
奥幂电力
销售行政主管
销售行政主管
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
行政与支持
数据分析
销售支持
沟通能力
团队协作
报表制作
物流协调
客户跟踪
AI 估算 · 8k–12k
销售行政主管在上海大型企业,薪资水平中等偏上,以经验和能力为主,预计月薪8k-12k。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责协助销售团队完成日常支持工作,包括与经销商和市场部沟通、销售数据整理与分析、报表制作、物流发货协调以及财务发票对接等
适合善于沟通、细心且具备良好Excel能力的人,但公司管理严格,强调高效投入,不适合寻求轻松工作的人
最低要求
大专以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先
良好的沟通能力和团队合作意识,具备一定的市场敏锐度
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等
具备良好的Excel数据整理和汇报能力,能够独立完成数据整理和分析
工作职责
收集和整理销售数据,包括销售合同、客户信息等
每周制定销售报表,负责产品物流的发货
收集客户及渠道信息,并跟踪客户需求
撰写销售报告,并进行汇报
协助销售团队与其他部门的沟通和协作
与财务部门协作,进行相关发票的开具
通过月度销售数据分析,输出销售业绩报告,支持销售团队与客户进行业绩复盘,助力销售团队提升季度目标达成率
优先资格
市场营销、商务管理等相关专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 工作内容稳定,接触销售全流程,能积累行业知识和沟通经验
- 公司规模大且自负盈亏,发展稳健,福利保障较好
- 需协调多部门,能锻炼综合能力,为后续职业发展奠定基础
- 职位偏行政支持,晋升空间相对有限,需主动争取机会
- 适合细心、有条理、善于沟通且能适应严格管理环境的求职者,不适合追求轻松或工作弹性的人
缺点 / 挑战
- 公司管理严格,强调高效投入,可能工作节奏较快,压力较大
- 对Excel和数据处理能力要求较高,初期可能需要适应
角色解读
- 可向销售管理或销售运营方向发展,成为销售主管或运营经理
- 积累行业经验后,可转岗至销售代表、客户经理等前线岗位
- 若深化数据分析能力,可转向商业分析或数据运营岗位
- 负责销售数据的收集、整理和分析,每周制定销售报表并汇报
- 与经销商、市场部及财务部门沟通,协调发货、客户跟踪和发票开具
- 通过月度销售数据分析输出业绩报告,协助销售团队进行业绩复盘
- 精通Excel,能独立完成数据整理和分析,制作销售报表
- 良好的沟通协调能力,能与内外部多方协作
- 细心负责,对销售流程和数据敏感,具备一定的市场敏锐度
申请策略
- 面试时展现对高效工作的认同,强调自己适应严格管理
- 准备一个过往支持销售的案例,说明如何通过数据帮助团队提升业绩
- 突出Excel数据处理能力,如数据透视表、函数运用等具体案例
- 强调销售支持或行政协调经验,展示与各部门协作的成果
- 列出整理报表、物流跟进、客户沟通等方面的具体工作成果
- 提前复习Excel高级功能,如VLOOKUP、数据透视表、图表制作等
- 了解销售管理基础知识,如销售漏斗、CRM系统等
- 练习快速整理数据和撰写简洁清晰的报告
面试指南
- 对于数据处理问题,可结合具体工具和方法,强调校验流程和沟通确认
- 对于冲突优先级问题,可按紧急重要矩阵排序,并主动沟通协调
- 对于态度问题,坦诚表达对高效工作的认同,并举例说明自我管理能力
- 你如何确保销售数据的准确性?能举例说明吗?
- 当多个部门同时需要协助时,你如何安排优先级?
- 请描述一次你通过数据分析帮助团队提升业绩的经历
- 你如何看待严格的管理制度?你能适应吗?
- 如果经销商对发货有紧急要求,你会如何处理?
职位点评
52
综合评分
大型企业稳定岗位,薪资中等,管理严格,WLB较差。
更适合这类人
适合稳定性优先、能接受严格管理、注重基础经验的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展55
工作生活40
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资尚可但无明显优势,福利未提,稳定性较好。
薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)
成长发展
55较低
技能成长有限,偏向行政支持,无明确培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
现场办公,地点市区但管理严格,未提WLB,可能强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
50较低
电力行业稳定但非高速增长,社会影响力一般,创新程度低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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