嘉吉投资
Strategic Marketing Lead
Strategic Marketing Lead
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Cross-Functional Collaboration
Marketing Strategy
AI 估算 · 15k–25k
跨国巨头中级营销岗，北京/上海薪资偏高，但传统行业月数较少，综合估算约1.5-2.5万
职位详情
关于这个职位
作为嘉吉的战略营销负责人，您将开发客户驱动的营销策略、价值主张和细分市场，推动盈利增长
您需要与销售和洞察团队紧密合作，确保营销活动与渠道优化和品牌激活协同，并通过绩效衡量提升投资回报率
适合有营销经验、擅长跨部门协作的求职者
最低要求
Bachelor's degree in Marketing, Sales, or Business related or equivalent experience
Minimum of four years of related work experience
Other minimum qualifications may apply
工作职责
Plan, execute and measure marketing strategies, promotions and annual plans for customer segments or specific channels to implement marketing strategies and sales objectives.
Collaborate with the sales and insights teams, align marketing initiatives with channel optimization, brand activations, value propositions and product and category plans to ensure integrated marketing activities support a consistent customer experience.
Ensure timely execution of key customer or channel initiatives based on priorities established through the marketing planning process.
Demonstrate deep knowledge of customer priorities to help identify areas where additional customer profitability and brand growth can be achieved.
Monitor channel performance and metrics and serve as the feedback loop between sales and customers to ensure efficiency of initiatives and improve return on investment.
Evaluate and modify promotion or advertising programs.
Independently handle complex issues with minimal supervision, while escalating only the most complex issues to appropriate staff.
Other duties as assigned
优先资格
Master degree
Experience in value proposition development
Experience in marketing planning, digital marketing, campaign planning and execution, performance measurement, demand generation and activation and or content delivery
Experience in customer co creation and or customer experience
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的农业和食品跨国公司，平台大、资源丰富，可积累全球化营销视角
- 职责涉及战略到执行全链路，能快速提升综合营销能力
- 与销售和洞察团队紧密协作，锻炼商务和数据分析能力
- 传统行业营销节奏可能不如互联网快，但更注重长期价值
- 适合有4年以上营销经验、希望在稳定大平台深耕策略、具备跨部门协作能力的职场人
缺点 / 挑战
- 需要独立处理复杂问题，对自驱力和问题解决能力要求较高
- 涉及多渠道和多部门协作，沟通协调成本较高
角色解读
- 可向营销总监或市场负责人方向晋升，负责更大区域或业务线的整体营销策略
- 也可深化至特定领域（如数字营销、客户体验）成为专家
- 在嘉吉这样的跨国公司，还有机会轮岗至其他职能或全球项目
- 制定客户驱动的营销策略，包括客户细分、价值主张和品牌激活方案
- 与销售和洞察团队协作，确保营销活动与渠道优化和产品计划保持一致
- 监控渠道绩效指标，并作为销售与客户之间的反馈闭环，提升投资回报率
- 掌握营销策略制定和客户细分方法，能够独立规划年度营销计划
- 具备数字化营销和活动策划执行经验，熟悉需求生成和内容交付
- 擅长跨部门协作，能与销售、产品、洞察等多团队高效沟通
申请策略
- 了解嘉吉的业务模式和营销架构，在面试中展现对农业食品行业趋势的理解
- 突出你制定并执行成功营销策略的案例，尤其是带动客户增长和盈利的成果
- 展示数字化营销和活动策划的具体经验，附上可量化的绩效指标
- 强调跨部门协作经历，特别是与销售、产品、洞察团队的合作
- 补充价值主张开发和客户共创方面的经验，可通过项目或培训获取
- 提升数据分析和绩效衡量的能力，掌握常用工具如Google Analytics
面试指南
- 采用STAR法则：描述背景、任务、行动、结果，重点量化成果
- 强调跨部门协作中的沟通和共识建立过程
- 展示数据驱动的决策思维，具体提及使用的指标和工具
- 请分享一个你制定并执行营销策略并带来业务增长的具体案例
- 你如何与销售团队协作以确保营销活动与渠道优化一致？
- 描述一次你通过数据分析改进营销活动效果的经历
- 如何评估一个营销活动的投资回报率？请举例说明
- 复习营销策略框架（如STP、4P）和数字化营销概念
职位点评
64
综合评分
稳定跨国巨头、发展空间中等、薪资未披露、WLB待明确。
更适合这类人
适合优先考虑职业发展（技能提升和平台资源）的求职者，对生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
跨国巨头提供稳定的薪酬和福利，但薪资水平中等偏上，且未明确提及奖金和长期激励，补偿性动机满足度较高但有提升空间。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
职位涉及多种营销职能，有较好的技能成长空间，且公司规模大可能有内部培训和发展机会，但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈Digital Marketing、Data Analytics、Campaign Planning
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点为北京/上海核心城市，通勤压力可能较大，且未提及弹性工作或远程选项，WLB不确定性较高。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
嘉吉在农业和食品领域有社会影响力，但营销岗位直接贡献较为间接，意义感中性偏正面。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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