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安永
FY27 - Assurance IP SH - EH SA1

FY27 - Assurance IP SH - EH SA1

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
审计
中英文写作
会计
团队合作
审计
客户沟通
抗压能力
财务报表

AI 估算 · 10k–16k

四大审计岗薪资有竞争力,上海地区初级审计员月薪约1-1.6万,13薪,但工作强度大。

职位详情

关于这个职位

这是安永审计部门的基础审计师岗位,主要协助项目负责人执行审计工作,包括与客户沟通、编制底稿、分析行业趋势并出具审计报告

适合会计或相关专业、有1-2年经验、能适应高强度出差工作的求职者,是积累专业审计经验和职业晋升的优质起点

最低要求

会计或者其他相关专业本科或以上学历

-2年的会计师事务所审计经验,或相关业务/行业经验
具有优秀的中英文写作及口语表达能力
良好的客户服务态度,团队合作意识强
未受到监管机构的行政处罚
熟悉办公软件的使用
能承受高强度的工作压力
适应国内出差

工作职责

与客户关键业务决策者建立和保持良好的工作关系,传达安永价值

协助审计项目现场负责人为客户提供高质的审计服务和专业意见
按照专业技术规范完成工作底稿的编制、整理和归档工作,与团队一起出具审计业务报告或其他法定业务报告
了解客户的行业,识别关键业务驱动因素、业务趋势以及新兴技术和行业发展
了解业务和经济发展及其对客户的影响
通过新的想法和解决方案创造新的商业机会
了解安永及其业务线,并使用相关知识和服务助力公司业务发展
建立公司内部和外部的长期关系网络,协助公司推广和获取业务
上级或公司安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 安永作为四大之一,平台大,客户资源优质,能接触各类行业,快速积累专业经验
  • 四大的培训体系和职业路径清晰,对后续职业发展有很强的背书效应
  • 中英文工作环境,能提升语言能力和跨团队协作能力
  • 工作强度大,加班频繁,尤其在忙季,可能需要连续高强度工作
  • 初始薪资虽有一定竞争力,但对比工作时长,时薪可能并不占优
  • 适合抗压能力强、追求专业成长和长期职业发展、愿意以高强度工作换取平台与经验的应届生或初级财务人员

缺点 / 挑战

  • 频繁出差容易导致生活不规律,对体力和心理承受力要求较高

角色解读

  • 可沿审计序列晋升:审计员→高级审计员→经理→合伙人,每一步都需积累项目经验和专业证书
  • 可考取CPA、ACCA等资格证书,提升专业竞争力,为跳槽至企业财务或咨询领域铺路
  • 通过接触不同行业客户,成为行业审计专家,或转向财务咨询、内审、风控等方向
  • 与客户管理层沟通,了解业务并建立信任关系,同时传达安永的专业价值
  • 协助项目负责人执行审计程序,包括编制、整理和归档工作底稿,确保审计证据充分
  • 分析客户所处行业和业务驱动因素,识别潜在风险,为审计重点提供支持
  • 参与出具审计报告,并可能参与业务拓展活动,维护内外部关系网络
  • 扎实的会计或审计专业知识,熟悉会计准则和审计流程
  • 优秀的中英文书面和口头表达能力,能够与客户和团队高效沟通
  • 熟练使用Excel等办公软件,具备较强的数据分析和文档处理能力
  • 具备良好的抗压能力和团队合作精神,能适应频繁出差

申请策略

  • 关注安永的招聘动态,可寻找内推渠道,推荐信在四大筛选中常有积极作用
  • 面试中强调对审计行业的热爱和职业规划,展现稳定性和抗压准备
  • 突出会计师事务所或相关财务实习/工作经历,展示你参与过的具体审计项目
  • 强调中英文能力,尤其是英文写作和沟通,可附上雅思/托福或CET分数
  • 体现抗压能力和适应出差的经历,如在校活动、志愿项目或高强度实习
  • 如果考过CPA部分科目,务必注明,这是很大的加分项
  • 提前熟悉审计流程和常用工具(如Excel函数、审计软件),可学习CPA审计科目知识
  • 提升英语商务写作能力,练习撰写审计报告或备忘录

面试指南

  • 回答行为问题可采用STAR法则,即情境、任务、行动、结果,突出你的具体贡献和反思
  • 对于专业问题,可结合会计准则和实际案例,展示逻辑性和应用能力
  • 对于抗压问题,可谈及具体时间管理方法和心态调整策略
  • 为什么选择安永?为什么选择审计作为职业起点?
  • 你如何应对高强度加班和频繁出差?
  • 请举例说明你在团队中处理冲突的经历
  • 你对会计或审计准则有哪些了解?最近有什么变化?
  • 如果发现客户有舞弊迹象,你会怎么做?

职位点评

63
综合评分

四大审计岗,平台好、成长快,但工作强度大、出差多,适合能吃苦的年轻人。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求专业成长、愿意牺牲生活平衡换取平台和发展机会的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活35
使命价值55

薪资福利

70中等

薪资处于市场中等水平,但四大平台稳定,福利体系完善,不过JD中未提及具体薪资和福利,补偿性满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:10K-16K/月)

成长发展

80较高

四大提供系统的培训体系和清晰的晋升路径,能接触不同行业,专业成长速度快,但JD中未明确列出培训晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

35较低

工作强度大且频繁出差,JD明确要求能承受高强度压力和适应出差,工作与生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

55较低

审计工作有助于维护市场秩序,具有一定社会价值,但JD中未体现强烈的使命导向,整体意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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