博世
Product Planner_ME
Product Planner_ME
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
项目管理
质量管理
成本控制
新产品导入
文档管理
工业工程
FMEA
跨部门协调
APQP
AI 估算 · 10k–20k
外企制造巨头常州岗位，项目管理中级经验，薪资竞争力中等，13薪为行业惯例。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责汽车零部件的新产品导入与量产维护，协调中国及全球团队，管理项目进度、成本、质量，并应对客户审核
适合具备3-5年项目管理经验、熟悉制造流程的工程师，能够推动跨部门协作与持续改进
最低要求
Bachelor degree or above
year working experience
Project management / planning, New Product Introduction & mass production/ industrial engineering work
工作职责
Project/product management; ramp-up New Product on-time, maintain daily project.
Awareness of quality management system of Automative manufacture.
New Project leader in MOE, coordinating within China, and Global product team.
Close cooperation with all engineering and production.
Coordinator of customer audit.
Setting-up and controlling schedules: Toolings, materials, EWAK, QZ test, until SOP
Daily maintain running product, especially Engineering changes, customer requirement
Drive Continuous improvement of the product on Cost, Quality
Engineering, and IE background for internal owner follow up and driving improvement project.
Industrial engineering for production process & Material flow.
Follow up open points, special task
Document management and coordinator, PQP, Service order, QA, FMEA
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为全球汽车零部件龙头，提供完善的流程体系与培训资源，职业发展路径清晰
- 职位涉及产品全生命周期管理，能积累从研发到量产的全面经验，提升综合能力
- 常州生活成本相对较低，工作稳定性高，适合追求长期发展的求职者
- 外企流程复杂，文档工作繁重，需要较强的耐心与细节把控能力
- 作为沟通中枢，需频繁协调不同部门甚至海外团队，对人际技巧要求高
- 适合3-5年工作经验、希望从事项目管理但不想完全脱离技术的工程师，尤其喜欢流程化外企环境且能接受一定强度沟通的人
缺点 / 挑战
- 项目节奏紧凑，需同时应对多个任务和紧急变更，抗压能力要求较高
角色解读
- 横向发展：向产品经理或技术专家方向深耕，积累更多产品线管理经验
- 纵向晋升：从项目工程师到项目经理，再至高级项目经理或项目总监
- 跨职能转型：借助对制造与质量的深入理解，转入供应链或质量管理领域
- 主导新产品从设计到量产的全流程，制定项目计划并监控关键节点，确保按时交付
- 作为中国与全球团队的沟通桥梁，协调工程、生产、质量等多部门资源解决问题
- 维护量产产品的工程变更与客户需求，推动成本与质量持续改善项目
- 管理项目文档，包括控制计划、FMEA、PPAP等，并组织客户审核准备与应对
- 扎实的项目管理能力，熟悉APQP、FMEA等质量管理工具
- 工业工程或机械工程背景，了解制造工艺与物料流优化
- 优秀的跨部门沟通与协调能力，能独立主导会议与推动决议
- 基本的英语读写与口语能力，以便与全球团队协作
申请策略
- 研究博世在常州工厂的主营产品线（如汽车电子、底盘系统），在面试中表达对其业务的理解
- 强调自己如何平衡多任务与优先级，可举具体例子
- 突出新产品导入或量产管理的具体项目案例，强调项目规模、跨部门协作成果
- 展示使用FMEA、APQP等质量工具的经验，并附上实际改进数据
- 强调工业工程背景或相关改善项目，如成本降低、流程优化等量化成果
- 如有客户审核经验，详细描述角色与结果
- 若缺乏汽车行业质量体系知识，可提前学习IATF 16949、VDA标准
- 提升项目管理软件（如MS Project、JIRA）使用熟练度
面试指南
- 情境-任务-行动-结果（STAR）模型：明确项目背景、个人职责、具体行动步骤与可衡量的结果
- 突出结构化思维：在回答协调问题时，展示使用甘特图、RACI矩阵等工具的方法
- 强调质量意识：回答时自然融入对APQP、PPAP、FMEA等工具的引用
- 请分享一个你主导的新产品导入项目，如何确保按时交付？
- 如何协调跨部门团队解决项目中的冲突或资源瓶颈？
- 你如何管理客户审核？遇到过哪些挑战？
- 举一个你推动的持续改善案例，带来了哪些量化成果？
- 对FMEA和控制计划的理解及实际应用经验
职位点评
64
综合评分
外企稳定、技能成长性好，但WLB一般、意义感有限。
更适合这类人
该职位最适重视技能成长与稳定收入，对工作生活平衡要求不高，且不太在意社会影响力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资未明确但博世外企通常提供有竞争力的薪酬与福利，但常州相比一线城市稍低，总体中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展
75中等
项目涉及产品全生命周期和质量管理，技能成长性强，但晋升通道未明确提及，依赖公司内部机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、FMEA、PPAP、工业工程
成长机会Continuous improvement
业务类型profit_center
工作生活
60中等
常州市区办公，生活压力较小，但未提及弹性工作或远程，推测为正常坐班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车制造业成熟稳定，但职位偏执行，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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