珀金埃尔默
Principal Sales Support Representative
Principal Sales Support Representative
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
SAP
Power BI
CPQ
Data Analytics
Process Optimization
AI 估算 · 20k–35k
外资上市巨头，上海高级销售支持岗位，薪资竞争力强，但技能要求综合，中位数约2.7万/月。
职位详情
关于这个职位
该职位是珀金埃尔默公司的首席销售支持代表，负责为高管提供行政支持并驱动商业运营效率
你将管理复杂的日程、协调跨部门沟通，同时运用数据分析工具（如Power BI、Salesforce）优化销售流程，提升业务洞察力
适合具备出色组织能力和数据分析技能的求职者
最低要求
无明确列出，但根据职位描述，候选人需具备以下能力：
高级行政支持经验，包括日历管理和高管沟通
数据分析能力，熟练使用Power BI、Salesforce、SAP等工具
流程优化和项目管理经验
优秀的沟通协调能力和多任务处理能力
工作职责
Sr. Executive Assistant:**
Strategic Calendar & Time Management: Manage complex executive calendars across multiple time zones, making independent prioritization decisions to protect leadership bandwidth for high-impact activities.
Executive Communications & Liaison: Screen and draft executive correspondence, often representing the leadership voice. Serve as the trusted gatekeeper and connector between the executive team and cross-functional departments
Meeting & Event Orchestration: Organize and coordinate leadership meetings, Prepare agendas, briefing materials, and track action items with rigorous follow-through, travel and logistic coordination.
Special Projects: Support executive-level initiatives such as summit presentations, leadership communications, and cross-functional transformation programs.
Business Enablement Partner:**
Business Enablement Data Analytics & Intelligence: Build and maintain dashboards (Power BI / SFDC/Tableau etc), and analytics frameworks to deliver clear, actionable insights on forecast accuracy, order management and business enablement productivity.
Process Optimization: Identify gaps in commercial operations processes (e.g., pricing approval, OTD tracking, order lifecycle management in SAP) and champion continuous improvement initiatives. Eliminate waste, focus on value.
Forecast & Performance Reporting: Partner with Finance and Business Leaders to manage forecast reconciliation, sales performance measurement, and KPI tracking (Backlog management, aging orders/blocked orders lead). Generate weekly/monthly business intelligence reports.
CPQ/SAP & Tool Management: Oversee sales tools and platforms (e.g., CPQ, Salesforce, SAP), ensuring data integrity, user adoption, and system integration to support efficient commercial operations.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资大平台，工作环境规范，福利待遇好
- 接触高管和核心业务，快速积累高端人脉和行业视野
- 技能复合度高，同时锻炼行政能力和数据分析能力，职业路径灵活
- 对细节要求极高，需具备极强的责任心和抗压能力
- 行政支持角色可能被视为“辅助岗”，晋升空间需主动争取
- 适合善于沟通、有条理、喜欢在快节奏环境中工作，并希望结合行政与数据分析能力的人
缺点 / 挑战
- 工作强度较高，需处理多线程任务，时间压力大
角色解读
- 在销售支持领域深入发展，成为高级业务运营经理或销售运营总监
- 转向更广泛的商业运营或项目管理岗位，积累跨职能经验
- 利用高管接触机会，向管理咨询或战略规划方向发展
- 管理高管日程和通信，确保高效的时间分配和优先级处理
- 组织并协调领导层会议，准备议程、材料和后续跟踪
- 使用Power BI、Salesforce等工具构建仪表盘，分析销售数据并提供洞察
- 优化销售流程（如定价审批、订单管理），推动持续改进项目
- 出色的组织和时间管理能力，能同时处理多项任务
- 强大的沟通和人际交往能力，能与高管和跨部门团队有效协作
- 数据分析技能，熟练使用Power BI、Salesforce、SAP等工具
- 项目管理和流程优化经验，能够识别改进机会并推动落地
申请策略
- 了解珀金埃尔默的业务（生命科学、诊断等），在面试中展现对行业的兴趣
- 准备一个展示你如何通过行政支持或数据分析创造价值的案例故事
- 突出高管支持经验，如管理多少位高管、处理复杂日程的案例
- 强调数据分析项目成果，例如使用Power BI优化报告流程并节省时间
- 展示流程优化或项目管理经历，如改进订单处理周期
- 列出熟练使用的工具（Salesforce、SAP、Power BI等），并附上具体应用场景
- 学习Power BI高级功能（如DAX、Power Query）以增强分析能力
- 熟悉SAP SD模块或CPQ系统，弥补商业运营知识
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的优先级判断和解决问题的能力
- 展示数据驱动思维：用具体数字说明改进效果，如“缩短了50%的报告生成时间”
- 强调协作和沟通：说明你如何与不同部门协调以获得支持
- 请描述一次你如何管理多位高管的日历并解决冲突的经历
- 你如何确保高管会议的高效性？请举例说明
- 请解释你用Power BI或Salesforce做过的数据分析项目，以及它如何影响业务决策
- 你发现过哪些流程低效？你是如何推动改进的？
- 你如何同时处理多个紧急任务并保证质量？
职位点评
64
综合评分
稳定外企、薪资高位、技能主流，但发展空间和意义感一般。
更适合这类人
该职位最适合重视薪资福利和职业稳定性，且不介意辅助性角色的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值40
薪资福利
85较高
该职位薪资属于市场高端水平，外资福利完善，补偿性动机满足度高。
薪资信号偏高 (20K-35K/月)
成长发展
70中等
技能培养偏向主流工具（Power BI、SAP）和管理软技能，但晋升路径相对有限，发展性动机中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、Salesforce、SAP、CPQ
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
上海外企总部，现场办公，未明确提及弹性工作，工作强度可能较高，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
支持性角色，对业务贡献间接，社会影响力有限，意义感动机较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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