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博世
智驾Demo展示经理_XC
立即应聘

智驾Demo展示经理_XC

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
项目管理
用户体验
车队管理
ADAS
客户演示
安全规范
SOP
智能驾驶
AD

AI 估算 · 25k–40k

博世苏州中层管理岗位,智驾领域人才稀缺,薪资有竞争力,月薪25k-40k合理。

职位详情

关于这个职位

这个职位负责将博世已成熟或量产前夕的智能驾驶产品,通过车队管理和精心设计的体验路线,向客户高管和媒体进行动态演示

你将成为现场安全与体验的第一责任人,确保演示零故障,并收集客户反馈推动产品优化
这是一个技术、项目管理与客户沟通紧密结合的岗位

最低要求

项目统筹能力:5年以上智驾测试、车队运营或技术市场经验,有成功组织、主导过大型动态演示或路测活动背景者优先

产品与体验理解:熟悉ADAS/AD各级别功能表现与技术局限性,能够敏锐洞察客户对乘车舒适性、安全感的主观体验需求并推动工程端改进
客户化表达能力:具备优秀的技术讲解和现场控场能力,善于将复杂的算法逻辑转化为生动易懂的现场讲解,能代表公司直面高端客户与媒体
危机处理能力:在现场高压环境下能保持冷静,具备卓越的突发软硬件问题诊断与现场协调资源快速解决的能力
安全责任感:熟悉车规安全及道路测试法规,有丰富的道路测试安全管理经验,持有国内T3/T4等高级自动驾驶测试驾照者优先
语言能力:英语口语流利,能独立接待海外客户团队进行实车Demo演示与讲解者优先

工作职责

Demo活动规划与执行:主导面向国内外主流主机厂、行业展会(如车展)及媒体的大规模智能驾驶动态演示(Demo Ride)活动的端到端规划、方案设计与现场执行

Demo车队建设与管理:负责演示车辆车队的资产管理与日常软硬件升级维护,确保传感器外形美观、软硬件版本稳定,保证演示车辆随时处于“高可用、无故障”状态
演示场景与体验路线设计:根据产品核心卖点与客户关注指标,因地制宜设计极具视觉冲击力且安全可控的演示场景与体验路线,最大化展现公司技术优势
现场安全与应急管理:作为演示现场的安全第一负责人,建立完善的演示安全管理体系(包含安全员培训、应急接管预案等),确保所有路测、动态演示100%安全
用户体验(UX)闭环优化:在演示现场直面客户决策层(OEM高管等),收集乘车体验反馈与主观评价,推动研发和标定团队对系统舒适性(如刹车突兀、变道急促等)进行专项标定优化
标准化运营与推广:提炼和输出动态Demo标准化SOP(宣讲词、安全员操作规范),并协助售前和市场团队进行高水平的技术讲解与产品演示

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处智能驾驶前沿领域,接触最新技术并参与量产落地过程
  • 直面客户高层和媒体,积累高端人脉和市场洞察,提升个人影响力
  • 工作内容多样(技术、管理、沟通、安全),综合能力成长快
  • 博世平台稳定,福利完善,职业发展路径清晰
  • 需要同时协调工程、市场、客户等多方资源,沟通协调量较大
  • 适合有智驾测试或车队运营背景、善于高压下解决问题、沟通表达能力强且愿意承担安全责任的求职者

缺点 / 挑战

  • 项目周期紧凑,演示活动需高度专注,面临突发故障和高压应急处理的挑战
  • 需要频繁出差和现场支持,对体力与心理素质要求较高

角色解读

  • 可向智能驾驶产品管理或售前技术总监方向发展,积累客户与市场视野
  • 也可深耕自动驾驶测试与验证领域,成为测试运营专家或安全负责人
  • 未来可拓展至全球市场演示项目,承担跨国团队协调与策略制定角色
  • 负责策划和执行大型智能驾驶动态演示活动,包括场地选择、路线设计、车辆调度和现场管理
  • 管理演示车队,确保车辆软硬件版本稳定、外观整洁,随时处于可用状态
  • 作为现场安全第一责任人,建立安全管理体系并监督执行,确保演示万无一失
  • 与客户高管和媒体直接沟通,收集乘车体验反馈,并推动研发团队优化产品舒适性
  • 年以上智驾测试或车队运营经验,熟悉ADAS/AD功能表现与技术局限
  • 出色的项目统筹和现场应急处理能力,能在高压环境下快速协调资源解决问题
  • 优秀的技术讲解和沟通能力,能将复杂技术转化为客户易懂的语言
  • 较强的安全意识和车队管理经验,熟悉车规及道路测试法规

申请策略

  • 了解博世智能驾驶产品线(如自动驾驶、泊车辅助)的最新进展,展示对技术趋势的认知
  • 关注公司对安全和品质的重视,在面试中体现相同价值观
  • 突出大型演示或路测活动的策划统筹案例,用具体数据说明规模、效果
  • 强调车队管理经验,包括软硬件维护、版本管理、资产盘点等细节
  • 展示客户对接和技术讲解经历,尤其是面对高管或媒体的成功案例
  • 如有安全体系搭建或改进经验,务必详细描述
  • 熟悉主流自动驾驶系统的功能边界和常见故障模式,提升应急诊断能力
  • 学习项目管理工具(如Jira、Confluence)和演示标准化流程

面试指南

  • 回答应急类问题可采用STAR方法:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 设计演示路线或场景时,从安全、技术亮点、客户体验三个维度展开
  • 面对客户质疑,先倾听确认,再基于技术事实澄清,最后给出后续改进计划
  • 请描述一次你主导的大型演示活动,遇到最大的技术问题是什么,如何解决的?
  • 如何设计一条既展示产品优势又安全的演示路线?考虑哪些因素?
  • 客户高层对自动驾驶舒适性提出质疑(如刹车突兀),你如何应对?会怎样推动内部改进?
  • 演示过程中车辆突发软硬件故障,你作为现场负责人如何处理?请给出具体步骤
  • 如何对没有技术背景的客户或媒体生动解释自动驾驶的感知决策逻辑?

职位点评

69
综合评分

智驾演示经理,技术管理沟通并重,发展前景好但需承受出差和现场压力。

更适合这类人
适合追求技术前沿和综合能力成长、能适应高强度现场工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

博世作为跨国巨头,薪资福利有竞争力,但JD未明确薪资和具体福利,且面议或未披露。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

80较高

智驾是前沿领域,岗位涉及技术、管理、沟通多重能力,成长空间大。但JD未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、AD、自动驾驶、智能驾驶、传感器、软硬件升级
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

该岗位需频繁出差和现场活动,且为现场办公,WLB受项目周期影响较大,JD未提弹性工时。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

智驾行业高速增长,对社会有正面影响(提升交通安全),但岗位侧重演示而非产品研发,使命感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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