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强生
Health Economics and Market Access Lead Taiwan
立即应聘

Health Economics and Market Access Lead Taiwan

发布于 大约 7 小时前

中层管理(经理/总监)

Taipei City, Taiwan
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
医疗、制药与临床研究
Cross-Functional Collaboration
Health Economic Modeling
Nhia
Orthopedics
Taiwan Healthcare System
Value Dossier

AI 估算 · 40k–60k

资深市场准入专家,强生品牌溢价,台湾医疗市场成熟,薪资具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为强生旗下DePuy Synthes台湾市场准入负责人,你将主导骨科产品的医保报销与定价策略,与台湾健保署、卫生局等关键方合作,确保创新治疗方案的可持续患者可及

职位融合卫生经济学、商业策略与政府事务,直接影响业务增长与患者福祉

最低要求

本科及以上学历,卫生经济学、公共卫生、生命科学、商业或相关领域

年以上医疗设备、制药或医疗行业的市场准入、报销、定价或卫生经济学相关经验
深入了解台湾医疗体系、报销路径和支付方动态
有与商业团队合作支持产品上市和增长策略的经验
具备影响内外部利益相关者的能力
强大的分析、战略思维和问题解决能力
流利的中文和英文

工作职责

领导并执行卫生经济学与市场准入策略,支持DePuy Synthes产品在台湾的商业化

制定与国家和区域医保政策一致的报销、定价和资金策略,与健保署和卫生局沟通
与商业和市场营销团队合作,将市场准入洞察整合到上市规划和生命周期管理中
与外部关键利益相关者(支付方、医院管理者、政府官员、政策影响者)互动,支持产品准入和采纳
领导开发价值档案、卫生经济学模型和结果证据,展示产品价值
监测医疗政策、报销和竞争格局变化,评估业务影响
确保所有活动符合强生信条、当地法规和内部合规要求
与医学、法规、财务和供应链跨部门协作,实现有效的市场准入执行

优先资格

骨科或医疗技术领域经验

开发卫生经济学模型、价值档案或真实世界证据的经验
熟悉区域或亚太区市场准入策略
在矩阵式全球组织中的工作经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生作为全球顶级医疗健康公司,品牌信誉和资源丰富,为职业发展提供坚实平台
  • 该职位处于商业与政策交汇点,直接影响患者可及性和公司收入,成就感强
  • 混合办公模式提供一定灵活性,工作地点在台北市区,生活便利
  • 参与创新骨科产品的市场导入,涉及前沿医疗技术,拓展行业视野
  • 跨部门协作和利益相关者管理要求高,需平衡多方需求,沟通成本高
  • 公司骨科业务正在剥离,未来的组织架构和流程可能存在不确定性
  • 适合拥有市场准入或卫生经济学经验、希望在医疗政策领域深耕、善于战略沟通和解决问题的专业人士

缺点 / 挑战

  • 台湾医保政策复杂且变化频繁,需要持续跟踪和适应,工作压力较大

角色解读

  • 在强生系统内可晋升为亚太区市场准入总监或全球市场准入负责人,负责更大区域的产品策略
  • 积累卫生经济学和医保谈判经验后,可转型至政府事务、商业策略或综合管理岗位
  • 随着医疗政策领域经验深化,可成为行业内的资深专家或顾问
  • 制定台湾市场的医保报销与定价策略,与政府医保机构(NHIA)和卫生局直接对接,确保产品获得医保覆盖
  • 开发卫生经济学模型和价值档案,用数据证明产品的临床和经济价值,支持定价谈判
  • 与商业、医学事务、政府事务团队紧密合作,将市场准入要求融入产品上市全生命周期
  • 监测医疗政策变化,评估对业务的影响,并及时调整市场准入策略
  • 深厚的卫生经济学和市场准入专业知识,熟悉台湾医保体系和报销流程
  • 优秀的跨部门沟通和利益相关者管理能力,能够影响内外部决策者
  • 强大的数据分析和战略思维能力,能够将复杂信息转化为可执行的策略
  • 流利的中英文沟通能力,能够与全球团队协作

申请策略

  • 面试前研究DePuy Synthes在台湾的产品线和竞争格局,准备针对性的市场准入挑战解决方案
  • 关注强生的信条和价值观,在面试中体现对患者和合规的承诺
  • 突出在台湾医疗市场准入方面的具体成就,如成功获得医保覆盖的产品案例、定价谈判结果等
  • 强调与政府机构(如NHIA)合作的经验,展示对台湾医疗政策的深刻理解
  • 量化卫生经济学模型或价值档案的开发成果,例如节省的成本、改善的患者结局等
  • 体现跨部门领导力,尤其是与商业、医学事务团队协作推动上市的成功项目
  • 如果对骨科领域不熟悉,可以学习骨科疾病和治疗方案的基础知识,以便更有效沟通产品价值
  • 提升卫生经济学建模技能,掌握常用软件(如Excel、TreeAge、R)或真实世界证据分析方法

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出你的关键贡献和量化成果
  • 政策分析框架:从政策背景、利益相关者分析、风险与机会、应对方案四个维度思考
  • 影响力模型:识别关键决策者,通过数据、故事和联盟建立说服力
  • 请描述一次你成功推动产品获得医保报销的经历,你采取了哪些策略?
  • 台湾健保总额支付制度下,你如何为高值耗材制定定价策略?
  • 你如何评估政策变化对业务的影响?请举例说明
  • 在一个跨部门项目中,你如何协调商业和医学团队的不同诉求?
  • 强生骨科业务即将独立,你认为这对市场准入工作有何影响?

职位点评

74
综合评分

强生旗下骨科业务市场准入Lead,使命驱动,薪资竞争力中等,工作生活平衡一般。

更适合这类人
最看重职业意义和社会影响力,同时希望在大平台积累专业经验的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值85

薪资福利

75中等

强生提供有竞争力的薪资和福利,但未在JD中详细披露;作为大公司,薪酬体系成熟,但台湾市场薪资水平相对温和。

薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)

成长发展

70中等

职位为Lead级别,有跨部门协作和策略制定机会,但未明确晋升路径;业务剥离带来一定不确定性,但内部流动机会仍存。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

65中等

混合办公模式提供一定灵活性,但未提及弹性工时或不加班;台北办公室位于市区,通勤尚可。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

强生致力于改善人类健康,该职位直接帮助患者获得创新医疗产品,社会价值显著;医疗器械行业稳定,使命驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improving health for humanity、patient access
创新程度积极采用新技术
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