
普通员工/个人贡献者
综合评分 66
强生医疗设备销售代表,平台优质、培训体系完善,但需适应一线销售节奏并背负业绩指标。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招 · 其中医药代表 36 个
市场机会
选择适中
郑州 · 医药代表 · 11 个在招
该职位是强生医疗科技部门的一名销售代表,主要负责在郑州地区的医院及医院系统内,推广和销售公司的医疗设备产品
入门级个人贡献者,在密切监督下工作
帮助建立和实施组织的计划和创新举措,以推进临床销售 - 专科医生领域的倡议
商务行为、沟通、咨询、交叉销售、以客户为中心、客户费力度评分、客户留存、执行专注、目标达成、医院运营、创新、市场调研、药品与器械开发与法规、销售、解决方案销售、可持续采购、供应商选择
优点
缺点 / 挑战
作为全球知名医疗企业的销售岗位,薪资结构通常包含底薪和有吸引力的销售提成,具有一定市场竞争力,但具体收入高度依赖于个人业绩达成情况。
该职位提供在顶尖医疗企业系统学习销售技能、产品知识和行业规范的机会,成长路径清晰,但要求快速学习并适应一线销售环境。
工作性质为现场办公,需要频繁拜访医院和医生,日程可能不固定,通勤和外出时间较多,WLB方面未在JD中明确说明。
身处医疗健康行业,工作直接或间接服务于患者治疗与医院运营,具有一定的社会价值感;强生公司强调“我们的信条”,注重企业社会责任。