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强生
Manufacturing Engineer - Cleaning
立即应聘

Manufacturing Engineer - Cleaning

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
团队合作
持续改进
SAP
培训
质量管理
设备维护
ISO 9000
工艺验证
FDA QSR

AI 估算 · 8k–15k

苏州制造工程师岗位,外资巨头,薪资水平中等偏上,但经验要求中等,月薪8k-15k合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责苏州工厂的清洗工艺开发与维护,涉及与无菌保证、设备维护等多部门协作,确保生产符合质量与法规要求

你将主导清洗相关的工艺文件编写、员工培训,并参与持续改进项目,提升效率与质量
适合有制造工程背景、熟悉医疗行业法规的工程师

最低要求

理解FDA QSRs、ISO 9000和中国食品药品监督管理局要求

理解计算机软件验证需求
理解并控制不合格数据和产品追溯性
具备财务知识,识别资本花费和预算需求

工作职责

与各部门尤其是无菌保证部门合作,开发和维护所有产品的清洗工艺

与中国和/或国外相关部门合作,确保苏州工厂启动项目的及时合规性
支持维护SAP中产品流程以确保工艺符合要求
负责编写所有清洗相关的工艺文件
为现场员工提供必要的培训
与设备维护和校准团队合作,开发和执行维护项目及校准活动
提议、领导或参与持续改进项目,如提高质量、成本、交付和效率的项目
具备财务知识,识别资本花费和预算需求
支持产能计划和管理,识别新设备或新工艺需求,参与或领导布局设计
与质量部门合作,参与开发质量体系确保日常执行
理解并符合不合格数据和产品追溯性
理解计算机软件验证需求
履行所有强生政策及本地法规要求
提议、开发或参与提高健康安全和环境的项目
负责所有清洗工艺相关的审核

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生作为医疗行业巨头,平台稳定、资源丰富,提供完善的培训和职业发展机会
  • 参与苏州新工厂启动,能从零搭建流程,积累宝贵的项目经验
  • 跨部门协作和国际交流机会,提升沟通和全球化视野
  • 医疗行业法规严格,工作细致且容错率低,需持续学习和适应变化
  • 适合有制造工程背景、熟悉质量体系、希望在医疗行业长期发展的工程师,尤其对工艺验证和持续改进有兴趣者

缺点 / 挑战

  • 涉及多部门协调,沟通成本较高,需较强的推动能力
  • 工厂启动阶段可能面临时间压力,需一定抗压能力

角色解读

  • 可在制造工程领域深耕,成为工艺专家或清洗技术负责人,主导复杂验证项目
  • 向管理岗位发展,担任制造主管或生产经理,统筹团队和流程优化
  • 横向转型至质量保证、运营管理或供应链部门,拓宽职业路径
  • 开发和维护清洗工艺,确保符合质量与法规要求,编写工艺文件并培训员工
  • 与无菌保证、设备维护、质量等多部门协作,推动苏州工厂的启动和日常运营
  • 使用SAP系统维护产品流程,参与持续改进项目,降低浪费、提升效率
  • 支持产能规划和设备验证,参与布局设计和工艺验证
  • 理解FDA QSR、ISO 9000、CFDA等医疗行业法规和质量体系
  • 熟悉SAP系统操作,具备流程路由维护和数据分析能力
  • 掌握清洗工艺、设备验证、计算机软件验证等专业知识
  • 具备项目管理、持续改进(如精益六西格玛)和跨部门沟通能力

申请策略

  • 在求职信中表达对医疗健康和强生使命的认同,突出个人与公司文化的契合
  • 了解强生苏州工厂的新品或业务方向,面试中展现对业务的理解
  • 突出制造工艺相关经验,尤其是清洗、验证或医疗器械行业项目
  • 强调SAP或其他ERP系统使用经验,以及数据分析能力
  • 展示跨部门协作和项目管理的成果,如效率提升或成本降低
  • 提及对FDA、ISO等法规的理解,若有相关审核经验更佳
  • 提前学习SAP PP模块(生产计划)操作,熟悉流程维护
  • 复习FDA QSR 820、ISO 13485等医疗行业标准,了解最新法规变化

面试指南

  • 用STAR法(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和量化结果
  • 对法规问题,先概述要求,再结合具体实践,展示合规意识和执行细节
  • 对冲突或问题处理,强调逻辑分析、数据支持及协作沟通
  • 请描述一个你主导的清洗工艺改进项目,具体怎么做的?
  • 你如何确保工艺文件符合FDA QSR要求?举一个例子
  • 如果生产过程中出现清洗不合格,你会如何分析和解决?
  • 你如何在跨部门项目中推动进度?请举例
  • 你对SAP在制造流程中的应用有什么经验?

职位点评

70
综合评分

医疗巨头制造岗位,稳定有保障,社会意义强,但工作模式传统,WLB一般。

更适合这类人
适合看重社会价值和职业稳定性的求职者,若更在意工作生活平衡需谨慎考虑。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值85

薪资福利

70中等

外资巨头薪资福利通常较好,但JD未明确薪资和福利细节,仅可推断有基本保障,补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

75中等

提供培训机会和持续改进项目,但技术方向偏传统清洗工艺,成长空间主要靠经验积累和内部晋升,发展性较好。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈清洗工艺、SAP、工艺验证、FDA QSR、ISO 9000
成长机会培训
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,地点为苏州工业园区(通常为产业园),JD未提加班或WLB,属于正常制造业节奏,生活化程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

医疗健康行业具有正向社会影响力,强生致力于改善人类健康,职位直接参与产品生产,意义感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、improve health for humanity
创新程度稳健跟随主流
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