万豪
Account Payable Supervisor
Account Payable Supervisor
发布于 1 天前基层主管/组长
南京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
财务与会计
流程管理
沟通能力
团队协作
应付账款
财务软件
财务对账
万豪
AI 估算 · 6k–9k
要求不高，但公司稳定，薪资属南京财务主管中等水平
职位详情
关于这个职位
这是一个应付账款主管职位，负责审核财务凭证、管理应付账款流程、协调跨部门工作，并作为团队榜样指导初级员工
适合追求稳定、有一定财务经验并希望向管理层发展的求职者
最低要求
高中学历或同等学历
至少1年相关工作经验
无监督经验要求
无需证书
工作职责
检查数字、过账和文件的准确性
组织、保管和维护所有文件、记录、现金及等价物
记录、存储、访问和分析计算机化财务信息
分类、编码和汇总数值及财务数据
准备、维护、审计和分发统计、财务、会计、审计或薪资报告
完成期末结账程序
准备、审核、对账和开具账单、发票和账户报表
跟进逾期账款和供应商发票
协调与其他部门的工作
作为部门榜样或导师
分配和确保工作任务按时完成并达到质量标准
报告工伤等事故
遵守公司政策和程序
保持专业形象
保密专有信息
保护公司资产
清晰专业地沟通
准确完整地准备和审核书面文件
适当接听电话
建立和维护积极的合作关系
支持团队达成共同目标
搬举不超过10磅的物品
完成其他合理的工作职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 万豪作为国际品牌，提供稳定的工作环境和福利
- 职位要求不高，入职门槛相对较低
- 有机会锻炼团队协作和基础管理能力
- 薪资竞争力一般，尤其在南京地区
- 可能涉及月末和年底结账加班
- 适合追求稳定、注重工作生活平衡的求职者，尤其是财务入门或初级主管
缺点 / 挑战
- 工作内容较为重复琐碎，成长空间有限
角色解读
- 可向财务主管或高级会计方向发展
- 积累经验后可晋升为财务经理或总账主管
- 万豪内部有培训和发展机会，可跨部门轮岗
- 负责应付账款相关账务处理，包括发票核对、账龄分析、付款安排等
- 协调与其他部门的工作，确保财务流程顺畅
- 担任团队榜样或导师，分配任务并监督完成质量
- 熟悉财务软件和Excel，具备数据处理能力
- 良好的沟通协调能力，能跨部门合作
- 细心认真，有责任心
申请策略
- 面试中展现对细节的关注和责任感，以及愿意长期服务的态度
- 突出应付账款或相关财务工作经验
- 强调团队协作和任务分配能力
- 如有使用财务软件经验（如SAP、Oracle）可重点提及
- 学习Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表）
- 了解酒店行业财务特点
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动、结果
- 准备案例展示解决问题的能力
- 请描述一次你处理复杂对账的经历
- 你如何管理多个付款截止日期？
- 你如何协调与其他部门（如采购、仓储）的财务事务？
- 你如何看待应付账款主管的职责？
- 你为什么选择万豪？
- 复习应收账款和应付账款的基本流程
职位点评
56
综合评分
万豪南京应付账款主管，稳定但成长有限，WLB一般。
更适合这类人
适合注重稳定性和薪资保障的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资未披露，但万豪作为国际品牌提供稳定福利，不过职位要求低，薪资可能中等。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
60中等
有导师角色和任务分配机会，但成长路径不明确，技术含量低。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会mentor
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公，地理位置未明确，未提及WLB，总体灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
酒店行业成熟，社会影响力一般，创新程度低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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