话
执行办公室职责
协助管理员工培训和激励
遵守公司政策和程序
保持专业形象
监控他人绩效
执行其他主管要求的工作职责
优先资格
优先资质：高中文凭或同等学力
至少2年相关工作经验
无监管经验要求
无需执照或证书
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台提供品牌影响力和稳定的工作环境
- 有机会积累销售和客户服务技能，为职业发展打下基础
- 酒店行业国际化，可能有机会接触多元文化
- 技术含量较低，晋升路径可能相对有限
- 适合喜欢与人沟通、有销售热情、追求酒店行业发展且注重品牌平台的求职者
缺点 / 挑战
- 工作可能涉及轮班和客户服务压力，需要应对业绩目标
角色解读
- 从销售执行晋升到销售经理，负责更大区域的销售策略
- 转向客户关系管理或市场营销岗位，深化品牌影响力
- 负责处理客户请求和问题，使用销售技巧提升酒店收入并维护客户忠诚度
- 执行预订、会员积分管理和品牌形象推广等销售支持任务
- 协助员工培训和激励，遵守公司服务标准
- 具备销售技巧和客户服务能力，能有效沟通并解决客户问题
- 熟悉酒店行业和预订系统，掌握办公软件操作
- 注重细节，能多任务处理并保持专业形象
申请策略
- 面试前研究万豪品牌文化和产品，展示客户导向思维
- 准备一次成功销售或客户服务经历的具体案例
- 突出销售经验和客户服务技能，强调相关行业背景
- 展示沟通能力和多任务处理经验，提供具体案例
- 提及对酒店行业的了解和万豪品牌的兴趣
- 提升销售谈判和客户关系管理技巧，学习酒店管理系统操作
- 加强英语沟通能力，以适应跨国企业环境
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，强调客户满意度和业务结果
- 结合酒店行业知识，展示对品牌价值的理解
- 突出个人技能与职位要求的匹配度
- 如何处理客户投诉或问题？
- 描述一次你使用销售技巧提升收入的经历
- 你如何维护客户忠诚度？
- 为什么对万豪酒店和这个销售职位感兴趣？
- 你如何平衡多任务和优先级？
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值70
薪资福利
70中等
作为酒店销售岗位，薪资水平中等，可能包含绩效奖金，但JD未明确披露薪资细节。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
65中等
酒店销售岗位提供客户服务和销售技能积累，但技术含量较低，发展路径相对传统。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
酒店行业工作时间可能不规律，需要轮班，但JD未具体说明工作模式或加班情况。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
酒店行业稳定，致力于提升客户健康感受，提供中等社会影响力，但创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号威斯汀酒店致力于帮助宾客在需要时重掌旅途节奏，提升健康感受
创新程度稳健跟随主流
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