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历峰商业
Sr. Sales Advisor

Sr. Sales Advisor

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

香港特别行政区
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Crm
产品知识
团队合作
奢侈品零售
客户关系管理
沟通能力
绩效管理
销售技巧

AI 估算 · 20k–40k

奢侈品销售Senior级别,香港市场薪资较高,技能要求包括客户关系管理和产品知识,具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为高级销售顾问,您将负责开发客户关系、执行销售活动并达成业绩目标

您需要主动联系潜在客户,通过专业的产品知识推荐和个性化服务促成销售,同时维护客户数据并提升客户忠诚度
该职位需要您具备出色的沟通能力和销售技巧,在奢侈品零售环境中为客户提供卓越体验

最低要求

开发并执行客户联络计划,沟通产品发布并参与销售活动以建立新关系

作为客户咨询和投诉的第一联系人,解决复杂问题并确保适当回应
为每次销售拜访设定明确目标,使用标准材料进行演示,评估客户兴趣
通过现有客户推荐、贸易展会等渠道识别潜在客户
根据客户需求推荐产品并促成购买
在CRM系统中记录跟进行动并维护数据质量
协助内部沟通,与同事合作建立外部客户关系
遵守公司政策、法规和行为准则,必要时获得授权
通过培训、绩效管理等方式提升个人及团队表现
持续学习行业知识、技术和最佳实践

工作职责

制定客户联系计划,沟通产品发布,参与销售活动以建立新关系,并处理客户咨询和投诉

为销售会议设定目标,使用标准材料进行演示,评估客户兴趣并解答疑问
通过现有客户推荐和贸易展会识别潜在客户
根据客户需求推荐产品并邀请购买
在CRM系统中记录跟进行动,确保数据质量
协助内部沟通,与同事合作建立客户关系
遵守公司政策和行为准则
设定个人目标并通过绩效管理系统提升表现,或监督团队绩效并分配工作
通过培训和自我发展提升能力,保持行业知识更新

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在历峰这样的顶级奢侈品集团工作,品牌背书强,职业发展平台优质
  • 香港作为国际金融中心,薪酬水平高,接触高端客户群,积累人脉资源
  • 工作职责涵盖销售全流程,从客户开发到售后服务,综合能力提升快
  • 公司提供培训和发展机会,支持个人成长
  • 需不断学习新产品和行业趋势,保持知识更新,否则容易落后
  • 适合有销售经验、热爱奢侈品行业、享受与人打交道并追求高收入与职业发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需持续完成指标,工作强度和竞争激烈
  • 客户要求高,需要极强的耐心和服务意识,处理投诉等挑战性任务

角色解读

  • 可晋升为销售经理或区域销售负责人,管理更大团队和业绩目标
  • 在高端零售领域深耕,成为产品专家或客户关系管理专家,或转向品牌管理职责
  • 利用CRM和数据分析经验,可向零售运营或商业分析方向发展
  • 主动开发潜在客户,通过电话、会议或展会建立并维护客户关系,推动销售转化
  • 根据客户需求定制产品推荐,处理客户咨询与投诉,确保客户满意度
  • 使用CRM系统管理客户数据,跟踪销售活动并分析效果,优化销售策略
  • 参与团队协作,支持内部沟通,并可能参与团队绩效管理
  • 出色的沟通和人际交往能力,能快速与客户建立信任并影响购买决策
  • 熟悉CRM工具和销售流程,具备数据分析和客户分类能力
  • 深厚的奢侈品行业知识,了解产品特点、市场趋势及竞争对手
  • 自我驱动,目标导向,能独立完成销售指标并持续学习提升

申请策略

  • 申请时强调对奢侈品零售的热情,并展示与品牌价值观的契合度
  • 准备一个完整的销售案例,从客户开发到成交再到售后维护,体现闭环能力
  • 突出过往销售业绩,例如达成率、客户增长率或销售额等量化成果
  • 强调CRM使用经验,特别是如何通过数据分析提升客户转化或留存
  • 展示奢侈品行业知识或高端客户服务经验,体现对品牌文化的理解
  • 如有团队管理或培训经验,需重点提及
  • 提前了解历丰旗下品牌(如卡地亚、梵克雅宝)的产品线和特色
  • 复习CRM系统常见功能(如Salesforce)和销售方法论(如SPIN销售法)

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化成果和主动解决问题的思路
  • 客户导向:强调倾听客户需求、提供个性化解决方案、并维护长期关系
  • 数据驱动:展示使用CRM分析客户行为、制定跟进计划的具体方法
  • 请分享一次你成功开发新客户并促成大额销售的案例
  • 当客户对产品或服务不满意时,你如何应对并解决问题?
  • 你如何使用CRM数据来提升销售效率或客户关系?
  • 如果团队销售业绩不佳,你会如何激励自己和同事?
  • 你对我们品牌的了解有多少?为什么选择加入历丰?

职位点评

70
综合评分

奢侈品销售Senior岗位,薪酬优厚、品牌知名,但工作节奏快,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求高薪酬和职业发展,且能接受一定工作压力的销售型求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

85较高

该职位薪酬竞争力强,奢侈品行业福利优厚,但JD未明确具体薪资和福利,因此得分较高但非满分。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

70中等

职位提供培训和发展机会,但晋升路径不够明确,技术含量不高,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训、绩效管理系统、发展计划活动
业务类型profit_center

工作生活

50较低

香港工作节奏快,销售职位可能需要加班,JD未提及弹性工作,生活与工作平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

奢侈品行业稳定但非社会高影响力,职位带来客户满足感但使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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