
博世
Senior Production and material planner
Senior Production and material planner
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
供应链
供应商管理
SAP
英语
KPI管理
生产计划
库存控制
物料计划
EDI
AI 估算 · 12k–18k
资深生产计划岗,东莞制造业,博世平台稳定,需英语和SAP技能,薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为高级生产与物料计划员,您将负责物料计划与控制、生产计划编排、供应商绩效管理及KPI达成
需要熟练使用SAP/EDI系统,并协调工程变更和新产品开发中的物料流
这是一个在跨国制造企业中锻炼供应链管理能力的核心岗位
最低要求
学历大专及以上
机械电子行业物料计划相关工作经验
英语口语流利
工作职责
物料计划与控制 Material Planning and Control
a. 每日检查系统订单及时准确下达给各供应商,并跟进实际交付达成情况
b. 计算并控制原材料合理库存水平,精细控制大件物料和贵重物料
c. 供应商来料异常跟进
物料供应风险预警及应对,避免生产缺料
生产计划与控制 Production Planning & Control
a. 客户订单评估及交期回复,跟进并确保按时完成
b. 按照客户订单需求及均衡生产要求制定并下达每日生产计划
供应商协作及绩效管理 supplier cooperations & performance mgt.
a. 物流弹性供应合同和寄售合同的谈判和签署
b. 低绩效供应商原因分析,沟通及改善
KPI管理及达成 KPI mgt & Achievement:原材料、半成品、成品周转率
生产交期
客户服务水平
供应链成本
跟进工程变更物料,确保新旧版本顺利切换
新产品开发支持:协调原材料及成品包装设计及验证,支持团队产线布局,物料流及信息流设计
统筹各个试产阶段物料到位情况,按期完成样品订单及量产爬坡
SAP,EDI等系统模块负责人 system Key user,负责培训及解决系统各种问题及参数设置
其它持续性改善项目 Others CIP/Projects
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世为全球知名制造企业,平台规范,职业发展路径清晰
- 岗位涉及端到端供应链管理,能积累核心的计划、采购及供应商管理经验
- 使用SAP、EDI等成熟系统,技能通用性强,市场认可度高
- 适合有制造业计划经验、英语较好、希望在外资大平台稳定发展的人
缺点 / 挑战
- 制造业计划员工作压力大,需应对各种缺料风险及紧急订单,加班可能较多
- 需要较强的英语沟通和谈判能力,对语言要求较高
- 岗位偏操作和执行,初期重复性工作较多,需要耐心和细心
角色解读
- 可向供应链经理或高级计划经理发展,负责更大范围的计划与团队管理
- 也可转型为SAP供应链模块顾问或精益改善专家
- 在博世等大平台积累经验后,有机会跳槽至其他制造或咨询公司
- 负责物料需求计算与采购订单下达,跟踪供应商交付,确保生产不断料
- 根据客户订单制定日生产计划,并协调车间执行,保障按时交货
- 管理供应商绩效,处理异常问题,谈判供应合同
- 作为SAP系统关键用户,培训终端用户并解决系统操作问题
- 精通SAP物料管理和生产计划模块,熟悉EDI系统
- 较强的数据分析能力,能通过库存周转率、服务水平等KPI优化供应链
- 英语口语流利,能够与海外供应商或同事沟通
- 具备谈判和供应商管理经验,能推动低绩效供应商改善
申请策略
- 博世很看重企业文化匹配,面试中展示严谨、负责、跨部门协作的态度
- 了解博世的产品线(汽车零部件、工业技术等),在面试中结合个人经验
- 突出物料计划和生产计划的实际操作经验,特别是在SAP系统中的使用
- 强调英语能力,最好有与外籍同事或供应商沟通的案例
- 展示KPI改善成果,如降低库存、提高交付率等量化数据
- 若有供应商谈判或合同签署经历,务必列出
- 提前熟悉SAP的MM和PP模块常用事务代码,可通过在线课程或实践
- 加强英语口语,准备英文面试,可以模拟供应链场景对话
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出具体数字和成效
- 结构化回答:先列出关键点,再逐步展开,体现逻辑性
- 展示问题解决思路:分析原因、制定方案、监控结果、持续改进
- 请描述一次你成功解决物料短缺的经历
- 你如何利用SAP设置安全库存或进行MRP运行?
- 当供应商无法按时交付时,你会采取哪些步骤?
- 请介绍你如何与销售、生产等部门协作制定生产计划
- 你如何看待库存周转率这一指标?如何优化?
职位点评
58
综合评分
稳定大厂、薪资中等、技能主流,但工作强度和灵活性一般。
更适合这类人
该职位最适合追求稳定收入和技能积累的求职者,但需要接受一定的加班和现场办公。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活45
使命价值50
薪资福利
70中等
博世薪资在制造业中属于中上水平,福利完善,但具体薪资未在JD中披露,薪资信号为未披露。
薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)
成长发展
65中等
岗位使用SAP、EDI等主流系统,技能通用,但JD未明确提及培训或晋升通道,成长路径主要依赖内部积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、EDI、VMI、MRP
业务类型cost_center
工作生活
45较低
地点为东莞,需现场办公,制造业计划岗加班常见,JD未提及WLB相关福利,生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
岗位属于传统制造业供应链,社会影响力一般,行业增长稳定但非高速,创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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