Watch Jobs
Bosch logo
博世
Technical Project Manager(e Machine)_ EM
立即应聘

Technical Project Manager(e Machine)_ EM

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
项目与项目集管理
Doors
E-Machine
Emc
Nvh
Pmp
Superopl
成本控制
汽车行业
跨团队协作

AI 估算 · 15k–25k

上海汽车行业技术项目经理，硕士学历，博世大平台，薪资处于市场中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是博世的E-Machine技术项目经理，负责领导电动车电机项目的执行，确保时间、成本、质量和范围的达标

你需要与跨职能团队和客户紧密合作，跟踪里程碑、风险、预算，并使用专业工具（如DOORS、SuperOPL）进行管理
适合有汽车项目经验、熟悉电驱动系统的专业人士

最低要求

Master’s degree; PMP preferred

Experience in automotive projects, ideally E-Machine / eAxle / powertrain
Strong skills in project planning, risk & cost management
Familiar with NVH, EMC, FuSa
Proficient in tools (DOORS, SuperOPL, Office)
Fluent English

工作职责

Lead E-Machine project execution, ensuring targets on timeline, cost, quality, and scope

Define and align project targets with stakeholders; maintain Project Charter & Management Plan
Drive cross-functional team collaboration and resource coordination
Track milestones, requirements, risks, budget, and product cost
Lead regular project meetings and report status to steering committee and customer
Manage project according to internal processes (e.g., FLOW)
Lead weekly team meetings and KPI tracking
Monitor project milestones, risks, budget, and cost (TCAT)
Prepare steering committee materials (bi-weekly)
Support sub-project reviews and ensure overall alignment
Interface with customers on project progress
Deliver: Project timeline & milestone plan, Risk management (e.g., SuperOPL), Cost tracking (TCAT), Requirements status reports, Quality milestone tracking

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世是全球领先的汽车零部件供应商，平台大，项目经验含金量高
  • E-Machine是新能源汽车核心部件，行业前景广阔，技能积累价值高
  • 汽车行业项目周期长、干系人多，协调工作量大，可能需要应对复杂需求
  • 对技术广度要求高，需了解NVH、EMC、FuSa等多个领域，学习曲线陡峭
  • 适合有汽车或机械背景、希望转型项目管理，或已有项目管理经验、希望在新能源领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 职位涉及全面项目管理，能锻炼计划、沟通、风险控制等综合能力
  • 项目节奏较快，可能面临时间压力，需要定期向高层和客户汇报

角色解读

  • 从技术项目经理向高级项目经理或项目集经理发展，管理更大规模的项目
  • 向E-Machine技术专家或产品经理方向转型，深入产品开发
  • 在博世内部跨部门或跨区域轮岗，积累全球项目管理经验
  • 负责E-Machine项目的整体执行，确保按时、按质、按预算交付
  • 与客户和内部干系人沟通，定义项目目标并维护项目章程和管理计划
  • 组织跨职能团队协作，跟踪里程碑、风险、预算和产品成本
  • 定期主持项目会议，向指导委员会和客户汇报项目状态
  • 扎实的项目管理能力，包括计划、风险、成本和资源管理
  • 熟悉汽车行业尤其是电驱动系统（E-Machine/eAxle）的技术知识
  • 掌握NVH、EMC、FuSa等专业领域的基本概念
  • 熟练使用DOORS、SuperOPL、Office等工具，具备流利的英语沟通能力

申请策略

  • 在求职信中表达对新能源汽车和项目管理热情，并展示你如何平衡技术和业务
  • 了解博世E-Machine产品线和市场定位，以便在面试中展现你的行业洞察
  • 突出E-Machine或eAxle相关项目经验，尤其是你如何管理时间、成本、风险
  • 强调PMP认证或项目管理方法论（如FLOW）的实际应用案例
  • 列出技术背景（NVH、EMC、FuSa）和相关工具（DOORS、SuperOPL）的使用经历
  • 展示跨团队协作和客户沟通的成功案例，最好用数据量化成果
  • 如果缺少E-Machine领域知识，可学习电机、电驱系统的基础原理
  • 提升英语口语和书面表达能力，以便流畅与海外团队和客户沟通

面试指南

  • 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的角色和贡献
  • 项目管理类问题：先讲方法论（如制定计划、识别风险、定期跟踪），再结合实例
  • 技术类问题：展现你的基础理解，并说明如何与工程师协作获取必要信息
  • 请描述一个你领导的项目，你是如何管理风险和时间线的？
  • 你如何处理项目中的跨团队冲突或资源竞争？
  • 解释NVH或EMC在E-Machine项目中的重要性
  • 你使用过哪些项目管理工具？请举例说明DOORS或SuperOPL的用法
  • 如果项目里程碑延迟，你会如何向客户和上级沟通？

职位点评

66
综合评分

博世上海E-Machine技术项目经理，薪资中上、技术前沿，但WLB信号不强。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视薪资稳定性和技术成长，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资市场水准，博世福利体系完善，但JD未明确提及薪资和具体福利，综合判断补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）

成长发展

70中等

项目涉及前沿E-Machine技术，能积累新能源领域核心经验，但JD未提明确晋升通道或培训，发展性动机有较好基础但信号不足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈E-Machine、eAxle、NVH、EMC、FuSa
业务类型profit_center

工作生活

50较低

上海现场办公，未提及弹性工作或远程，汽车行业项目可能有一定加班压力，生活方式满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

新能源汽车是高速增长赛道，对环保有积极贡献，但JD未强调使命感，意义感满足度中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

博世 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs