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阿尔西制冷
PLC自动化工程师
立即应聘

PLC自动化工程师

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
自动化
团队管理
项目管理
C语言
PLC
西门子
制冷
欧姆龙
卡乐

AI 估算 · 15k–25k

高级PLC自动化工程师,10年以上经验,兼具团队管理职责,西安地区薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责工业空调类产品的PLC软件开发与调试,包括前期技术沟通、方案设计、团队管理和项目管理

作为研发团队的业务专家,你需要参与公司战略性业务规划,并推动技术引进与流程优化
适合有深厚PLC经验并希望向管理方向发展的工程师

最低要求

制冷/暖通/热能行业5年以上研发工作经历

电气自动化、计算机相关专业,统招本科以上学历
精通C语言,10年以上PLC软件开发经验,有丰富的西门子、卡乐、欧姆龙PLC开发平台工作经验
具有5年以上软件需求分析,软件设计方案写作工作经验
英语四级及以上,能与外籍人员进行正常的工作交流,能进行英文文档写作,及英文文献的理解和阅读
逻辑思维能力强,有良好的软件编码习惯,责任心强,有很好的自我驱动力
沟通协调能力强,有3年以上团队及项目管理工作经历

工作职责

端到端负责工业空调类产品重点项目的前期技术沟通,总体方案设计、需求澄清,PLC软件开发及现场调试等

做为公司内研发团队业务专家,参与公司战略性业务规划,重大项目价值评估,风险评估等
与周边各个部门及客户对接,进行软件新概念和新技术的引进与应用
做为主管,负责软件开发团队的团队管理、项目管理,主导流程优化,持续改进方案设计等
为公司销售、生产、服务提供产品售前及售后能力导入培训和技术支持

优先资格

掌握西门子Sapro开发环境或者卡乐1tool或C.suite开发环境者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司稳定(自负盈亏),研发主导,职位有技术深度和决策权
  • 同时积累技术与管理经验,职业发展空间明确
  • 参与战略性项目,对行业理解和个人视野提升有帮助
  • PLC技术相对成熟,新兴技术接触有限,可能缺乏前沿性
  • 需要频繁与各部门及客户沟通,对协调能力要求高
  • 现场调试可能涉及出差,工作强度不低
  • 适合有丰富PLC经验、希望向技术管理转型、追求稳定发展的资深工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 技术路线:成为制冷空调领域PLC技术专家,或拓展至系统架构设计
  • 管理路线:从研发主管晋升为研发经理或技术总监,负责更大范围的产品线
  • 负责工业空调PLC软件从需求分析、方案设计到编码调试的全流程开发
  • 担任研发团队主管,管理项目进度、团队分工及流程优化
  • 与销售、生产、客户等多方协作,提供技术支持和培训
  • 精通西门子、卡乐、欧姆龙等主流PLC平台,10年以上开发经验
  • 熟练使用C语言进行底层编程,具备扎实的编码习惯
  • 掌握制冷暖通行业知识,能进行英语技术交流与文档写作

申请策略

  • 准备一两个技术方案设计案例,面试中可能要求现场讲解
  • 了解公司主要产品线(工业空调),体现行业认同
  • 突出PLC项目经验,尤其是西门子、卡乐、欧姆龙平台的完整项目周期
  • 强调团队管理和项目管理经历,列举相关成果
  • 展示英语能力,如英文技术文档或与外籍团队的合作案例
  • 若未接触过Sapro或1tool,可提前学习相关环境的基本操作
  • 补充制冷暖通领域的基础知识,以更好理解业务场景

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人角色和技术决策
  • 管理类问题强调流程标准化、沟通优先级、责任分工
  • 英语问题提前准备技术词汇,展示流利度即可
  • 请描述一个你主导的PLC项目,从需求到交付的完整流程
  • 在团队管理中,你如何处理项目进度延迟或人员冲突?
  • 如何用英语与外籍同事进行技术沟通?请举例
  • 西门子Sapro与卡乐1tool的优缺点对比?
  • 复习PLC编程细节,尤其是西门子和卡乐的常用指令集

职位点评

61
综合评分

稳定大厂、高级PLC岗,薪资中等偏上,技术成熟,WLB中等。

更适合这类人
适合注重稳定、技术深度和团队管理机会的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资未明确,但基于经验要求推测为市场中上水平,公司稳定,福利未提及。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

技术栈成熟,成长路径明确(技术或管理),但缺乏前沿技术和晋升显性信号。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈PLC、西门子、卡乐、欧姆龙、C语言
成长机会培训
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

现场办公,地点在高新区(科技园),未提及弹性工作或加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

行业稳定但非高速增长,社会影响力中性,创新程度不高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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