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默沙东
Sr. Pharmaceutical Info Specialist, Onco
立即应聘

Sr. Pharmaceutical Info Specialist, Onco

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
医疗、制药与临床研究
客户关系管理
合规
区域管理
市场开发
学术推广
医药销售
肿瘤产品
拜访技巧

AI 估算 · 15k–25k

外企高级医药代表,肿瘤产品线薪资较高,杭州市场成熟,结合行业平均和公司品牌,月薪2万左右合理。

职位详情

关于这个职位

默沙东高级医药信息专员,负责杭州区域内肿瘤产品的学术推广与医院关系维护

通过制定拜访计划、组织学术活动、收集市场信息,达成销售目标并提升市场占有率
该岗位要求2-3年医院医药代表经验,外企背景优先

最低要求

学历背景: 大专或以上学历

本科,医学、药学或相关专业优先
工作经验: 2-3年医院医药代表工作经验
外资制药公司工作经验优先
技能: 岗位技能:产品及市场知识
产品推广技巧及流程
区域管理
业务的敏锐性
辅导他人
行为能力:以客户为中心
聆听
解决问题
正直可靠
以行动为导向
进阶行为能力:自我认识
表达技能
时间管理

工作职责

区域目标

在指定的区域内, 达到指定产品的目标,市场占有率和增长率,并有效地利用资源和控制费用
按照公司规定的医疗机构覆盖和拜访频率,制定相应医疗机构的拜访计划并实施
运用适当的推广技巧和有效地利用产品资料,向医疗机构提供医疗咨讯并介绍产品(包括处理问题),使其了解并接受产品之特性和利益
保持高水准的专业拜访,不断提高医疗机构的满意度,并建立长久良好的合作交流关系
挖掘现有市场潜力,并不断开发潜在市场,确保公司产品市场占有率的增长
执行公司市场开发策略和计划,完成新产品的进药计划
根据公司的推广策略组织有特色的学术活动推广产品
区域管理
通过区域目标管理,确立本辖区的目标和计划,达到预期的目标、市场占有率和增长率,开发辖区内的潜在市场
建立和及时更新、反馈并保持一个详尽而准确的医疗机构资料,并利用这些资料来制定行动计划,安排拜访活动,有效及充分地利用时间
定期分析区域情况,确立有潜力的市场作为区域发展的重点
及时通知医疗机构的医务人员或药事人员有关服务,产品,价格,供货渠道、市场发展等方面的信息
跟踪、了解医疗机构库存,进货情况,确保合理的库存及防止断货情形的发生
确保医疗机构每月产品的消耗,防止产品过期退回
与市场和商务部配合,和负责医院内的专家保持良好的业务关系,以使招标和医保目录评审的成功
了解竞争产品及竞争对手的活动,收集竞争者的市场资讯,及时反映给上级主管,并提供相应意见
及时、准确地完成各项报表
有效、合理地使用公司的各项费用和资源
产品知识
掌握完整的,不断更新的产品知识,确保产品推广信息与公司市场部保持一致
通过不断学习,熟悉产品的有关资料并且熟练、灵活运用
充分学习和利用市场部提供的其他资料,以利于产品推广
阅读与产品有关的各类医学杂志,文章与报告
了解竞争对手同类产品的相关知识
职业操守
确保在产品推广和日常工作中, 严格遵守公司的各项SOP和财务制度,确保自己的行为符合公司的道德准则和原则
保持良好的专业形象,着装符合职业标准,言行举止符合公司要求
具有敬业精神,对本职工作积极投入
团队合作
积极参加团队的各项活动
与同事分享、交流信息, 互相帮助, 使个人和团队共同发展
完成主管下达的各项临时任务

优先资格

本科,医学、药学或相关专业优先

外资制药公司工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 默沙东作为全球知名药企,平台大、培训体系完善,能提供系统的产品知识和销售技能培训
  • 肿瘤领域是医药行业的热门赛道,产品生命周期长,发展前景好
  • 医患关系敏感,合规要求严格,推广活动需严格遵守SOP和法律法规
  • 竞争激烈,同类竞品众多,需要不断更新知识和技巧以保持优势
  • 适合有2-3年医药销售经验、抗压能力强、热爱与人沟通、希望在医药行业长期发展的人士

缺点 / 挑战

  • 薪资结构包含较高提成,业绩优秀者收入可观,且外企福利完善(五险一金、补充医疗等)
  • 指标压力大,需持续达成销售目标,工作强度高,且需要频繁出差拜访医院

角色解读

  • 初级医药代表 → 高级医药代表 → 区域经理/销售主管,转向管理岗位
  • 积累肿瘤领域经验后,可转向产品经理、医学联络官等市场或医学事务岗位
  • 也可横向发展为培训师、市场准入等支持职能,拓宽职业道路
  • 负责在指定医院内推广公司肿瘤产品,通过拜访医生传递产品信息,解答疑问
  • 组织学术会议、科室会等教育活动,提升产品在医生中的认知度和使用率
  • 跟踪医院药品库存与消耗,协调供应链,防止断货或过期
  • 收集竞品信息和市场动态,及时反馈给上级,调整推广策略
  • 扎实的医药产品知识和疾病领域知识,能清晰回答医生专业问题
  • 优秀的客户沟通和关系维护能力,能建立长期信任
  • 良好的区域管理能力,能制定计划、分析数据并达成目标
  • 较强的抗压能力和自我驱动力,适应频繁出差和业绩考核

申请策略

  • 深入研究默沙东的企业文化和价值观,在面试中体现对患者、合规、团队合作的认同
  • 了解当前医疗行业政策(如带量采购、医保谈判)对肿瘤药的影响,展示宏观视野
  • 突出过往医药代表经验,尤其是肿瘤或相关领域的业绩数据,如市场占有率增长率、进药成功案例
  • 强调外企工作背景和合规意识,展示对公司SOP和职业道德的理解
  • 列举组织学术活动的经历,如科室会、城市会等,体现推广能力
  • 展示客户关系维护成果,如关键医生长期合作、客户满意度提升等
  • 提前学习肿瘤疾病知识(如肺癌、乳腺癌等常见癌种)和默沙东产品线(如K药等)
  • 提升数据分析能力,能用Excel或CRM系统分析区域销售数据,制定更精准的拜访计划

面试指南

  • 对于行为类问题(如成功经历),采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,强调具体行动和量化成果
  • 对于困难处理类问题(如医生拒绝),展示同理心、问题分析和解决步骤,体现沟通能力和应变力
  • 对于区域管理类问题,展现数据驱动思维:如何分析数据、设定优先级、跟踪进展并调整策略
  • 请描述一次你成功开发新医院或进药的经历,你是如何做到的?
  • 当遇到医生拒绝使用你推广的产品时,你会如何处理?
  • 你如何管理自己的区域?请举例说明你如何制定并达成销售目标
  • 在合规要求下,你如何组织有吸引力的学术活动?请分享一个案例
  • 如果你发现竞争对手推出了类似产品且价格更低,你会怎么应对?

职位点评

66
综合评分

外企肿瘤医药代表,高成长赛道、福利较好、工作强度大,适合有经验且抗压的候选人。

更适合这类人
适合追求意义感、愿意在高速增长的肿瘤赛道付出努力、能接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值75

薪资福利

75中等

薪资有底薪+提成,外企福利完善,但未明确具体数值,属于市场水准,对补偿性动机有一定满足。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇费用和资源、SOP、财务制度

成长发展

70中等

有产品知识学习和培训机会,但主要侧重销售技能,技术含量有限,发展性动机满足中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈医药、肿瘤
成长机会不断学习、辅导他人、培训
业务类型profit_center

工作生活

45较低

需要频繁拜访医院,工作强度大,未提及弹性办公,生活化动机满足较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

从事肿瘤药物推广,帮助患者,使命感较强,但同时也存在商业压力,总体意义感较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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