默沙东
Sr. Product Manager
Sr. Product Manager
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Hcp Engagement
Marketing Strategy
Kpi Setting
Peer-To-Peer Education
AI 估算 · 30k–50k
上海制药外企高级产品经理薪资有竞争力，需丰富行业经验，市场价值较高。
职位详情
关于这个职位
该职位是默沙东的高级产品经理，负责与科学领袖和临床医生深入沟通，制定专家合作计划并推动全国性项目执行，同时管理临床科室的发展战略与KPI设定
适合拥有5年以上制药行业中央市场经验的资深人士
最低要求
年以上制药行业经验
年以上中央市场实操经验
本科及以上学历，医药或药学背景优先
高级别的利益相关方参与、问题解决、高效沟通及跨部门协作能力
应用级别的战略业务管理能力
愿意出差，包括周末
工作职责
通过多渠道深入洞察利益相关方（包括科学领袖、临床HCP、在线HCP）
制定科学领袖参与计划并培养倡导者，包括演讲者开发和全国活动执行
制定临床科室发展战略与执行计划，设定明确目标与KPI，推动卓越执行，包括HCP同行教育活动
培养知名HCP进行疾病教育
核心临床科室的客户参与
优先资格
新科室开发经验优先
相关科室（泌尿科、皮肤科、传染病、妇产科、头颈外科、结直肠外科）的利益相关方参与经验优先
全国创新项目管理经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶级药企平台，提供丰富的职业发展资源
- 核心产品管理角色，直接参与战略决策
- 跨部门协作机会，提升综合能力
- 需要频繁出差，包括周末，对工作生活平衡有影响
- 行业竞争激烈，需要不断更新知识和技能
缺点 / 挑战
- KPI导向压力大，需持续推动业务结果
- 适合有制药行业中央市场经验、擅长客户关系管理、能接受较高出行频率的资深产品经理
角色解读
- 可晋升为市场总监或品牌负责人，负责更大产品线
- 积累行业资源后，可转向商业策略或业务发展岗位
- 深入洞察科学领袖和临床医生的需求，通过多渠道收集反馈
- 制定并执行专家合作计划，包括演讲者培养和全国性市场活动
- 推动临床科室发展战略，设定KPI并监督执行效果
- 年以上制药行业经验，3年以上中央市场经验
- 出色的利益相关方管理和沟通协作能力
- 战略业务管理思维，能够制定并落地执行计划
申请策略
- 深入了解默沙东的产品线和近期战略重点，在面试中展示匹配度
- 突出中央市场实操经验，尤其是新产品或新科室开发案例
- 量化描述KPI设定和项目执行成果，如活动覆盖人数、专家签约率等
- 展示跨部门合作和利益相关方管理的成功故事
- 加强数据分析和数字营销能力，以应对现代化市场要求
- 熟悉合规要求和行业法规，提升风险管控意识
面试指南
- 使用STAR法则回答行为类问题，突出具体情境、任务、行动和结果
- 针对战略类问题，展示逻辑框架：分析现状→设定目标→制定策略→执行监控
- 请分享一个你成功制定KOL engagement计划的案例，如何衡量效果？
- 在跨部门合作中，你如何协调不同利益相关方的优先级？
- 面对新科室开发，你会如何制定战略和KPI？
- 如何应对出差频繁和工作压力？
- 准备2-3个与职责相关的成功案例，包含详细数据和反思
- 了解行业最新趋势，如数字化医生教育和远程学术交流
职位点评
61
综合评分
上海外企高级产品经理，薪资优厚，发展稳定，但需接受周末出差
更适合这类人
重视薪资和职业发展，能接受周末出差和高压环境的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展70
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资未明确披露，但外企薪资体系通常具有竞争力，职位稳定性高，福利完善。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
70中等
职位提供明确的战略职责和跨部门协作，但未提及培训或晋升路径，成长主要依赖个人积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
必须现场办公且要求周末出差，工作灵活性低，对工作生活平衡影响大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
制药行业对社会有积极影响，但职位本身未强调使命感，创新程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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