博世
Internal Sales_DCCS
Internal Sales_DCCS
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Sap
内部销售
客户关系管理
工业产品
成本控制
抗压能力
沟通能力
订单管理
销售目标
AI 估算 · 10k–20k
上海3年经验内部销售岗，博世平台稳定，月薪约1-2万，年终13薪。
职位详情
关于这个职位
这是一个博世（上海）的内部销售岗位，负责指定客户群的日常销售活动，包括询价、订单处理、客户需求确认和关系维护
您需要识别客户复购和增量订单机会，跟进在线销售平台的销售线索，并达成个人销售目标和成本控制目标
适合有B2B销售或客户管理经验、善于沟通且能承受业绩压力的求职者
最低要求
本科及以上学历，3年以上工业产品销售协调经验
较强的业务沟通能力，能准确理解和满足客户需求
能在压力下工作，以业绩目标为导向
性格稳重可靠、积极主动，具备良好的沟通能力和抗压能力
有B2B内部销售、销售管理或工业客户账户管理经验
工作职责
负责指定客户群的日常销售活动（包括日常询价、需求确认、新订单下单及相关事宜）
识别客户的复购需求和增量订单，及时响应客户询价并协调售后服务，确保客户关系稳定
跟进公司在线销售平台的销售机会，推动业务发展和扩展
负责达成个人销售目标
负责达成个人成本控制目标，如库存和应收账款管理
优先资格
熟悉SAP系统操作者优先
机械工程教育背景者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世是全球知名企业，平台稳定，职业发展路径清晰
- 内部销售岗位以办公室为主，出差少，工作环境相对稳定
- 接触工业客户，积累B2B销售经验，行业前景好
- 有明确的销售目标和奖金激励，业绩突出者回报丰厚
- 日常工作涉及订单、库存、应收等细节操作，需要细心和耐心
缺点 / 挑战
- 需要面对销售指标压力，持续追求业绩达成
- 作为内部销售，需要协调多个部门，沟通成本较高
- 适合有B2B销售或客户管理经验，喜欢稳定平台且能承受销售目标压力的求职者
角色解读
- 可在内部销售序列晋升为高级销售或销售经理
- 可转型为大客户经理或销售运营管理岗位
- 在博世这样的大型企业，有轮岗和跨部门发展机会
- 负责指定客户群的日常销售活动，处理询价、订单和需求确认
- 识别客户复购和增量订单，维护客户关系并协调售后服务
- 跟进在线销售平台的销售机会，推动业务拓展
- 达成个人销售目标和成本控制指标（库存、应收账款）
- 优秀的沟通能力，能准确理解客户需求
- 抗压能力强，以业绩为导向
- 熟悉SAP系统操作者优先
- 具备B2B内部销售或工业客户管理经验
申请策略
- 了解博世业务部门和产品线，在面试中展示对公司的研究
- 准备好销售情景问题，展示如何达成目标和应对挑战
- 突出B2B销售、销售管理或工业客户管理经验，用数据展示业绩成果
- 强调沟通和抗压能力，可举例说明如何处理复杂客户需求
- 如有SAP或CRM系统操作经验，务必写明
- 展示对成本控制、库存或应收账款管理的经验
- 学习SAP系统基础操作，特别是销售模块（SD）
- 了解工业产品知识，熟悉行业术语
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试问题，清晰有条理
- 对于销售目标问题，突出目标分解、执行监控和结果达成
- 对于协调问题，展示沟通技巧和优先级管理能力
- 请描述一次你成功处理客户投诉的经历
- 你如何制定计划来达成销售目标？
- 当多个客户的需求冲突时，你如何协调？
- 你如何看待内部销售与外部销售的区别？
- 为什么选择博世，你对这个职位有什么了解？
职位点评
62
综合评分
博世上海内部销售岗，稳定平台，销售导向，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求销售技能成长和职业稳定性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展68
工作生活60
使命价值45
薪资福利
65中等
博世提供有竞争力的薪酬和稳定的工作环境，但JD未列出具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展
68中等
职位能积累B2B销售和客户管理经验，有明确的业绩导向，但未提及培训晋升。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
主要办公室办公，地点在上海，未提及弹性工作，生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
博世作为工业巨头有社会价值，但JD未突出使命和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
博世 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs