风险控制岗（合肥-校招职位）

优缺点分析

角色解读

• 从风险控制专员逐步成长为资深风控师，独立负责大型项目或特定行业领域
• 可向风险管理主管或风控总监方向发展，带领团队制定风控策略
• 积累行业经验后也可转向投资分析、信贷审核等金融方向
• 对租赁项目进行信用审核和风险评估，通过财务数据、实地考察等方式识别潜在风险
• 撰写风险评估报告，为业务决策提供依据，并与业务团队保持沟通以平衡风险与业绩
• 跟踪项目执行情况，对逾期客户进行回访，并对高风险领域提出预警和规避建议
• 参与完善风险控管流程与体系，协助制定风控标准与政策
• 扎实的财务分析能力，能读懂企业财务报表并识别财务风险
• 良好的逻辑思维和问题解决能力，能从复杂信息中提炼关键风险点
• 较强的沟通协调能力，能与业务、客户等多方有效沟通
• 抗压能力和责任心，能在高强度工作下保持准确性和判断力

申请策略

• 关注仲利国际租赁的业务方向和近期动态，面试中展示对租赁风控的理解
• 准备1-2个体现风险识别或问题解决能力的具体案例，用STAR法则表述
• 突出财务分析相关课程成绩、实习经历（尤其是金融机构风控或审计实习）
• 展示数据分析能力（如使用Excel、SQL等处理金融数据），量化成果
• 强调沟通协作和项目经历，体现团队合作和抗压能力
• 如有CPA、CFA等证书或备考经历，务必列出
• 提前学习企业财务报表分析、信用评级等基础知识
• 练习案例分析，提升快速识别风险点并形成报告的能力

面试指南

• 分析类问题：先定性（行业、规模、趋势），再定量（偿债能力、盈利能力、现金流），最后总结风险（流动性、信用、经营）
• 行为类问题：使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），强调逻辑和沟通
• 冲突处理类问题：展示原则性与灵活性的平衡，先分析风险，再提出缓释措施，最后寻求共同目标
• 请简要分析一家企业的财务状况，并指出主要风险点（可能给一份简化的财务报表）
• 描述一次你通过数据分析识别出潜在问题的经历
• 如果业务部门强烈要求通过一个你评估为高风险的项目，你会怎么处理？
• 你认为租赁业务风控中最关键的三个环节是什么？
• 请谈谈你对融资租赁行业风险管理的理解