博世
Senior Commercial Buyer/Project Buyer (EMS)_HC
Senior Commercial Buyer/Project Buyer (EMS)_HC
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
Ems
Ms Office
Msa
Negotiation
Sap
AI 估算 · 15k–25k
博世为德企巨头，无锡资深采购岗位，要求5年以上经验，市场薪资范围合理，综合评估月薪约2万。
职位详情
关于这个职位
作为资深商业采购兼项目采购，您将负责博世家用舒适事业部EMS（电子制造服务）供应商的战略管理与发展项目采购，确保电子产品组装和整机产品的成本、质量和供应可靠性
您需要与全球团队协作，制定采购策略，管理从供应商定点到量产的全流程，并通过成本分析和谈判实现降本目标
最低要求
完成工程（电子、电气、工业工程）或相关领域的大学学业
熟悉MS Office和SAP
深入理解EMS成本结构和制造工艺
战略性、企业家思维，强大的商业意识，优秀的跨部门协作能力
结构化、分析性、结果导向，能发现并解决问题
至少5年项目采购和战略采购经验，EMS供应商管理经验，电子制造环境经验
具有制造服务协议（MSA）谈判、成本分解和价格谈判、NPI和EMS环境下的新产品导入经验
良好的供应链管理和合同谈判知识
乐于学习新技术和制造模式，团队合作，愿意国际出差
商务流利英语（必须）
工作职责
负责开发项目中EMS供应商的采购和商业管理，确保有竞争力的制造成本、质量和产能
控制从供应商定点到SOP和爬坡的新产品导入流程，确保新产品顺利导入EMS生产
全球协调和执行EMS商品战略，包括布局决策、双源采购和本地化计划
负责全球范围内的采购合作，代表家用舒适事业部在全球采购组织中的利益
确保对全球工厂的运营支持，保障EMS产能、灵活性和供应连续性
作为业务单元和EMS供应商之间的接口，管理战略和运营议题
制定并实施EMS采购策略、合同框架（MSA），通过商业和合同谈判实现成本目标
与国际团队和中国及全球的EMS供应商紧密合作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为世界500强德企，平台大、制度完善，能提供稳定的职业发展和丰富的培训资源
- EMS采购岗位涉及全球供应链，能积累国际化视野和跨文化沟通经验
- 该职位兼具战略和运营职责，有助于培养全面的商业和项目管理能力
- 半导体和电子制造行业是当前热点，供应链管理经验具有高市场价值
- EMS行业成本敏感，降本目标明确，需要较强的商业谈判和数据分析能力
- 出差频繁（国际和国内），可能影响工作生活平衡
缺点 / 挑战
- 需要处理复杂的全球供应链和多个利益相关者，协调工作量大，可能面临较高压力
- 适合有5年以上电子制造采购经验、具备战略思维和商业头脑、愿意接受国际出差挑战的资深采购专业人士
角色解读
- 在采购领域深入发展，成为EMS品类专家或全球品类经理
- 向供应链管理高层发展，如采购总监或供应链副总裁
- 横向转型至项目管理、业务拓展或运营管理等关联领域
- 负责EMS供应商的战略寻源和商业管理，确保有竞争力的成本、质量和产能
- 主导开发项目的采购活动，从供应商定点到量产全流程控制
- 全球协调执行EMS商品策略，包括双源采购、本地化等，并作为业务单元与供应商的接口
- 通过成本结构分析和合同谈判（MSA）实现降本目标，并管理供应链风险
- 精通电子制造服务（EMS）成本结构、制造工艺（SMT、THT、组装测试）和相关采购流程
- 具备出色的商业谈判和合同管理能力，尤其是制造服务协议（MSA）谈判
- 熟练使用SAP和MS Office，能够进行数据分析和报告
- 流利的英语沟通能力，能够与全球团队和供应商协作
申请策略
- 深入了解博世家用舒适事业部的业务和产品，展示对EMS采购战略的理解
- 关注博世在数字化转型和可持续发展方面的举措，并在面试中体现个人相关经验
- 突出EMS供应商管理经验，特别是在PCBA和整机采购方面的成功案例
- 强调成本优化成果，如通过谈判或VA/VE实现的降本金额
- 展示跨文化团队合作经历和国际项目协调能力
- 详述SAP和MS Office的熟练程度，以及相关数据分析项目
- 补充半导体供应链和电子元器件知识，了解当前市场趋势和风险管理
- 提升谈判技巧，可学习专业的采购谈判课程
面试指南
- 使用STAR法则描述案例：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，突出量化成果
- 对于战略问题，展示结构化思维：从分析现状、设定目标、制定策略、实施监控到调整优化
- 展示对商业敏感度的理解：解释决策如何平衡成本、质量、交付和风险
- 请描述一次您成功通过谈判降低EMS供应商成本的案例
- 如何处理EMS供应商产能不足或交付风险？请举例
- 您如何制定并实施EMS品类战略？请分享具体步骤
- 在跨文化团队协作中，您遇到过哪些挑战？如何克服？
- 您对电子元器件市场（如半导体）的当前趋势有何看法？如何影响采购策略？
职位点评
65
综合评分
稳定德企、资深采购岗、薪资良好、技能成长空间大，但需现场办公且出差较多。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合以薪资稳定和职业发展为主要动机的求职者，愿意牺牲部分工作生活平衡换取大平台和国际化经验。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值55
薪资福利
75中等
博世作为德企巨头提供稳定的薪酬福利，且职位为资深采购，薪资具有市场竞争力。但JD未明确具体薪资和福利，因此评分良好但非顶尖。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
职位涉及全球供应商管理、成本分析和战略制定，技能成长空间较大。但JD未明确晋升路径或培训计划，且技术方向偏传统制造业采购，非前沿技术。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈EMS、SAP、Cost Analysis、Supply Chain
业务类型cost_center
工作生活
50较低
职位要求国际出差，且办公模式为现场办公，工作地点在无锡工厂区域，生活便利性一般。未提及弹性工作或WLB政策。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
EMS行业属于制造业，社会影响力有限，但博世公司层面的使命（改善生活质量）赋予一定意义感。行业稳定但增速不高，创新程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号improve quality of life
创新程度稳健跟随主流
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